MDO verzorgende jaar 2

MDO
Wat is een MDO?
1 / 29
next
Slide 1: Slide
Verpleging en verzorgingMBOStudiejaar 2

This lesson contains 29 slides, with interactive quizzes, text slides and 1 video.

time-iconLesson duration is: 50 min

Items in this lesson

MDO
Wat is een MDO?

Slide 1 - Slide

Leerdoelen
  • Je kan benoemen welke verzorgende vaardigheden je nodig hebt tijdens het MDO
  • Je kan benoemen hoe je een MDO kunt voorbereiden
  • Je gaat zelf een MDO voorbereiden 

Slide 2 - Slide

Slide 3 - Slide

Welke vaardigheden heeft een VZ'er nodig voor een effectief MDO?

Slide 4 - Mind map

Vaardigheden en houding
Belangrijk is dat je:

  • Duidelijk communiceert
  • Relevante informatie gestructureerd, correct en zorgvuldig overbrengt
  • De juiste personen, disciplines en instellingen inschakelt op het juiste moment
  • Afspraken nakomt
  • Goed luistert
  • De juiste vragen stelt en feedback geven en ontvangen
  • Daarnaast is het belangrijk dat je erbij stilstaat hoe jullie (samen)werken en communiceren. 

Slide 5 - Slide

Wat kan belemmerd werken?

Slide 6 - Mind map

Wat kan belemmerd werken?
  • Kennen elkaar, elkaars werk onvoldoende
  • De rollen en belangen zijn niet helder; niet iedereen werkt altijd in het belang van de cliënt
  • Niet zichtbaar genoeg zijn
  • Paramedische en medewerkers van andere vakgebieden en diensten stellen niet altijd de juiste vragen of gebruiken te veel 'vaktaal' 
  • Niet goed voorbereid zijn

Slide 7 - Slide

Stappen MDO
  • Voorbereiding MDO
  • Uitvoering MDO
  • Na het MDO

Slide 8 - Slide

Hoe bereid jij een MDO voor?

Slide 9 - Mind map

Voorbereiding MDO
  • Plannen overleg (datum, tijd, plaats, patiënt(en) en deelnemers)
  • De aanvraag: duidelijke formulering van het probleem
  • Alle betrokken zorgverleners op de hoogte brengen
  • Verzamelen van de noodzakelijke informatie
  • Het zorg(leef)plan doornemen
  • Informatie selecteren en vragen formuleren 
  • Actief betrekken van de cliënt en de mantelzorgers tijdens de voorbereiding van het overleg en indien mogelijk ook tijdens het MDO zelf. 
  • Agenda sturen

Slide 10 - Slide

Uitvoering MDO
  • Voorstelronde cliënt/ mantelzorgers en zorgverleners
  • De huidige situatie in kaart brengen (medische gegevens) en vragen inbrengen
  • Duidelijk maken wat de aanleiding is voor dit MDO
  • Bespreking van de problematiek en de zorgvraag
  • Gezamenlijk tot een besluit komen met betrekking tot de problematiek.
  • Het delegeren van taken en afspraken
  • De zorgdoelen definiëren

Slide 11 - Slide

Na het MDO
  • Verslaglegging
  • Zorgplan opstellen/  aanpassen
  • Uitvoeren interventies
  • Monitoring uitvoering en effect
  • Agenda volgend MDO

Slide 12 - Slide

Noem 4 van de 11 spelregels die genoemd worden die jij het belangrijkst vindt uit volgende dia

Slide 13 - Slide

Slide 14 - Link

Noem 4 van de 11 spelregels die genoemd worden die jij het belangrijkst vindt uit vorige dia

Slide 15 - Open question

Bekijk het volgende filmpje in tweetallen. 

Wat valt je op? 

Slide 16 - Slide

Slide 17 - Video

Wat valt je op?

Slide 18 - Mind map

Les 2 MDO 
Uitvoeren MDO 

Slide 19 - Slide

Uitvoeren MDO 
- Klas in 2 groepen 
- Uitvoeren mdo ahv casus mevrouw Hogervorst
- Duidelijke rolverdeling disciplines 
- Wat is het doel van dit mdo? 
- Met wie ? 


Slide 20 - Slide

Slide 21 - Slide

Slide 22 - Slide

Evaluatie MDO 
Evaluatieverslag individueel: 

1. Hoe heb je dit MDO overleg ervaren? 
2. Wat heeft jou geholpen bij je rol in het MDO? 
3. Wat is voor jou de meerwaarde van dit MDO?
Vind je dat jou visie op de zorgverlening voldoende hebt kunnen inbrengen? Hoe zou je dit anders kunnen bereiken? 

Slide 23 - Slide

Leerdoelen
  • Je kan benoemen welke Verzorgende vaardigheden je nodig hebt tijdens het MDO
  • Je kan benoemen hoe je een MDO kunt voorbereiden

Slide 24 - Slide

Vragen/opmerkingen? 

Slide 25 - Slide

Huiswerk volgende week 
Klinisch redeneren 

  1. Bekijk het overzicht op de volgende dia en zoek de termen op die je niet kent. 
2. Beantwoord de uitgedeelde vragen en neem deze mee! 

Slide 26 - Slide

Slide 27 - Slide

Slide 28 - Slide

Slide 29 - Slide