Welkom bij Duaal

Welkom bij Duaal Leren
1 / 74
next
Slide 1: Slide
PAVSecundair onderwijs

This lesson contains 74 slides, with interactive quizzes, text slides and 3 videos.

time-iconLesson duration is: 120 min

Items in this lesson

Welkom bij Duaal Leren

Slide 1 - Slide

This item has no instructions

Wat weet je
over Duaal Leren?

Slide 2 - Mind map

This item has no instructions

Hoofdstuk 1
De school
PTS CAD

Slide 3 - Slide

This item has no instructions

Slide 4 - Slide

This item has no instructions

Hoofdstuk 2
PAV

Slide 5 - Slide

This item has no instructions

simpele cv

Slide 6 - Slide

This item has no instructions

creatieve cv

Slide 7 - Slide

This item has no instructions

Hoofdstuk 3
Werken

Slide 8 - Slide

This item has no instructions

3.1 Rechten en plichten
Rechten = Regels en afspraken
Welke rechten ken jij?

Plicht = Iets dat je moet doen.
Welke plichten ken jij?

Slide 9 - Slide

This item has no instructions

3.2 Arbeidsrecht
Het arbeidsrecht is de tak van het recht die de verhouding tussen een werkgever en een werknemer regelt. 

Slide 10 - Slide

This item has no instructions

Slide 11 - Slide

This item has no instructions

VDAB

Slide 12 - Mind map

This item has no instructions

Slide 13 - Video

This item has no instructions

1. Je krijgt informatie over beroepen en opleidingen.
A
Recht
B
Plicht

Slide 14 - Quiz

This item has no instructions

2. Je moet actief zoeken naar werk en je moet beschikbaar zijn op de arbeidsmarkt.
A
Recht
B
Plicht

Slide 15 - Quiz

This item has no instructions

3. Je werkt op een positieve manier mee en je geeft een reactie op de aangeboden jobs.
A
Recht
B
Plicht

Slide 16 - Quiz

This item has no instructions

4. Je komt in aanmerking voor tewerkstellingsmaatregelen (financiële voordelen).
A
Recht
B
Plicht

Slide 17 - Quiz

This item has no instructions

Rijksdienst
Voor 
Arbeidsvoorziening

--> Burgers
--> Werkgevers

Slide 18 - Slide

This item has no instructions

Uitkeringen
Inschakelingsuitkering
Werkloosheidsuitkering
Wie?
*< 25 jaar
*Net afgestudeerd
Onvrijwillig werkloos na werk
Voorwaarden
*beroepsinschakelingstijd hebben doorlopen
*2 positieve evaluaties door VDAB
*minimum aantal dagen gewerkt
*ingeschreven al werkzoekende bij VDAB
Uitbetaling door
vakbond of hulpkas voor werkloosheidsuitkering
vakbond of hulpkas voor werkloosheidsuitkering

Slide 19 - Slide

This item has no instructions

Slide 20 - Slide

This item has no instructions

Slide 21 - Video

This item has no instructions

Slide 22 - Slide

This item has no instructions

Vakantie(geld)

Slide 23 - Slide

This item has no instructions

Slide 24 - Slide

This item has no instructions

Met een OAO
  • Recht op vakantie: alleen tijdens de schoolvakanties
  • vakantiegeld hangt af van je statuut
    (leerling arbeider/leerling bediende)
  • Toch werken tijdens de vakantie? Dan kan je later je vakantiedagen opnemen.

Slide 25 - Slide

This item has no instructions

Betaald!

Slide 26 - Slide

This item has no instructions

3.3 Sociale zekerheid
       Breinbreker
  
                            " Hoe werkt de sociale zekerheid?"

