Week 5: Criterium 7

• POK B
• MBO
• Studiejaar 3

POK B

• Quiz spelen!
• Criterium 7: Onderbouwt hoe zij doelgericht de eigen deskundigheid heeft ingezet om de werkzaamheden en de zorg te verbeteren.

Quiz time!

• Criteria 1 t/m 5
• Jullie eigen vragen

Hoe kan je het beste iemand begeleiden in stage?

1. Iedereen dezelfde uitleg geven.
2. Uitleg aanpassen aan wat iemand al weet en hoe iemand leert.
3. Alleen uitleg geven door te vertellen.
4. Alleen helpen als iemand zelf om hulp vraagt.

Wat is een goed voorbeeld van het doelbewust gebruiken van feedback op Meso niveau?

1. Je past je werk aan op basis van tips van je begeleiders.
2. Je neemt teamfeedback mee om je communicatie tijdens het overleg te verbeteren.
3. Je past je werkwijze aan op basis van nieuwe richtlijnen van de organisatie.

Hoe blijf jij op de hoogte van veranderingen in wet- en regelgeving binnen jouw vakgebied?

1. Ik vraag een collega om op de hoogte te blijven en mij te informeren.
2. Ik negeer het, want het is niet belangrijk.
3. Door regelmatig vakbladen te lezen en trainingen te volgen.

Wat doe je als je een nieuwe ontwikkeling in jouw vakgebied ontdekt die relevant is voor jouw werk?

1. Ik bespreek het met collega's en onderzoek de relevantie.
2. Ik negeer het, want ik heb het al druk genoeg.
3. Ik wacht tot mijn baas me vertelt wat ik moet doen.

Hoe kun je feedback goed gebruiken om jezelf te ontwikkelen?

1. Feedback alleen aanhoren maar er niets mee doen.
2. Alleen positieve feedback aannemen.
3. Feedback gebruiken om te leren en daarna vragen om nieuwe feedback.

Wat is meso niveau? (binnen de zorg)

1. Alles wat binnen de samenleving gebeurt.
2. Alles wat jij zelf doet als zorgverlener.
3. Alles wat binnen een afdeling of organisatie gebeurt.
4. Alles wat bij de client thuis gebeurt.

Welke combinatie van handelingen laat het beste zien dat een zorgprofessional zich bewust ontwikkelt binnen haar vakgebied?

1. Alleen deelnemen aan verplichte scholingen.
2. Regelmatig vakliteratuur lezen, feedback verwerken, verbeterdoelen stellen en kennis delen met collega’s.
3. Af en toe vragen stellen aan collega’s zonder verdere actie.
4. Alleen reflecteren wanneer er iets misgaat in de praktijk.

Welke van de onderstaande acties hoort niet bij professioneel handelen zoals beschreven in de vijf criteria?

1. Feedback naast zich neerleggen, omdat men al voldoende ervaring heeft.
2. Het geven van uitleg aan een nieuwe collega op een manier die aansluit bij zijn leerstijl.
3. Werken met persoonlijke leerdoelen en regelmatig evalueren van de voortgang.
4. Nieuwe wet- en regelgeving actief volgen en toepassen in de praktijk.

Kun je een situatie beschrijven waarin je jouw kennis of expertise hebt gedeeld met een collega of leerling? Hoe heb je ervoor gezorgd dat jouw uitleg goed werd begrepen?

1. Ik gaf mijn collega een uitgebreide uitleg met veel medische termen, zodat ze wist dat ik deskundig ben.
2. Ik paste mijn uitleg aan het niveau van mijn collega aan, gebruikte voorbeelden uit de praktijk en vroeg of alles duidelijk was.
3. Ik liet mijn collega zelf uitzoeken hoe het moest, zodat ze het op haar eigen manier kon leren.

Welke methoden of hulpmiddelen gebruik je om instructies duidelijk over te brengen aan anderen, bijvoorbeeld bij het uitleggen van een wondbehandeling of het gebruik van een hulpmiddel?

