Herhaling Interne organisatie - havo 4

• Bedrijfseconomie
• Middelbare school
• havo, vwo
• Leerjaar 4

Organisatietheorieën en -structuren

Bij welke organisatietheorie behoort het Linkin-pinmodel

1. Algemene management theorie
2. Revisionisme
3. systeemtheorie
4. scientific management

Wat voor een soort organisatiestructuur is dit

1. lijnorganisatie
2. lijn-staf organisatie

accounting, sales, personeelszaken.. zijn

1. staf-afdelingen
2. ondersteunende afdelingen
3. leidinggevenden
4. lijn-afdelingen

Hoe ...(1) opgeleid het personeel en hoe ...(2) de manager kan delegeren, hoe groter het omspanningsvermogen

1. 1 hoger 2 beter
2. 1 hoger 2 slechter
3. 1 lager 2 beter
4. 1 lager 2 slechter

Leiderschap en motivatie

Autoritair leiderschap

Democratisch leiderschap

Situationeel leiderschap

We beslissen samen!

Hersey en Blanchard

Ik ben de baas!

Motivatie
Je doet je best op school, omdat je het belangrijk vindt dat je ouders trots op je zijn.
Over welk type motivatie gaat het hier?

1. Intrinsieke motivatie
2. Extrinsieke motivatie

McGregor
Een manager gaat er vanuit dat zijn personeel weinig ambitie heeft en niet van werken houdt.
Welk mensbeeld heeft deze manager?

1. Mensbeeld X
2. Mensbeeld Y

Niveau 2

Niveau 3

Niveau 4

Niveau 1

Niveau 5

Fysiologische behoeften

Behoefte aan veiligheid en zekerheid

Behoefte aan sociaal contact en liefde

Behoefte aan aanzien en waardering

Behoefte aan zelfverwerkelijking

Pyramide van Maslow

Maslow
Als leidinggevende kun je bijvoorbeeld iemands arbeidsmotivatie vergroten door iemand een vaste baan te geven. Welke behoefte wordt hiermee ingevuld?

1. Sociaal contact en liefde
2. Fysiologische behoeften
3. Zelfverwerkelijking
4. Veiligheid en zekerheid

Maslow
Anna is bereid om hard te werken voor goede schoolresultaten. Voor zichzelf vindt Anna dat eigenlijk niet zo belangrijk, maar dat helpt in hoe mensen naar haar kijken. Tot welke behoeftecategorie van Maslow behoort het gedrag van Anna?

1. Sociaal contact en liefde
2. Aanzien en waardering
3. Zelfverwerkelijking
4. Veiligheid en zekerheid

Maslow
Als je talent hebt en dat kunt benutten en verder ontwikkelen, maakt dat dat je beter in je vel zit, gelukkiger bent, meer plezier hebt in je werk en beter presteert. Op welk niveau in Maslows behoeftehiërarchie heeft dit betrekking?

1. Sociaal contact en liefde
2. Zelfrealisatie
3. Veiligheid en zekerheid
4. Fysiologische behoeften