Slide 27 - Slide

This item has no instructions

Slide 28 - Video

This item has no instructions

sociale zekerheid

Slide 29 - Mind map

This item has no instructions

Slide 30 - Slide

This item has no instructions

inkomsten RSZ

  • werkgevers
  • werknemer
  • overheid
uitgaven RSZ

  • pensioenen
  • werkloosheid
  • ziekte en invaliditeit
  • groeipakket
  • jaarlijkse vakantie
  • arbeidsongevallen

Slide 31 - Slide

This item has no instructions

Slide 32 - Slide

This item has no instructions

Tot welke groep behoren vorige organisaties?
A
werkgevers
B
dokterspraktijken
C
ziekenfondsen
D
jeugdbewegingen

Slide 33 - Quiz

This item has no instructions

Slide 34 - Link

This item has no instructions

Moet je aangesloten zijn bij een ziekenfonds als -18 jarige met een OAO?
A
ja
B
nee

Slide 35 - Quiz

This item has no instructions

Moet je als +18 jarige met een OAO ZELF aangesloten bij een ziekenfonds?
A
ja
B
nee

Slide 36 - Quiz

This item has no instructions

Ziek of een ongeval?
Op een werkdag
  • verwittig je werkgever EN de school
  • Voorzie 2 doktersattesten (werkgever + school)
Op een schooldag
  • verwittig de school EN de werkgever
  • Voorzie een doktersattest

Slide 37 - Slide

This item has no instructions

Conclusie
"Hoe werkt de
sociale zekerheid?"

Slide 38 - Mind map

This item has no instructions

3.4 Mijn eerste arbeidsovereenkomst

Slide 39 - Slide

Wat zou de cartoonist hier willen zeggen?

Breinbreker

                
 " Is een arbeidsovereenkomst zinvol?"

Slide 40 - Slide

This item has no instructions

Wat is een arbeidsovereenkomst?


Afspraken tussen werknemer en werkgever

Slide 41 - Slide

This item has no instructions

Arbeidsovereenkomst Duaal Leren = OA0
OAO = Overeenkomst Alternerende Opleiding

Overeenkomst tussen leerling - werkgever - school
= lesgedeelte + werkplekgedeelte
= voltijdse overeenkomst
= minimum 20u per week op de werkplek

Slide 42 - Slide

This item has no instructions

Voordelen

  • leervergoeding terwijl je studeert
  • opbouwen sociale rechten
  • werken en je diploma behalen

Nadelen

/

Slide 43 - Slide

This item has no instructions

Plichten en aansprakelijkheid van de werknemer

Slide 44 - Slide

This item has no instructions

1. Tom komt regelmatig 15 minuten te laat op zijn werk. Zijn werkgever heeft hem al drie keer verwittigd.
Is Tom in de fout?
A
ja
B
nee

Slide 45 - Quiz

This item has no instructions

2. Sarah werkt in een magazijn en laat een doos vallen waardoor een product breekt. Dit gebeurt haar voor de eerste keer.
Is Sarah aansprakelijk voor de schade?
A
ja
B
nee

Slide 46 - Quiz

This item has no instructions

3. Youssef vertelt zijn vrienden over een nieuw product dat zijn bedrijf binnenkort lanceert. Dit was nog niet openbaar.
Welke verplichting heeft Youssef geschonden?
A
Veiligheid en zorgplicht
B
Zorgvuldigheid
C
Geheimhoudingsplicht
D
Veiligheids-voorschriften volgen

Slide 47 - Quiz

This item has no instructions

4. Emma wist dat een machine defect was, maar gebruikte ze toch. Hierdoor raakte een collega gewond.
Is Emma aansprakelijk? Waarom?
A
ja
B
nee

Slide 48 - Quiz

This item has no instructions

5. Jens neemt zonder toestemming gereedschap mee naar huis.
Is dit bedrog of een zware fout?
A
bedrog
B
zware fout

Slide 49 - Quiz

This item has no instructions

6. Lina maakt regelmatig fouten bij het invullen van bestelformulieren, waardoor klanten verkeerde producten ontvangen.
Kan Lina aansprakelijk worden gesteld?
A
ja
B
nee

Slide 50 - Quiz

This item has no instructions

7. Tijdens een pauze maakt Noah beledigende opmerkingen tegenover een collega.
Is dit een schending van zijn werplichtingen als werknemer?
A
ja
B
nee

Slide 51 - Quiz

This item has no instructions

8. Mila gebruikt de laptop van het werk om privéfilms te downloaden, waardoor het systeem crasht.
Is Mila aansprakelijk voor de schade?
A
ja
B
nee

