Introductie leiderschap

1 / 25
next
Slide 1: Slide
VoedingMBOStudiejaar 3

This lesson contains 25 slides, with interactive quizzes, text slides and 1 video.

Items in this lesson

Slide 1 - Slide

This item has no instructions

Onderwerpen
  • Wat is leiderschap?
  • Leiderschapsstijlen
  • Situationeel leiderschap
  • Motiveren
  • Roos van Leary
  • Coachen
  • Feedback
  • ........

Slide 2 - Slide

This item has no instructions

Aan welke zaken kun je je ergeren aan een leidinggevende?

Slide 3 - Open question

This item has no instructions

Wat zijn dan kenmerken van een goede leidinggevende?

Slide 4 - Mind map

This item has no instructions

Slide 5 - Slide

This item has no instructions

Leiderschap is?
  • de medewerker motiveren en inspireren
  • de medewerker beter maken / zich laten ontwikkelen
  • de medewerker iets (met plezier) te laten doen wat hij uit zich zelf niet zouden doen.
  • een sterk team vormen die elkaars kracht gebruiken

Slide 6 - Slide

This item has no instructions

Welke leiderschapsstijlen ken je?
Wat is jouw voorkeursstijl?

Slide 7 - Open question

This item has no instructions

Slide 8 - Slide

This item has no instructions

Slide 9 - Slide

This item has no instructions

Leiderschapsstijlen Hersey en Blanchard

Slide 10 - Slide

This item has no instructions

Slide 11 - Link

This item has no instructions

Koppel water, vuur, lucht en aarde aan de 4 stijlen van Hersey

Slide 12 - Open question

This item has no instructions

Slide 13 - Slide

This item has no instructions

Slide 14 - Link

This item has no instructions

Relatie met de vogels...???

Slide 15 - Slide

This item has no instructions

Slide 16 - Slide

This item has no instructions

1. Leiders laten zich zien

Slide 17 - Slide

Leiders laten zich zien
Ze geven hun mening in de groep en stellen zaken ter discussie. Niet om kritiek te geven of anderen te corrigeren, want daar wordt niemand beter van. Echte leiders laten zich horen en komen met concrete initiatieven om zaken te verbeteren.
2. Leiders zijn enthousiast

Slide 18 - Slide

Leiders zijn enthousiast
Ze zijn geïnteresseerd en gepassioneerd over hun werk. Hun enthousiasme is aanstekelijk en besmet anderen. Doordat ze zo energiek met hun werk bezig zijn, worden hun intenties door anderen ook niet verkeerd beoordeeld. Ze zijn niet bezig met hun eigen ego, ze vinden hun werk gewoon zo leuk.
3. Leiders helpen anderen

Slide 19 - Slide

Leiders helpen anderen
Ze zijn gericht op het behalen van de bedrijfsresultaten en hebben gelijk ook oog voor anderen. Ze steken graag een helpende hand uit en bij crisis kun je altijd op ze rekenen. Ze nemen hun werk en de relaties die ze met collega’s hebben zeer serieus.
4. Leiders verbeteren continu

Slide 20 - Slide

Leiders verbeteren continu
Ze zijn steeds aan het kijken hoe zaken sneller, beter of klantvriendelijker kunnen. Ze kijken ook regelmatig in de eigen spiegel, want echte verandering begint altijd bij onszelf. Echt leiders bouwen voort op het goede wat er al ligt. Doordat ze van het positieve uitgaan, creëren ze ook enthousiasme voor de verandering.
5. Leiders geven anderen het podium

Slide 21 - Slide

Leiders geven anderen het podium
Ze gunnen ieder zijn successen en zullen nooit te koop lopen met de bijdrage die ze zelf hebben geleverd. Echte leiders zijn niet bezig met hun ego, maar kunnen juist genieten als anderen steeds beter worden.
6. Leiders managen hun emoties

Slide 22 - Slide

Leiders managen hun emoties
Mogelijk de belangrijkste eigenschap van een leider is dat hij zijn emoties kan managen. Dit betekent dat een echte leider zich niet laat verleiden tot klaagzang of bij de pakken neer gaat zitten als het even tegen zit. Een echte leider is positief ook al zijn de omstandigheden er niet naar. Want zeg nou zelf, wie zit er te wachten op een negatieve leider juist op het moment dat het niet lekker loopt.
0

Slide 23 - Video

This item has no instructions

Ondernemerskwaliteiten

Slide 24 - Slide

This item has no instructions

En jij...?
  • Bekijk de ondernemerskwaliteiten
  • Zet ze voor jou op volgorde van beheersingsniveau
  • Zet bij de top 3 steeds een voorbeeld
  • Formuleer 3 leerdoelen!

Slide 25 - Slide

This item has no instructions