Vai nu veicina vēlamo uzvedību, vai bremzē nevēlamo. Ārējās motivācijas rezultātā cilvēks galvenokārt ir orientēts uz rezultātu. Atkarībā no situācijas ārējai motivācijai var būt gan pozitīva, gan negatīva ietekme. Patīkami pārsteigumi un negaidīti atalgojumi - kā materiāli, tā morāli – var palīdzēt veidoties arī iekšējai motivācijai. Pārspīlēta ārējā motivācija var iznīcināt motivāciju un kreativitāti vispār. Ārējā motivācija var būt kā - apbalvojums (alga), uzslava, kritika, sods, izaugsmes
iespējas.