SRH methode

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 3

SRH-methode

Gemaakt door: Joyce Gelderblom en Lincy Maatman

Doel van de les

• Meer kennis over de SRH-methode
• Hoe je de SRH-methode toepast in de praktijk

Wat weten jullie al over de SRH-methode?

Wat is de SRH-methodiek

Steunend Relationeel Handelen (SRH) richt zich op de kwaliteit van leven van mensen met psychische en sociale kwetsbaarheid.

De basisprincipes van het SRH kunnen samengevat worden als: 

• presentiegericht
• herstelgericht
• krachtgericht

6 stappen

1. Opbouwen en onderhouden van een werkzame relatie; 

2. Verzamelen van informatie en met de cliënt een Persoonlijk Profiel maken;

3. Client helpen wensen te formuleren, keuzes te maken en doelen te stellen;

4. Client helpen een Persoonlijk Plan te maken

5. Plan helpen uitvoeren;

6. Proces volgen; leren, evalueren en bijstellen

Hulpmiddelen

• Persoonlijke krachtenprofiel
• Persoonlijk plan
• Persoonlijk ondersteuningsplan

4 kernhandelingen

Verbinden: het aangaan van een samenwerking waarbij even waardigheid voorop staat

Verstaan: begrijpen wat voor de ander belangrijk is en wat wensen en behoeften zijn

Verzekeren: ondersteuning bieden bij kwetsbaarheid

Versterken: van zelfvertrouwen, identiteit, vaardigheden en sociale relaties

Verbinden

Ik ben present: ik heb een aandachtige houding

Ik heb oprechte belangstelling voor de ander: ik ben nieuwsgierig

Ik straal hoop uit: ik gebruik woorden die hoopvol zijn

Ik ga een evenwaardige relatie aan met de cliënt: contact van mens tot mens

Verstaan

• Ik sluit aan bij het tempo van de cliënt en de fase van herstel;
• Ik informeer de cliënt over ontwikkelingen;
• Ik luister en stel vragen waardoor de ander ervaart dat ik betrokken ben;
• Ik deel eigen ervaringen (zelfonthulling), als dit aansluit bij de behoeften van de ander;

Verzekeren

• Ik zie alle stappen in de behandeling als waardevol;
• Ik doe wat ik zeg: ik ben betrouwbaar door afspraken na te komen;
• Ik sluit aan bij de wensen van de ander vanuit vertrouwen in zijn mogelijkheden;
• Ik neem de tijd die nodig is in het contact met de cliënt;

Versterken

• Ik ga uit van de krachten van de cliënt;
• Ik denk altijd in mogelijkheden en blijf hoop bieden;
• Ik vier successen samen met de cliënt;
• Ik betrek naastbetrokkenen actief bij het herstelproces van de cliënt;
• Ik zet me in om het sociaal en maatschappelijk steunsysteem van de cliënt te vergroten;

Hoe wordt er mee gewerkt op de werkvloer? 

• ZAG gesprek
• Ieder cliënt heeft een eigen persoonlijke krachtenprofiel
• Benaderingswijze 

Waar staat SRH voor?

1. Situatie Richting Herstel
2. Systematisch Reversible Handelen
3. Steunend Relationeel Handelen
4. Samen Risicoloos Hechten

Wat zijn de 4 kernhandelingen?

1. verbinden, verplicht, verzacht, verblijf
2. verbinden, verstaan, verzekeren, versterken
3. verbinden, verstaan, verzamel, verwacht
4. verzekeren, vrolijk, versterken, vluchten

Wat is geen hulpmiddel in de SRH-methodiek?

1. Persoonlijk krachtenprofiel
2. Persoonlijk ontwikkelingsplan
3. Persoonlijk plan
4. Persoonlijk ondersteuningsplan

Ik doe wat ik zeg: ik ben betrouwbaar door afspraken na te komen
Onder welke kernhandeling valt deze zin?

1. Verbinden
2. Verstaan
3. Verzekeren
4. Versterken

Afsluiting

Heb je nu een andere kijk op de SRH-methodiek?

Is de SRH-methodiek duidelijker geworden na deze klinische les/intervisie?

Hoe ga je dit op de werkvloer toepassen?

bronvermelding 

Boek afdeling: zo worden cliënten burgers

PDF bestand werkgroep medewerkersportaal

RINO Groep