Les 2 (tot processen)

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 1

Les 2

- Je kunt uitleggen wat motiverende gespreksvoering is. 

- Je kunt uitleggen wat de verschillende uitgangspunten en verschillende processen van motiverende gespreksvoering inhouden. 

- Je kunt samenvatten hoe je de verschillende technieken van motiverende gespreksvoering moet toepassen. 

Indeling van de lessen 

Les 1 : 0-meting en gesprekstechnieken

Les 2: Motiverende gespreksvoering

Les 3: Helpend en coachend gesprek

Les 4:  Herhaling gesprekstechnieken

Les 5: Simulatie gesprekstechnieken

Les 6: Groepen in de zorg

Groepsrollen

Fasen in ontwikkeling

Les 7:  Uitvoering project

Wat is volgens jou het doel
van motiverende gespreksvoering?

Motiverende gespreksvoering

Motiverende gespreksvoering is een op samenwerking gerichte gespreksstijl die de zorgvragers eigen motivatie en bereidheid tot verandering ontlokt en versterkt.​

​

Kortgezegd: motiverende gespreksvoering spoort verandering aan. ​

Motiverende gespreksvoering kan altijd ingezet worden. ​

Wat zijn de verschillende uitgangspunten ​

van motiverende gespreksvoering? ​

​

Partnerschap 

Acceptatie 

Compassie

Ontlokken

  

Partnerschap 

- Gelijkwaardigheid tussen de verzorgende en zorgvrager.

-  De zorgvrager is expert in zichzelf en het dagelijks leven:  weet hoe zaken voor hem werken, hoe hij meestal reageert en waar hij goed in is of juist niet.

- De verzorgende is expert in haar vakgebied:  passende interventies, een gezonde ontwikkeling / risico's bij gedrag. 

- De verzorgende gebruikt deze expertise én maakt gebruik van de expertise van de zorgvrager.

Acceptatie

Een accepterende houding richting de zorgvrager stimuleert de autonomie van de zorgvrager.

 Is de autonomie (tijdelijk) verminderd dan vraagt dit om meer ondersteuning van jou als verzorgende. 

Je onderzoekt welke zelfstandigheid de zorgvrager wel aankan of kan inzetten. 

Eigen regie laten nemen over het proces. 

Compassie 

Als verzorgende doe jij er alles aan om de  belangen en het welzijn van de zorgvrager zo optimaal mogelijk te ondersteunen.

Ontlokken

Doelgericht gedachten en gevoelens van de zorgvrager te onderzoeken en te begrijpen. 

Je richt je op de intrinsieke motivatie van de zorgvrager en versterkt deze waar mogelijk.

Welke volgorde van processen is juist?

1. Engageren, ontlokken, focussen, plannen
2. Plannen, ontlokken, focussen, engageren
3. Engageren, focussen, ontlokken, plannen
4. Ontlokken, focussen, engageren, plannen

Voorbeelden:

Ga in het boek van Traject naar:

-> Module 5: Gezondheidsbevordering en gedragsverandering

-> Hoofdstuk 3: Motiverende gespreksvoering

- Lees 3.1.2 de voorbeelden van de processen- 

Indeling van de lessen 

Les 1 : 0-meting en gesprekstechnieken

Les 2: Motiverende gespreksvoering

Les 3: Helpend en coachend gesprek

Les 4:  Herhaling gesprekstechnieken

Les 5: Simulatie gesprekstechnieken

Les 6: Groepen in de zorg

Groepsrollen

Fasen in ontwikkeling

Les 7:  Uitvoering project

Opdracht: Maak een infographic over motiverende gesprekvoering. Bewaar deze in je portfolio

Benoem de verschillende processen van motiverende gespreksvoering, sleep de juiste informatie naar het begrip. 

Engageren

Focussen

Ontlokken

Plannen

Hiermee wordt het opbouwen bedoeld van de relatie en het vertrouwen dat jij en de zorgvrager in elkaar stellen. 

Dit zorgt ervoor dat er richting en doel ontstaat in het gesprek.

Hierbij wordt de intrinsieke motivatie van de zorgvrager gezocht en onderzocht. Je luistert, stelt vragen en reflecteert op de uitspraken van de zorgvrager waarin deze zijn twijfel met betrekking tot de verandering onder woorden brengt.

Na deze stap:  realiseert de verpleegkundige samen met de zorgvrager uiteindelijk de transfer naar uiteindelijk gedrag.