Elaboracion di entrevista

• Papiamento
• MBO
• Studiejaar 2,4

Elaboracion di entrevista

Elaboracion pa entrevista

Nos ta bay trata:

Tipo di pregunta mester traha ora di haci entrevista

Pregunta habri

Pregunta cera

Forma di guia e entrevista

Actitud di entrevistado

Structura di entrevista

Nos ta bay trata sorto di pregunta 

y 

tambe ki sorto di informacion bo lo kier sa

Ki tipo di pregunta nan a haci?

Un entrevista

• start e entrevista cu un introduccion
• e parti memey 
• clausura

Start

• Ta na tempo
• Percura pa bo vestuario ta na ordo
• Presenta boso mes; ki estudio bo ta haciendo; kico ta e meta pa entrevista
• Splica kico bo kier trata den e entrevista
• Splica kico ta e motibo di e entrevista
• Pidi permiso pa graba e entrevista
• Haci anotacion por escrito tambe (no digital)

Bo sa kico ta e diferencia di un pregunta habri y un pregunta cera?

😒🙁😐🙂😃

Pregunta habri 

Kico esey ta?

Ta pregunta cu ta cuminsa cu: Ken? Kico? Dicon? Con? etc.

Bo ta haya un contesta largo y amplio.

Pregunta cera

Ta pregunta cu bo ta haya un contesta so.

E contesta ta un hecho; of si, of no.

Haci e siguiente pregunta un pregunta habri
Con ta cu bo?

Haci e siguiente pregunta un pregunta habri
Bo a wak kico a pasa?

Traha un pregunta cera.

Forma di guia e entrevista

Con hopi bo kier guia e entrevista?

• Un entrevista no guia ta ora bo ta haci un entrevista, unda bo no tin necesidad di haya cierto informacion fiho. E contestanan ta mas habri y e ambiente ta mas informal.
• Un entrevista guia ta ora bo mester saca informacion detaya. Aki bo kier haya cierto informacion den cierto  tempo. E entrevista ta mas formal.

Actitud di e entrevistado

Bo actitud tin hopi influencia riba e entrevista

Bo por tin un actitud cooperativo - neutral - critico

Actitud cooperativo

• cooperativo; aki bo ta actitud ta pa yuda haya e contestanan mas miho formula. Bo ta haya contesta cu eigenlijk bo ta spera.                                                                                                          Ehempel: un docente cu ta entrevista un studiante, hopi biaha e ta yuda e studiante.

Actitud neutral

• neutral; aki bo ta haci pregunta y ta warda riba e contesta. Bo no ta yuda, pero bo actitud ta positivo y habri pa contesta. Bo ta haya contesta cu eigenlijk bo ta spera y tambe bo por informacion nobo.

Actitud critico

• critico; aki bo ta haci pregunta skerpi y bo ta warda riba contesta. Bo actitud ta positivo, pero bo no ta yuda cu e contesta. E preguntanan por ta hopi fuerte, unda cu e entrevistado por sintie incomodo. Bo por haya contesta inespera, esaki por ta sensacional contesta unico, tene cuidou cu e forma di pregunta aki. Generalmente pa bo tuma e actitud aki, bo mester tin experiencia den entrevista.

Ki tipo di actitud e entrevistado a tuma?

1. cooperativo
2. neutral
3. critico

Ki tipo di actitud e entrevistado a tuma?

1. cooperativo
2. neutral
3. critico

Cua actitud lo ta bon pa boso tuma pa entrevista cu boso tin di bay haci?

neutrale houding het meest geschikt

Categoria di pregunta

• Ambiente laboral
• Beneficio secundario
• Pausa di trabou
• Meta di trabou
• Trabou di tur dia
• Uniform
• Posibilidad di crecemento
• Situacion laboral

Menciona kico ta cay bou di:
Beneficio secundario

Menciona kico ta cay bou di:
Posibilidad di Crecemento

Menciona kico ta cay bou di:
Situacion Laboral

Structura

Bo structura con boso ta haci e preguntanan ta hopi importante. 

E secuencia mester ta logico. Tambe mester acopla e preguntanan na topico. 

• Por haci e preguntanan cronologico: pasado>presente>futuro
• Por haci e preguntanan structura na e topico: topico>motibo>consecuencia>solucion
• Por haci e preguntanan segun un structura di investigacion: expone problema>pregunta di investigacion> resultado> conclusion

Algun tip

• No haci mas cu un pregunta pa biaha
• Articula bon
• Pone atencion riba escogencia di vocabulario apropia y corecto
• No duna ehempel di contesta y MENOS opinion propio
• Haci pregunta neutral
• Percura pa tin un cantidad pregunta cera y pregunta habri (sigui puntra, unda ta necesario)
  
• Percura pa e preguntanan ta concreto y cla
• Tuma un actitud neutral y cooperativo
• Percura cu bo aparencia ta na ordo
• Percura pa ta na tempo

Na final

• Ripiti den corto kico bo ta bay haci cu e informacion ricibi
• Puntra si e persona tin algo pa agrega of si e tin comentario
• Gradici e persona cu bo a entrevista 

Tarea

• Traha 5 pregunta di introduccion, e preguntanan aki ta pa bo conoce e persona cu bo ta bay entrevista.
• Traha 20 pregunta pa bo presentacion, corda haci combinacion di e diferente topiconan cu a splica.