Beroepshouding- beroepscode

• Zorg en Welzijn
• MBO
• Studiejaar 1

Beroepshouding, -code, -ethiek, normen en waarden

Zorgverlening, beroep en organisatie

Module 1. Oriëntatie op het beroep

Hoofdstuk 1.5: Beroep mbo-verpleegkundige

Onderdeel: Beroepscode

Module 4. werken in een zorgorganisatie

Hoofdstuk 1.2: Kenmerken van de zorgorganisaties (Missie, visie organisatie)

Module 8 Professionele ontwikkeling

Hoofdstuk 4.5: Ontwikkeling van het beroep (Ethiek, waarden en normen)
*maak de opdracht ethische dilemma's

Leerdoelen (zorgverlening, beroep en organisatie)

Je kunt bespreken in welke zin de beroepscode en het beroepsprofiel richtinggevend zijn voor je professionele beroepshouding en je taken als verpleegkundige;

Je kunt uitleggen wat de missie, visie, doelstelling en strategie van een zorgorganisatie inhouden en hoe deze met elkaar samenhangen;

Je kunt beschrijven hoe je een ethisch dilemma bespreekt met een collega.

Het beroepsprofiel is de basis van de professionele standaard.

1. juist
2. onjuist

De basis voor de professionele standaard zijn de Beroepscode en het Beroepsprofiel van Verpleegkundigen en Verzorgenden.

 De Beroepscode beschrijft de richtlijnen voor het handelen van verpleegkundigen en verzorgenden, zoals respect, vertrouwelijkheid, eerlijkheid, autonomie (stimuleren van de zelfstandigheid en eigen keuzes van de zorgvrager) en rechtvaardigheid. 

Het Beroepsprofiel beschrijft de taakgebieden en competenties waarover een verpleegkundige of verzorgende moet beschikken om het beroep goed en verantwoord uit te oefenen.

Wanneer je werkt met mensen staat de zorgverlener centraal en niet de richtlijnen en protocollen. Het is dan ook zeker niet zo dat alle regels uitgebreid in beide documenten beschreven staan, maar ze geven je wel een houvast waardoor je weet wat er van je wordt verwacht.

OPDRACHT (DUO)

1. ZOEK DE BEROEPSCODE OP

2. ZOEK HET BEROEPSPROFIEL OP

3. GEEF ANTWOORD OP DE VRAAG: 

In welke zin zijn de beroepscode en het beroepsprofiel richtinggevend voor je professionele beroepshouding en je taken als verpleegkundige?

De Beroepscode beschrijft de richtlijnen voor het handelen van verpleegkundigen en verzorgenden, zoals respect, vertrouwelijkheid, eerlijkheid, autonomie (stimuleren van de zelfstandigheid en eigen keuzes van de zorgvrager) en rechtvaardigheid. Het Beroepsprofiel beschrijft de taakgebieden en competenties waarover een verpleegkundige of verzorgende moet beschikken om het beroep goed en verantwoord uit te oefenen.

Beroepshouding VP

De beroepshouding kent verschillende aspecten:

respect;

inlevingsvermogen (empathie);

openstaan;

echtheid;

betrokkenheid;

verantwoordelijkheid dragen voor eigen taken;

kunnen handelen;

geduld oefenen.

OPDRACHT (DUO)

WELKE NORMEN HOREN BIJ WELKE WAARDEN?

WAARDE = VIND IK BELANGRIJK

NORM = HOE IK UITING GEEF AAN WAT IK BELANGRIJK VIND

Bijvoorbeeld:

Respect (tonen) - Ik maak oogcontact en groet vriendelijk.

Visie, missie, doelstellingen en strategie

DOELSTELLING

VISIE

STRATEGIE

MISSIE

opvattingen en uitgangspunten

geeft antwoord op de vraag waarom mensen in de organisatie doen wat zij doen

hoe uiting wil geven aan opvattingen en hoe gestelde doelen willen bereiken

omschrijving van de wenselijke situatie

Visie, missie, doelstellingen, strategie

1. Visie

2. Missie

3. Doelstellingen

4. Strategie

Waarom belangrijk (ook voor een zorginstelling)?

OPDRACHT 

1. KIJK WAT JE ONLINE KUNT VINDEN M.B.T.

- VISIE

- MISSIE

- DOELSTELLINGEN

- STRATEGIE 

VAN JOUW ZORGINSTELLING (BPV)

2. WAT VIND JE HIERVAN?

Ethische vragen

Het zijn vragen waarvoor niet een goed of fout antwoord bestaat. 

Het is belangrijk om over dit soort vragen met elkaar in gesprek te gaan.

Ethiek gaat over hoe je behoort te handelen, over hoe mensen met elkaar behoren om te gaan.

 Het is de wetenschap die zich bezighoudt met de vraag wat moreel wat is het juiste is om te doen?

Een belangrijk kenmerk van een ethische vraag is dat je er altijd op verschillende manieren naar kunt kijken.

Bij ethische vragen gaat het om wat menselijk gezien in een bepaalde situatie juist, zinvol en verantwoord is. 

Normen en waarden

jouw normen en waarden

normen en waarden van zorgvrager

normen en waarden van collega's

Welke ethische vragen kun je tegenkomen in de zorg?

