Elaboracion di entrevista

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PapiamentoMBOStudiejaar 2,4

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Elaboracion di entrevista

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Elaboracion pa entrevista
Nos ta bay trata:
Tipo di pregunta mester traha ora di haci entrevista
Pregunta habri
Pregunta cera
Forma di guia e entrevista
Actitud di entrevistado
Structura di entrevista

Nos ta bay trata sorto di pregunta 
tambe ki sorto di informacion bo lo kier sa

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Slide 3 - Video

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Ki tipo di pregunta nan a haci?

Slide 4 - Mind map

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Un entrevista
  • start e entrevista cu un introduccion
  • e parti memey 
  • clausura

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Start
  • Ta na tempo
  • Percura pa bo vestuario ta na ordo
  • Presenta boso mes; ki estudio bo ta haciendo; kico ta e meta pa entrevista
  • Splica kico bo kier trata den e entrevista
  • Splica kico ta e motibo di e entrevista
  • Pidi permiso pa graba e entrevista
  • Haci anotacion por escrito tambe (no digital)

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Bo sa kico ta e diferencia di un pregunta habri y un pregunta cera?
ūüėíūüôĀūüėźūüôāūüėÉ

Slide 7 - Poll

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Pregunta habri 
Kico esey ta?
Ta pregunta cu ta cuminsa cu: Ken? Kico? Dicon? Con? etc.
Bo ta haya un contesta largo y amplio.

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Pregunta cera
Ta pregunta cu bo ta haya un contesta so.

E contesta ta un hecho; of si, of no.

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Haci e siguiente pregunta un pregunta habri
Con ta cu bo?
timer
0:30

Slide 10 - Open question

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Haci e siguiente pregunta un pregunta habri
Bo a wak kico a pasa?
timer
0:30

Slide 11 - Open question

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timer
0:30
Traha un pregunta cera.

Slide 12 - Mind map

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Forma di guia e entrevista
Con hopi bo kier guia e entrevista?
  • Un entrevista no guia ta ora bo ta haci un entrevista, unda bo no tin necesidad di haya cierto informacion fiho. E contestanan ta mas habri y e ambiente ta mas informal.
  • Un entrevista guia ta ora bo mester saca informacion detaya. Aki bo kier haya cierto informacion den cierto  tempo. E entrevista ta mas formal.

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Actitud di e entrevistado
Bo actitud tin hopi influencia riba e entrevista

Bo por tin un actitud cooperativo - neutral - critico

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Actitud cooperativo


  • cooperativo; aki bo ta actitud ta pa yuda haya e contestanan mas miho formula. Bo ta haya contesta cu eigenlijk bo ta spera.                                                                                                          Ehempel: un docente cu ta entrevista un studiante, hopi biaha e ta yuda e studiante.

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Actitud neutral


  • neutral; aki bo ta haci pregunta y ta warda riba e contesta. Bo no ta yuda, pero bo actitud ta positivo y habri pa contesta. Bo ta haya contesta cu eigenlijk bo ta spera y tambe bo por informacion nobo.

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Actitud critico
  • critico; aki bo ta haci pregunta skerpi y bo ta warda riba contesta. Bo actitud ta positivo, pero bo no ta yuda cu e contesta. E preguntanan por ta hopi fuerte, unda cu e entrevistado por sintie incomodo. Bo por haya contesta inespera, esaki por ta sensacional contesta unico, tene cuidou cu e forma di pregunta aki. Generalmente pa bo tuma e actitud aki, bo mester tin experiencia den entrevista.

Slide 17 - Slide

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Slide 18 - Video

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Ki tipo di actitud e entrevistado a tuma?
A
cooperativo
B
neutral
C
critico

Slide 19 - Quiz

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Slide 20 - Video

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Ki tipo di actitud e entrevistado a tuma?
A
cooperativo
B
neutral
C
critico

Slide 21 - Quiz

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Cua actitud lo ta bon pa boso tuma pa entrevista cu boso tin di bay haci?

Slide 22 - Open question

neutrale houding het meest geschikt
Categoria di pregunta

  • Ambiente laboral
  • Beneficio secundario
  • Pausa di trabou
  • Meta di trabou
  • Trabou di tur dia
  • Uniform
  • Posibilidad di crecemento
  • Situacion laboral

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Menciona kico ta cay bou di:
Beneficio secundario

Slide 24 - Mind map

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Menciona kico ta cay bou di:
Posibilidad di Crecemento

Slide 25 - Mind map

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Menciona kico ta cay bou di:
Situacion Laboral

Slide 26 - Mind map

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Structura
Bo structura con boso ta haci e preguntanan ta hopi importante. 
E secuencia mester ta logico. Tambe mester acopla e preguntanan na topico. 
  • Por haci e preguntanan cronologico: pasado>presente>futuro
  • Por haci e preguntanan structura na e topico: topico>motibo>consecuencia>solucion
  • Por haci e preguntanan segun un structura di investigacion: expone problema>pregunta di investigacion> resultado> conclusion

Slide 27 - Slide

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Algun tip
  • No haci mas cu un pregunta pa biaha
  • Articula bon
  • Pone atencion riba escogencia di vocabulario apropia y corecto
  • No duna ehempel di contesta y MENOS opinion propio
  • Haci pregunta neutral
  • Percura pa tin un cantidad pregunta cera y pregunta habri (sigui puntra, unda ta necesario)
  • Percura pa e preguntanan ta concreto y cla
  • Tuma un actitud neutral y cooperativo
  • Percura cu bo aparencia ta na ordo
  • Percura pa ta na tempo

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Na final
  • Ripiti den corto kico bo ta bay haci cu e informacion ricibi
  • Puntra si e persona tin algo pa agrega of si e tin comentario
  • Gradici e persona cu bo a entrevista 

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Tarea
  • Traha 5 pregunta di introduccion, e preguntanan aki ta pa bo conoce e persona cu bo ta bay entrevista.
  • Traha 20 pregunta pa bo presentacion, corda haci combinacion di e diferente topiconan cu a splica.

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