4. Teamrollen / leiderschap

• LOB
• MBO
• Studiejaar 1

Teamrollen/ Leiderschap 

Programma 

• Verpleegkundig leiderscha
• Leesopdracht learnbeat
• Vragen maken bij de leesopdracht
• Teamrollen Belbin 

Wat versta je onder verpleegkundig leiderschap?

Wat is verpleegkundig leiderschap?

Verpleegkundig leiderschap is oa.

•  dat je samen met collega's, patiënten en familieleden van patiënten werkt aan waardevolle zorg op maat. 
• hierdoor oefen je een positieve invloed uit op de kwaliteit van de zorg en geef je op strategische wijze richting aan het beleid van de zorgorganisatie.

Het wordt gevormd door oa.

• Je bent je bewust van je professionele rol binnen de zorginstelling en van het effect hiervan op de zorg die aan patiënten wordt geboden.
• Je past reflectie toe op je eigen werk en stelt onderzoekende vragen.
• Je maakt gebruik van 'evidence based practice' (EBP). 
• Je treedt op als rolmodel voor patiënten, collega's en de zorgorganisatie en maatschappij in het algemeen.
• verpleegkundig leiderschap wordt vooral geduid op de invloed die je als verpleegkundige uitoefent op je directe omgeving.

Hoe draag je verpleegkundig leiderschap uit? Overleg even een aantal minuten met je buurman/- vrouw

Er zijn talloze manieren waarop je leiderschap kunt uitdragen binnen je functie als verpleegkundige. Drie goede voorbeelden daarvan vind je hieronder.

1. Wees moedig en toon initiatief

Als verpleegkundige handel je altijd in het belang van je patiënt. Soms is daar moed voor nodig en dien je initiatief te nemen wanneer anderen dat niet doen of niet durven. Wees dus niet bang om voor de patiënt op te komen en wanneer nodig je mond open te trekken. Ook wanneer je in vergadering bent met artsen of medisch specialisten.

2. Houd je kennis up-to-date

Hoe meer je over je vak weet, hoe serieuzer je wordt genomen. Door je kennis up-to-date te houden, dwing je respect af bij collega's en ook bij patiënten. Je laat zien dat je passie hebt voor je vak en dat je over alle benodigde kennis beschikt om patiënten de best mogelijke zorg te bieden.

Je kunt je kennis op peil houden door vakbladen te lezen, workshops en cursussen te volgen en jezelf via je werkgever bij te scholen of te specialiseren.

3. Samen sta je sterk

Goed samenwerken binnen een multidisciplinair team waarbij je goed kunt communiceren om dit te realiseren. 

Leesopdracht en beantwoord de vragen (zie volgende dia) 

• Wat gaat jou goed af als verpleegkundig organisator, wat vind je lastig? 
• Hoe maak jij je werkplanning en hoe werk je samen met collega's hierbij?
• Welke vaardigheden wil je nog verder ontwikkelen?
• Hoe ga je na je opleiding je deskundigheid en professionele ontwikkeling bijhouden?
• Wat vind je van reflecteren?
• Kijk je wel eens of er gewerkt wordt volgens EBP? 

Vragen bij de leesopdracht 

1. Wat gaat jou goed af als verpleegkundig organisator, wat vind je lastig?
   
2. Hoe maak jij je werkplanning en hoe werk je samen met collega's hierbij?
   
3. Welke vaardigheden wil je nog verder ontwikkelen?
   
4. Hoe ga je na je opleiding je deskundigheid en professionele ontwikkeling bijhouden?
   
5. Wat vind je van reflecteren?
   
6. Kijk je wel eens of er gewerkt wordt volgens EBP?
   

Wat weet je van de teamrollen van Belbin?

Het Belbin onderscheidt negen verschillende teamrollen die in een succesvol team aanwezig zijn. Wanneer je alleen doeners, creatieve mensen of knappe koppen bij elkaar zet, ontstaat geen goed team, ontdekte Belbin. De kracht zit juist in een combinatie van rollen: daardoor ontstaat een goed team. Volgens Belbin combineert elk persoon twee of drie teamrollen. Dat zijn rollen die goed bij hem of haar passen en waarin hij of zij zich makkelijk beweegt: iemands voorkeursrollen. Wanneer je je voorkeursrollen en die van je medestudenten weet, kun je elkaar beter begrijpen en herkennen, maar ook juist benutten. Dit werkt natuurlijk niet alleen zo in de klas, maar ook op BPV, in je toekomstige werk en op alle plaatsen waar teams samenwerken.

Video 2, 31 mom

Vragen bij de video:

1. Waar kijken de rollen van Belbin naar?
2. Waar komt de term Belbin vandaan?
3. Hoeveel rollen zijn er en hoe zijn deze gegroepeerd? 

Lees op de link (volgende slide) de verschillende teamrollen. Bedenk voor jezelf welke rol bij jou past, schrijf deze op. 

www.belbin.nl

Kijk rond op de website. 

Wat denk je zelf dat je voor rollen hebt?

Schrijf deze voor jezelf op. Bij de volgende dia ga je de test maken. 

Maak nu via de volgende slide de teamrollen test. Vergelijk de uitkomst van de test met je eigen voorspelling, komt dit overeen?

werkenmetteamrollen.nl

Doe de gratis test en noteer in welke rollen eruit komen.

Herken je jezelf hierin.

Artikel 

• Lees pagina 27 en 30 de achtergrond informatie.
• Bekijk de beschrijving van rollen die uit je test komen en bekijk of je hier jezelf in herkent. 

Video 3 minuten. 

Beschrijf in het kort het type en welke rol geef je deze persoon volgens Belbin. 

Ervaringen 

• Bespreek in je peergroep het verpleegkundig leiderschap in relatie tot samenwerken met andere beroepsgroepen in de keten. Beschrijf ook in het kort jouw rol je kracht en je valkuil. 
• Korte terugblik uit de groepjes. 

Afronding

Samenvatting en evaluatie

Vooruitblik: in een volgende les zullen we een vergadering plannen waarbij iedereen een andere rol pakt.