module 6 veilig en patiënt gerichte zorg; Werkplanning

Veilig en methodisch werken

Learnbeat 12.6 een individueel verpleegplan F werkplanning maken

Wat gaan we doen?

Uitleg toetsende opdracht: Looplijst

Theorie Kwadrant van Eisenhouwer

Vragen voor VIM gastles

Lesdoelen

• Je begrijpt hoe een haalbare werkplanning bijdraagt aan de veiligheid en kwaliteit van de zorg
• Je weet hoe je prioriteiten kunt stellen

Wat is het doel van een werkplanning?

Doel werkplanning

• Op een systematische manier uitvoering te geven aan je werkzaamheden 
  
• Zorgen voor coördinatie en continuïteit van zorg

Werken met een planning..

• Geeft houvast: er kunnen altijd onverwachte dingen gebeuren bv                                    opnamen, ziek collega waardoor bijstelling nodig is.

                              Flexibiliteit is noodzakelijk

• Je werkt methodisch: iedereen werkt aan dezelfde doelen,                                                        beschreven in zorgdossier n.a.v. diagnose
• Het werk wordt gestructureerd, de continuïteit gewaarborgd en zorgvragers worden minder makkelijk vergeten.
  

Vormen werkplanning

• Korte termijn (b.v. dag planning dienst)

 

• Lange termijn (b.v. verpleegplan)
  

Werkplanning maken

Planning is afhankelijk van setting waarin je werkt (intramuraal, extramuraal, semimuraal, transmuraal)

Werkplanning maken = volgende vragen beantwoorden

• Wat moet er gebeuren?

Wat is de dagindeling, wat staat er in het zorgplan, zijn er nog specifieke aandachtspunten voor vandaag?

• Wat heeft prioriteit?

Speel in op onverwachte situaties

• Hoe complex zijn de dingen die ik moet doen?

Zijn er stoornissen of handicaps die elkaar beïnvloeden?

• Hoeveel tijd heb ik ter beschikking?

Kijk naar logische combinaties, alles per één zorgvrager, per verdieping of per taak?

• Welke materialen heb ik nodig die niet in de directe omgeving te vinden zijn?

Werkplanning maken

Welke factoren zouden jouw werkplanning kunnen verstoren?

Werkdruk en Werklast

• We spreken van werkdruk wanneer de balans tussen de werkbelasting en de belastbaarheid van de werknemer is verstoord. De werkdruk is niet objectief vast te stellen

• Werklast: is de hoeveelheid werk die iemand in een dag verzet. De werklast is objectief vast te stellen

Werkdruk is de beleefde werklast

De werklast wordt direct bepaald door een aantal externe factoren. Deze factoren heb je weliswaar niet zelf in de hand maar je kunt ze wel beïnvloeden.

• de hoeveelheid werk
• de inhoud van het werk
  
• het regelvermogen
  
• rust
  
• emotionele belasting

Tijdsdruk??? Professionele houding

Zo houd je een professionele houding ten opzichte van tijd:

• rust bewaren;
  
• het belangrijkste tijd geven;
  
• eigen grenzen kennen;
  
• terugschakelen bij stress;
  
• inzicht hebben in de eigen tijdstijl;
  
• zorgen voor balans tussen werk en privé.

Kwadrant van Eisenhouwer

Opdracht kwadrant van Eisenhouwer

• Bekijk de casussen die je hebt gekregen
• Plaats in overleg met je groepsgenoten de juiste casus in de het juiste kwadrant

Uitleg datapunt looplijst

Vragen Gastles

Bedenk twee vragen die zou willen stellen aan de gastdocent