Hechtingstoornis

• Mentorles
• Praktijkonderwijs
• Leerjaar 1

0

Welke docent op jouw middelbare school gaf jou een gevoel van veiligheid? Wat deed diegene precies?

Welke Disneyfiguur past het best bij een vermijdende hechtingsstijl?

1. Olaf (Frozen)
2. Rapunzel (Rapunzel)
3. Mufasa (Lion King)
4. Elsa (Frozen)

Wat gebeurt er als een baby nooit affectie, aanraking of emotionele verbinding krijgt?

1. Het kind krijgt autisme
2. Het kind kan letterlijk stoppen met groeien
3. Het kind wordt juist super zelfstandig

Wat draagt het meest bij aan het herstellen van een onveilige hechtingservaring in het onderwijs?

1. Het bieden van veel ruimte voor autonomie en zelfsturing
2. Het gericht benoemen van storend gedrag en verwachtingen
3. Het vermijden van emotioneel beladen gesprekken om escalatie te voorkomen
4. Een positieve docent-leerlingrelatie met consistente structuur

Wie zegt meestal als eerste ‘ik hou van je’ in een relatie?

1. Veilig gehechte mensen
2. Ambivalent gehechte mensen
3. Vermijdend gehechte mensen
4. Gedesorganiseerd gehechte mensen

Denk aan een leerling met opvallend gedrag. Welke hechtingsstijl zou daar mogelijk achter kunnen zitten – en waarom denk je dat?

Welke slaaphouding wordt het vaakst geassocieerd met angstige hechting?

1. Op de rug, armen gespreid
2. Foetushouding
3. Op de buik, gezicht naar beneden
4. Staand met een koffiekop in de hand

Wat is een belangrijk kenmerk van een leerling met een gedesorganiseerde hechtingsstijl?

1. Vraagt vaak om hulp, maar luistert niet naar het antwoord
2. Wil alleen maar hoge cijfers
3. Wisselt tussen aanhankelijk en afwijzend gedrag
4. Is vooral bezig met populariteit

Welke hechtingsstijl wordt vaak gelinkt aan het obsessief checken van blauwe vinkjes op WhatsApp?

1. Veilig gehecht
2. gedesorganiseerd gehecht
3. Ambivalent gehecht
4. Vermijdend gehecht

Wat zou jij morgen anders doen in je les als je kijkt door een ‘hechtingsbril’?

Welk gedrag wijst het minst op een veilig gehechte leerling?

1. Durft hulp te vragen bij lastige taken
2. Toont zelfreflectie bij negatieve feedback
3. Laat conflicten aan zich voorbijgaan zonder zich uit te spreken
4. Functioneert goed in samenwerkingsopdrachten