Hfd 2 De arbeidsmarkt

Wat zijn de voorwaarden om effectief een arbeidsbemiddeling te doen?
A
Genoeg kennis te hebben van de arbeidsmarkt
B
Je moet op de hoogte zijn van de knelpunten en mogelijke oplossingen
C
Kennis , ontwikkelingen, knelpunten en mogelijke oplossingen volgen van de arbeidsmarkt
D
Om te weten wat de werkgevers precies opzoek zijn
1 / 31
volgende
Slide 1: Quizvraag
JuridischTertiary Education

In deze les zitten 31 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 2 videos.

time-iconLesduur is: 240 min

Onderdelen in deze les

Wat zijn de voorwaarden om effectief een arbeidsbemiddeling te doen?
A
Genoeg kennis te hebben van de arbeidsmarkt
B
Je moet op de hoogte zijn van de knelpunten en mogelijke oplossingen
C
Kennis , ontwikkelingen, knelpunten en mogelijke oplossingen volgen van de arbeidsmarkt
D
Om te weten wat de werkgevers precies opzoek zijn

Slide 1 - Quizvraag

Wat versta je onder arbeidsmark?

Slide 2 - Open vraag

Waarom werken mensen?

Slide 3 - Woordweb

Slide 4 - Video

Geschiedenis van Werk
  • Maak Groepjes van 4 studenten
  • Lees Paragraaf 2.3
  • Maak gezamenlijk een samenvatting 

Slide 5 - Tekstslide

Wat was de doel van arbeid vroeger?
A
Inkomen
B
Voedsel
C
Nuttig
D
Status

Slide 6 - Quizvraag

Evolutie van werk

Slide 7 - Woordweb

Waarom zal de motivatie van een werknemer kunnen dalen als hij niet meer betrokken is bij het vervaardigen van een totaal product?

Slide 8 - Open vraag

Wat is het verschil tussen ambachtelijk werk en productiewerk?

Slide 9 - Open vraag

Industriële revoluties en hun consequenties
  1. Stoommachines
  2. Benzine en Electro motor 
  3. Atoomenergie
  4. Automatisering

Slide 10 - Tekstslide

Arbeidsmarkt
Zelfregulerend
Overspannen
Kwalitatief discrepantie
Kwantitatieve discrepantie

Slide 11 - Tekstslide

Slide 12 - Video

Slide 13 - Link

Slide 14 - Link

Soorten Werkloosheid
Structurele werkloosheid
Conjuncturele werkloosheid
Seizoenwerkloosheid
Frictiewerkloosheid

Slide 15 - Tekstslide

Arbeidsindicatoren
Zijn indicatoren die iets vertellen over de stand van zaken en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt

Slide 16 - Tekstslide

Geef 4 voorbeelden van arbeidsindicatoren

Slide 17 - Open vraag

Arbeidsmarktbeleid is de manier waarop en de middelen waarmee de overheid de arbeidsmarkt positief wil beïnvloeden. Voorbeelden
scholingsmaatregelen
belastingverlaging/loonkostensubsidies
doelgroepenbeleid
wetgeving
het stimuleren en creëren van werkgelegenheid
werkervaringsplaatsen
arbeidsbemiddeling/trajectbegeleiding
kinderopvang
uitkeringsmaatregelen
(starters)subsidies
vrijlating van parttime inkomsten
uitstroomsubsidies.

Slide 18 - Tekstslide

Wat wordt er verstaan onder doelmatig beleid?

Slide 19 - Open vraag

Wat betekent rechtvaardig beleid?

Slide 20 - Open vraag

extra aandacht doelgroepen arbeidsmarkt

Slide 21 - Woordweb

Voorbeelden van arbeidsmarktfactoren

Slide 22 - Woordweb

Opdrachten H2
opdracht 1 t/m 7

Slide 23 - Tekstslide

Weet je de geschiedinis van de arbeidsmarkt?
Ja
Nee
Een beetje

Slide 24 - Poll

Weet je de ontwikkelingen en knelpunten op de arbeidsmarkt?
JA
Nee
Een beetje

Slide 25 - Poll

weet je het verschil tussen landelijk en regionale arbeidsmarkt?
Ja
Nee

Slide 26 - Poll

Ken je de 4 verschillende vormen van werkloosheid
JA
Nee

Slide 27 - Poll

Weet je wat doelmatig arbeidsmarktbeleid is?
JA
Nee

Slide 28 - Poll

Weet je wat rechtvaardige arbeidsmarktbeleid is?
Ja
Nee

Slide 29 - Poll

Weet je wat arbeidsmarktfactoren zijn
Ja
Nee

Slide 30 - Poll

Huiswerk 
H2 Opdracht 1 t/m 20 (inleveren via een word document)
H3.3 t/m 3.6.  Lezen

Slide 31 - Tekstslide