Ethische vragen 

HOE MOET JE MENSWAARDIGGEZIEN HANDELEN?

Moet in de organisatie iedereen de ruimte krijgen voor zijn eigen geloof en cultuur? Of moeten mensen zich aanpassen aan de rest?

  

Hebben mensen met een verstandelijke beperking het recht samen kinderen te krijgen?

Hoe ga je om met iemands privacy als hij je iets vertelt wat je eigenlijk niet voor je mag of kunt houden?

Is het wel zinvol om deze zorgvrager met sondevoeding in leven te houden?

Moet een zorgvrager met Alzheimer fysiotherapie blijven krijgen, terwijl duidelijk is dat hij een hekel heeft aan de oefeningen?

Mag je iemand die niet wilsbekwaam is onder dwang medicijnen toedienen?

Stappenplan 

In sommige situaties moet je als team wél een gezamenlijk antwoord vinden op een ethisch vraagstuk. Daarbij kun je de volgende stappen nemen:

1. Formuleer een vraagstelling: herken de ethische vraag en breng deze onder woorden.

2. Verzamel informatie: bijvoorbeeld over de ziekte, de achtergrond en het gedrag van de zorgvrager, de werking van medicijnen en wat er over de kwestie in de beroepscode staat.

3. Bekijk de argumenten: maak een zorgvuldige en kritische afweging van feiten, waarden en normen die met het probleem te maken hebben. Ook de mening van anderen (bijvoorbeeld directe collega's, mensen uit andere disciplines of deskundigen van buitenaf) en de gevolgen voor de betrokkenen neem je mee.

4. Neem een besluit: hoe pakken we de situatie precies aan en wanneer, welke houding nemen we aan en welke voorwaarden stellen we?

Maak de opdracht in TEAMS

ETHISCHE DILEMMA'S

En dan...

advies:

- vat samen bouwsteen (beroepshouding, -code, -ethiek,

normen en waarden)

- werk 2 leerdoelen uit (zorgverlening, beroep en organisatie)

- freelearning (gedrag)

- coachverslag (bijwerken)

(en/of van de bouwstenen die al voorbij zijn gekomen)

Wat past deze middag bij jou?

Ik heb hard gewerkt en heb afgekregen wat ik wilde!

Ik heb hard gewerkt en ben tevreden.

Ik heb minder gedaan dan ik wilde en daar baal ik van.

Ik heb niet veel gedaan gekregen en dat is ok.

Ik heb niets gedaan, dat doe ik nog wel.

Gedrag

Communicatie en begeleiding

Module 1: Communicatie in de zorg.

Hoofdstuk 2 Communicatie met de zorgvrager

Hoofdstuk 2.5: Beïnvloeden van gedrag

Gezondheidsbevordering en preventie:

Module 1: Een brede kijk op gezondheid

Hoofdstuk: van ziekte en zorg naar gezondheid en gedrag

*Maak de free-learning Omgaan met agressie. Voeg het certificaat toe aan het verantwoordingsverslag.

Leerdoelen

1. Je kunt de waarden en normen benoemen in je beroep.
   
2. Je kent de verschillende aspecten van de beroepshouding
3. Je weet wat je grondhouding is en hoe deze door werkt in je beroepsmatig handelen, onder ander in de omgang met zorgvragers.

Waar denken jullie aan bij beroepshouding?

Beroepshouding

Betrokkenheid tonen.

Betrokkenheid is echte belangstelling en aandacht voor de zorgvragers hebben, maar ook weten professionele afstand weten te bewaren.

Beroepshouding en regels 

• Kom op tijd
• Collegialiteit
• Flexibel
• Inzet tonen
• Houd privé en werk gescheiden
• Stel je professioneel op
• Houd je aan de regels

Representatief 

• Heeft een zekere uitstraling
  
• Laat een professionele indruk achter
  
• Presenteert zich op een manier die aansluit bij het gewenste imago
  
• Kan voor de dag komen tijdens een presentatie, stage, school, sollicitatiegesprek (welke gelegenheid het ook maar is)
  

Waarden en normen

Norm: Als je het niet met iemand eens bent, ga je niet gelijk schelden of slaan.

Waarde: Verdraagzaamheid, Zelfbeheersing

Norm: Als de kassière je teveel geld teruggeeft, dan zeg je dat en geef je dat weer terug.

Waarde: Eerlijkheid

Norm: In een rij wacht je netjes tot je aan de beurt bent.

Waarde: Geduld, Respect

Norm: Als iemand je helpt met iets, bedank je die persoon.

Waarde: Dankbaarheid, Beleefdheid

Schrijf op wat voor jou belangrijke normen en waarden zijn

Beroepscode

De beroepscode is een leidraad waarin staat waar de beroepsgroep voor staat en welke waarden en gedragsregels zij in hun beroepsuitoefening belangrijk vinden.

Waarden in de beroepscode

Integriteit

Betrokkenheid

Rechtvaardigheid

Gevoel voor verhoudingen en relaties

Respect

Vertrouwelijkheid

Assertiviteit

Zelfbeschikking

Representativiteit

Empathie

Opdracht

Zorgverlening, beroep en organisatie - Module 1  bij vaardigheid > Oefenen > Jezelf beoordelen op beroepshouding + samen beoordelen op beroepshouding