Leefgewoontes BRAVO

1 / 27
next
Slide 1: Slide
WelzijnMBOStudiejaar 3

This lesson contains 27 slides, with interactive quizzes and text slides.

time-iconLesson duration is: 60 min

Items in this lesson

Slide 1 - Slide

Slide 2 - Slide

Slide 3 - Slide

Wat gaan we doen? 
- Even terugblikken
- BRAVO Kompas. 
- Enquêteren
- Fysiek intensieve Energizer ( dus naar buiten) 

- Enquête maken...
 

Slide 4 - Slide

Terugblikken

- Fysieke arbeidsbelasting 
- Psychosociale arbeidsbelasting 

Slide 5 - Slide

(oorzaak)Fysieke arbeidsbelasting
- te lang stilzitten
- Repeterende bewegingen(RSI)
- verkeerd gebruik van spieren 
- gebruik van handgereedschap en machines 

beide kunnen leiden tot gezondheidsklachten en zijn daarom van belang voor een duurzaam gezonde inzet van mensen.



Slide 6 - Slide

(voorkomen)Fysieke arbeidsbelasting
- Ergonomisch werken : 
aanpassing van het werk aan het menselijk lichaam.
dynamisch werken-> spieren worden afwisselend gestrekt en ontspannen. 
Juiste manier staan en zitten. 

Slide 7 - Slide

(oorzaken)psychosociale arbeidsbelasting 
- Te hoge werkdruk
- Agressie/ Geweld
- Intimidatie
-Seksuele intimidatie
- Pesten
- Discriminatie
- Verstoorde balans tussen werk en privé 

Slide 8 - Slide

Hoe kun je psychosociale arbeidsrisico's voorkomen?

Slide 9 - Open question

(voorkomen)psychosociale arbeidsbelasting 
- Veilige werkomgeving creëren 
- Onafhankelijke vertrouwens persoon hebben in het bedrijf. 
- Gelegenheden bieden dat collega's elkaar vaak buiten werkomgeving zien( bonding)

Slide 10 - Slide

BRAVO KOMPAS

Slide 11 - Mind map

Bravo kompas en leefstijl 

Slide 12 - Slide

Waarom is het bravo kompas ontwikkeld? 
 Investeren in de gezondheid van werknemers -> vitaal bedrijf
(minder kans op verzuim of uitval)

Het BRAVO Kompas is en kompas dat moet leiden naar een goede gezondheid en daaruit voortvloeiend een betere vitaliteit van mensen. 

Slide 13 - Slide

Bravo
- Meer Bewegen
-Minder Roken 
- Matig met alcohol
-Gezonde voeding 
- Voldoende ontspanning 

Slide 14 - Slide

Slide 15 - Slide

Werken met het Bravo kompas, 
 Betekend werken aan verandering van het (leef- en werk)gedrag van werknemers.
Bedrijf zorgt voor: - Goed beleid- De inrichting van werkplekken- De organisatie- De inhoud van het werk
De werknemer:- Leert en ervaart hoe leefstijl aan te passen:
- Welke effecten een gezonde leefstijl heeft op eigen gezondheid en daarmee werk.

Slide 16 - Slide

Enquêteren

Slide 17 - Mind map

Enquêteren 


- Vragen stellen, enquête houden.
Doel: Iets te weten te komen/ iets te verbeteren 

Slide 18 - Slide

Richtlijnen voor het afnemen van een enquête een professionele manier. 

Stap 1: Manieren van Enquêteren; 
- Mondeling( iemand bellen of persoonlijk spreken)
- Schriftelijk(op papier naar hun mening vragen)
 

Slide 19 - Slide

Mondeling.
 Voordeel: 

- Gelijk de nodige informatie
- Onduidelijkheden kan je meteen uitleggen 
- de mogelijkheid om door te vragen
Mondeling
Nadeel: 

- Je kunt maar 1 gesprek tegelijk voeren 
- Je kan mensen soms op een ongelegen tijd aanspreken

Slide 20 - Slide

Schriftelijk 
Voordeel: 

- Je kunt de lijst aan veel verschillende mensen tegelijk geven
- Het invullen gebeurt wanneer het de mensen zelf uitkomt 
Schriftelijk 
Nadeel: 

- Geen uitleg als iets niet begrepen is
- de lijsten kan je te laat terug krijgen
- Je hebt te weinig gegevens 

Slide 21 - Slide

Richtlijnen voor het afnemen van een enquête op een professionele manier. 
Stap 2; Zorg dat mensen willen meedoen! 
Dingen die je vooraf verteld; 
1. Waar de enquête over gaat. 
2. Bij wie je stage loopt en welke opleiding je doet. 
3. Hoelang het duurt 

Slide 22 - Slide

Richtlijnen voor het afnemen van een enquête op een professionele manier. 
Stap 3: Geen medewerking
1. Accepteren 
2. Proberen over te halen; 
- Later nog eens vragen
-Belang uitleggen
- vertellen dat het niet veel tijd inneemt
- Aangeven dat de deelname anoniem is
- Een afspraak maken voor een andere keer

Slide 23 - Slide

Richtlijnen voor het afnemen van een enquête op een professionele manier.
Stap 4; 
Leid de vragenlijst in en vertel waar de enquête over gaat. 
Vertel wat het doel is en waar het voor gebruikt wordt. 
Stap 5; Stel je vragen ( soms moet je vragen om verduidelijking)
Stap 6; Noteer je antwoorden ( zo volledig mogelijk) 
Stap 7; Rond de enquête af 
Bedank je collega en geef aan wanneer de resultaten bekend gemaakt worden.  
Stap 8; Verwerk de antwoorden (digitaal excel  bestand)

Slide 24 - Slide

Hoe maak je een goede enquete? 
Stap 1: Stel je onderwerp vast( waar moet de enquête over gaan)
Stap 2: Stel vragen bij elk deelonderwerp. 
Stap 3: Bepaal hoe je de enquête afneemt.
Stap 4: Bedenk de vragen
Stap 5: Zet de vragen is een goede en logische volgorde 
Stap 6: Kijk je vragenlijst na
Stap 7: Controleer de tijd. 

Slide 25 - Slide

Zijn er vragen?

Slide 26 - Open question

Afsluiting
Maak de opdrachten in de reader en vorm je enquête 

Kijk in je @mail 

Slide 27 - Slide