Intervisie

Welkom bij de intervisie van
dinsdag 19 oktober 2021
1 / 20
next
Slide 1: Slide
intervisieWOStudiejaar 1

This lesson contains 20 slides, with interactive quizzes and text slides.

time-iconLesson duration is: 60 min

Items in this lesson

Welkom bij de intervisie van
dinsdag 19 oktober 2021

Slide 1 - Slide

Doelen van deze bijeenkomst:

- Van en met elkaar leren.
- Stilstaan bij wat je tegenkomt in de alledaagse
  praktijk.
- Handvatten krijgen om steeds beter in te spelen op 
  situaties die je tegenkomt.
- Je deskundigheid verbeteren.

Slide 2 - Slide

Incidentenmethode

- een gebeurtenis uit de werksituatie van
  een deelnemer wordt op een
  gestructureerde wijze besproken. 

-  deze gebeurtenis heeft een emotie
   opgeroepen


Slide 3 - Slide



- De incidentenmethode is een methode die een gesprek
   stapsgewijs behandelt en een korte heldere analyse van
   een probleem geeft. 

- Aan het eind van het gesprek kan de inbrenger een
  keuze maken uit de verschillende handelingssuggesties.
  waarmee hij iets wil doen.

Slide 4 - Slide

Afspraken:

- We gaan respectvol met elkaar om.
- Wat we bespreken blijft binnenskamers.
- We formuleren de vragen positief.

Slide 5 - Slide

Opbouw gesprek

Slide 6 - Slide

Intervisie | 23 maart 2021
1. Iedereen brengt casus in
2. We kiezen een casus
3. Toelichting op gekozen casus
4. Vragenronde (de situatie duidelijk krijgen)
5. Analyse van de situatie
6. Rondje adviezen
7. Reactie van inbrenger op adviezen
8. Wat neem je mee......

Slide 7 - Slide


    Toelichting op een incident
    Vertellen wat er gebeurde en
    de gevoelens die daarmee
    gepaard gingen.
    De groep oppert geen ideeën en
    oplossingen enz. 
Toelichting 

Slide 8 - Slide

    Elke deelnemer noteert vragen om
    informatie
   Ieder groepslid noteert voor zichzelf
   vragen die men heeft om meer
   inzicht in het incident te krijgen.
   Mondelinge vragen zijn nog niet
   toegestaan. (5 min) 
Vragen noteren 

Slide 9 - Slide


De leden van de groep stellen informatieve, inhoudelijke vragen aan de inbrenger. 

Dit zijn vragen naar wie, wat, waar en hoe. (10 min)  
Informatieronde 

Slide 10 - Slide

Ieder schrijft voor zichzelf zijn/haar beeld van het probleem op. 

Wanneer iedereen klaar is worden de verschillende percepties op een scherm genoteerd. (5 min) 
Percepties 

Slide 11 - Slide

Wat is je beeld van het probleem?

Slide 12 - Mind map

- De inbrenger geeft een reactie op de
  verschillende percepties die op het scherm zijn
  genoteerd. 


- De groep praat over de verschillende percepties
  en de inbrenger kiest uit met welke wordt verder
  gegaan. (5 min) 
Percepties 

Slide 13 - Slide

- De groepsleden delen hun
  ervaringen met soortgelijke
  vraagstukken en situaties. 

- De suggesties worden op een
  scherm genoteerd. (10 min) 
Delen ervaringen en percepties 

Slide 14 - Slide

Wat zijn jouw suggesties?

Slide 15 - Mind map

- De inbrenger begint en geeft aan
  welke suggesties hij/zij gaat
  gebruiken

- Daarna vertellen de anderen wat
  zij hebben opgepikt uit de inhoud
  van deze bijeenkomst.
Wat neem je mee?  (inhoud)

Slide 16 - Slide

- Iedereen reflecteert op de sessie 

 (manier van werken, eigen inbreng
  hierin e.d.) 
Wat neem je mee?  (proces)

Slide 17 - Slide


Wat neem je mee van deze bijeenkomst?

Slide 18 - Open question


Hoe vond je deze bijeenkomst?
😒🙁😐🙂😃

Slide 19 - Poll

Tips en Tops

Slide 20 - Mind map