Leiderschapspitch Academica

1 / 10
next
Slide 1: Slide

This lesson contains 10 slides, with text slides.

Items in this lesson

Slide 1 - Slide

J. MacGregor Burns (1978)
"A process where leaders and followers raise one another to higher levels of motivation and morality."

Slide 2 - Slide

Goed leiderschap gaat over...
  • inspiratie
  • integriteit
  • hoge verwachtingen
  • motivatie 

...om het beste in elkaar naar boven te halen!

Slide 3 - Slide

Transformationeel leiderschap 
  • het waarom
  • het wie
  • het hoe 
  • het doen



(Scharmer, 2017; Burns, 1978; Bass, 1985; Muhammad & Cruz, 2019)

Slide 4 - Slide

Gedeeld leiderschap
Gedeelde focus en verantwoordelijkheid: 
  • Elkaar helpen de visie en de doelen van het JdW beter te begrijpen.
  • Dat we samenwerking bevorderen.
  • Een open cultuur stimuleren
  • Elkaar inspireren door het delen van succeservaringen. 
  • Elkaar uitdagen voorbij de eigen grenzen te kijken.
(De Wit, 2021; Ibarra & Hansen, 2011).

Slide 5 - Slide

Onderwijskundig leiderschap
De Johan de Witt Scholengroep vraagt om: 
(De Wit, 2021; Drucker, 2018)

Slide 6 - Slide

Op weg naar een PLG
"Een schoolcultuur van hoge positieve verwachtingen zichtbaar in het effectief pedagogisch en didactisch handelen van het docententeam." 




Vanuit de drie pijlers: 
  1. Johan de Witt biedt uitstekend onderwijs
  2. Johan de Witt maken we samen
  3. Johan de Witt staat midden in de wereld
(Johan de Witt Scholengroep, 2022; DuFour et al., 2021; Muhammad, 2009)

Slide 7 - Slide

"Sweet Spot"
(De Wit, 2021; Zenger & Folkman, 2002; De Waal, 2016; Senge, 2001; Muhammad, 2009; Drucker, 2018)
“krachtig en overtuigend communiceren”

Slide 8 - Slide

Nieuw onderwijskundig leiderschap
(Verbiest, 2010)
Ambities: 
  1.  Hoge positieve verwachtingen
  2.  Recht doen aan de verschillen tussen leerlingen
  3.  Inclusief onderwijs

Slide 9 - Slide

Feedback 

Slide 10 - Slide