Samenwerken les 5 Z4B82TOP

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 3

LESDOELEN

Ik weet welke eigenschappen bij een leidinggevende horen.

Ik weet wat een formele en informele leider is.

Ik kan de 4 leiderschapsstijlen onderscheiden.

Ik weet wat flexibel leiderschap is.

Ik kan belangrijke kenmerken van een optimaal functionerend team benoemen.

Elke leidinggevende krijgt het team dat hij verdient.

eens

oneens

Elk team krijgt de leidinggevende die het verdient!

eens

oneens

Een goede manager laat regelmatig zijn gezicht zien op de werkvloer.

eens

oneens

Wat zijn kenmerken van een optimaal functionerend team?

Wat is de rol van een leidinggevende hierin?

Ontwerp een gedragscode voor optimale samenwerking in een team. In de gedragscode beschrijf je een aantal formele en informele regels waaraan elk teamlid zich volgens jou moet houden om de samenwerking optimaal te houden.

CASUS TEAMS

Zie eventueel casus in teams voor inspiratie

Optimaal functionerend TEAM

Het functioneren van een team is een wisselwerking tussen de leidinggevende en het team. Deze dienen op elkaar afgestemd te zijn. O.a. door duidelijk afspraken en regels, communicatie, hoor en wederhoor, respect voor elkaar, transparantie, hetzelfde doel en dezelfde visie. 

4 leiderschapsstijlen

Wat is kenmerkend voor laissez-faire?

Laissez faire leider

Passieve rol leider

Initiatief werknemers

Vraaggericht

Wat is kenmerkend voor coachend?

Coachende leider

Het beste uit medewerkers halen

Prestaties en leermogelijkheden verbeteren

Zelfstandigheid vergroten

Stellen van vragen i.p.v. geven van adviezen

Zelf verantwoording

Zelf initiatieven

Wat is kenmerkend voor autoritair?

Autoritaire leider

Strakke wijze van leiding geven

Geven instructies

Geven doel aan dat bereikt dient te worden

Controleren het werk

Leidinggevende neemt zelf beslissing

Weinig tot geen ruimte eigen inbreng medewerkers

Wat is kenmerkend voor democratisch?

Democratische leider

Teamleden actief laten meedenken

En meebeslissen

Keuzes voorleggen

Streven naar overeenstemming

Wensen teamleden wegen mee (naast te verrichten taken)

Eenheid – ‘wij-gevoel’

Zelfstandigheid team stimuleren

Wat wordt verstaan onder flexibel leiderschap?

Flexibel leiderschap

Inspelen op de situatie, welke leiderschapsstijl past het beste bij deze situatie.

Wat kun je zeggen over de mate van sturing van de leidinggevende en ruimte voor inbreng van het team?

Welke leiderschapsstijl wordt er bij jou op het werk gehanteerd?

autoritair

democratisch

coachend

laissez-faire

flexibel

Welke leiderschapsstijl spreekt jou het meest aan?

autoritair

democratisch

coachend

laissez-faire

flexibel

Met de formele leider wordt de functie van leidinggevende (op papier) bedoeld. Met de informele leider een persoon in het team die veel invloed heeft op het team. Goede samenwerking tussen beiden is wenselijk.

Heb jij de ambitie ooit leidinggevende te worden (in de zorg)?

😒🙁😐🙂😃

EVALUATIE LESDOELEN

Ik weet welke eigenschappen bij een leidinggevende horen.

Ik weet wat een formele en informele leider is.

Ik kan de 4 leiderschapsstijlen onderscheiden.

Ik weet wat flexibel leiderschap is.

Ik kan belangrijke kenmerken van een optimaal functionerend team benoemen.