1. Ik geef alleen mondelinge uitleg, want dat is sneller dan iets opschrijven of laten zien.
2. Ik geef de instructie één keer en verwacht dat de ander het daarna zelfstandig uitvoert zonder vragen.
3. Ik gebruik visuele hulpmiddelen zoals schema’s of instructiekaarten en controleer of de ander het begrepen heeft.

Wat is Macro niveau?

1. dat je kijkt naar de samenleving als geheel
2. dat je kijkt naar groepen mensen
3. dat je kijkt naar individuele mensen

Wat is belangrijk als je iets moet onderbouwen?

1. Je schrijft zoveel mogelijk tekst, ook als het niet relevant is.
2. Je vermijdt het geven van tegenargumenten, want die maken je verhaal zwakker.
3. Je gebruikt duidelijke argumenten die passen bij je standpunt

Wat is belangrijk als je je kennis of uitleg aan anderen geeft?

1. Dat je moeilijke woorden gebruikt om slim over te komen.
2. Dat je alles snel uitlegt zodat je klaar bent.
3. Dat je duidelijk uitlegt zodat de ander het goed begrijpt.
4. Dat je alleen uitleg geeft als iemand erom vraagt.

Hoe draagt de zorgtechnologie bij aan de kwaliteit van leven van de cliënt, en op welke manier wordt dit gemeten of geëvalueerd?

1. Door alleen te kijken of de technologie de zorgkosten verlaagt.
2. Door de tevredenheid, zelfstandigheid en veiligheid van de cliënt in kaart te brengen.
3. Door de technologie zo veel mogelijk automatisch taken te laten overnemen van zorgverleners, zonder de cliënt erbij te betrekken.

Aan welke technische, ethische en organisatorische criteria moet een zorgtechnologie voldoen om succesvol te worden geïmplementeerd in de dagelijkse zorgpraktijk?

1. De technologie moet alleen innovatief zijn, ongeacht of zorgverleners ermee kunnen werken.
2. De technologie moet vooral goedkoop zijn, ook als dit ten koste gaat van privacy of kwaliteit.
3. De technologie moet gebruiksvriendelijk, veilig en ethisch verantwoord zijn voor zowel cliënt als zorgverlener.

Wat is het belangrijkste voordeel van het stellen van SMART-doelen in de zorg?

1. Het zorgt voor duidelijke en haalbare doelen.
2. Het maakt doelen vaag en flexibel.
3. Het vermindert de motivatie van zorgverleners.

Waarom is het belangrijk om kennis en expertise te delen met collega's?

1. Om je eigen kennis te vergroten.
2. Om collega's te controleren.
3. Om de kwaliteit van zorg te verbeteren.

Wat laat zien dat een verpleegkundige actief bezig is met professionele groei?

1. Door na te denken over wat goed ging en wat beter kan in de zorg die ze geeft.
2. Door alleen naar feedback van anderen te luisteren zonder er iets mee te doen.
3. Door fouten te vermijden en geen vragen te stellen.

Wat houd criterium 2 in?

1. Kennis, expertise en instructies aan anderen overdragen.
2. Feedback doelbewust gebruiken om je verder te ontwikkelen.
3. Verbeterdoelen formuleren en verantwoordelijkheid tonen.

Criterium 7

Onderbouwt hoe zij doelgericht de eigen deskundigheid heeft ingezet om de werkzaamheden en de zorg te verbeteren.

Aan de slag

Onderbouwt hoe zij doelgericht de eigen deskundigheid heeft ingezet om de werkzaamheden en de zorg te verbeteren.

Werk uit:

• Beschrijf wat je hier moet laten zien in je eigen woorden
  
• Noem een voorbeeldje op micro, meso en macro niveau kan dat?
  
• Wat heb je nu al in je stages laten zien? Kan je dat gebruiken?