Professionele ontwikkeling

• Welzijn
• MBO
• Studiejaar 1,2

Professionele ontwikkeling les 2

Lesdoelen

- De student legt uit wat het verschil is tussen een proactieve en reactieve houding en wat het belang hiervan is.

- De student legt uit wat het verschil is tussen een fixed mindset en een growth mindset, en reflecteert hoe zijn/ haar eigen mindset-typen invloed hebben op professionele ontwikkeling en leren

- De student legt uit wat leven lang ontwikkelen inhoudt en wat het belang van leven lang ontwikkelen is.

Wat is proactief en reactief?

Proactief en reactief

Proactief: Zelf initiatief nemen, anticiperen, regie pakken.

Reactief: Afwachten, reageren op situaties, externe factoren laten bepalen.

Casus 1: “Je merkt dat een cliënt zich terugtrekt, maar het zorgplan is nog niet aangepast.”
Vraag: Wat zou een proactieve en een reactieve houding zijn in deze situatie?

Casus 2: “Er is onduidelijkheid in het team over wie welke taken uitvoert.”
Vraag: Wat zou een proactieve en een reactieve houding zijn in deze situatie?

Zoek op!

Wat is een fixed mindset en growth mindset?

Fixed Mindset:

Alles wat je kunt is een kwestie van:

je kan het of

je kan het niet. 

Growth Mindset:

Je kunt dingen aan leren.

Je kunt dus ergens beter in worden!

Ik heb denk ik de volgende mindset:

1. Growth(groei) mindset
2. Beiden de mindsets
3. Fixed(vaste) mindset
4. Geen van beide mindsets

Leven lang ontwikkelen

Maak een poster:

Wat is leven lang ontwikkelen?

Waarom is het belangrijk in de zorg?

Wat zijn voorbeelden van hoe jij nu of later blijft leren?

Thieme

Boek Traject Welzijn MZ Beroep, organisatie en professionele ontwikkeling (MZ2022)

Module 5

Professionele ontwikkeling

Opdracht: Oriëntatie Professionele ontwikkeling

Opdracht:  Je deskundigheid op peil houden