Slide 52 - Quiz

This item has no instructions

9. Sam weigert een helm te dragen op de werf, ondanks herhaalde waarschuwingen.
Welke verplichting schendt Sam?
A
zorgvuldigheid
B
veiligheids-voorschriften volgen
C
correct gebruik van bedrijfsmiddelen
D
stiptheid

Slide 53 - Quiz

This item has no instructions

10. Na zijn ontslag begint Elias een gelijkaardig bedrijf in dezelfde straat als zijn vorige werkgever, ondanks een contractueel verbod.
Wat zijn de gevolgen voor Elias?
A
Geen gevolgen
B
schadevergoeding

Slide 54 - Quiz

This item has no instructions

Plichten en aansprakelijkheid van de werkgever

Slide 55 - Slide

This item has no instructions

5 belangrijke regels in duaal leren
1. Arbeidsongeval op de werkplek (school)
2. Begeleiding
3. Werkuren
4. Leervergoeding
5. Pestgedrag op de werkvloer

Slide 56 - Slide

This item has no instructions

Conclusie
Is een arbeidsovereenkomst zinvol?

Slide 57 - Mind map

This item has no instructions

Zwart werk - Wat als ...?
Feiten
❌ Geen sociale bescherming
💸 Geen belastingen of bijdragen
⚖️ Illegaal
📉 Impact op de economie
🏥 Geen verzekering
🕵️‍♂️ Controle en boetes

Slide 58 - Slide

This item has no instructions

Waarom kiezen mensen
toch voor zwartwerk?

Slide 59 - Mind map

This item has no instructions

Cijfers en zwartwerk
Hoeveel % meer studentenwerken in het zwart in 2023 t.o.v. 2022?

Slide 60 - Slide

This item has no instructions

De loonbrief
https://www.wikifin.be/nl/loonbrief

Slide 61 - Slide

This item has no instructions

Netto, bruto en RSZ
Wiskundeboek
p. 115 - p.120
p. 125 - p.130

Slide 62 - Slide

This item has no instructions

Mijn loonbrief

Slide 63 - Slide

LL neemt loonbrief mee.
Zoek je netto, bruto en RSZ.
Krijg je nog iets extra's? (maaltijdcheques)
vervoersonkosten?
Bij welk paritair comité zit je?
3.5 De overheid: een onzichtbare kracht in ons dagelijks leven

Slide 64 - Slide

This item has no instructions

Wat doet de overheid voor ons?
Waar haalt hij het geld?



Slide 65 - Slide

Antwoorden noteren op een white board.

inkomsten en uitgaven zie cursus.

Slide 66 - Slide

This item has no instructions

uitgaven

Slide 67 - Slide

This item has no instructions

ongelijkheid verkleinen
Niet iedereen heeft dezelfde startpositie.

Slide 68 - Slide

This item has no instructions

Case 1: Fietshersteller – Belastingen en sociale zekerheid

Yassine werkt als fietshersteller in een kleine fietsenwinkel. Hij verdient een gemiddeld loon en betaalt elke maand belastingen en sociale bijdragen. Dankzij deze bijdragen is hij verzekerd voor ziekte en bouwt hij pensioenrechten op.

1. Welke soorten belastingen en bijdragen betaalt Yassine op zijn loon?

2. Wat krijgt hij in ruil van de overheid voor deze bijdragen?

3. Hoe helpt dit systeem mensen met een lager inkomen of mensen die tijdelijk niet kunnen werken?

4.Waarom is het belangrijk dat iedereen bijdraagt, ook al verdient niet iedereen evenveel?

Slide 69 - Slide

This item has no instructions

Case 2: Lasser – Werkloosheidsuitkering
Fatima is lasser in een metaalbedrijf. Door een economische crisis verliest ze haar job. Ze krijgt een werkloosheidsuitkering van de RVA, waardoor ze haar huur en boodschappen nog kan betalen terwijl ze zoekt naar een nieuwe job.

1. Wat is een werkloosheidsuitkering en wie betaalt die?

2. Waarom is het belangrijk dat mensen zoals Fatima deze steun krijgen?

3. Hoe helpt dit om ongelijkheid in de samenleving te beperken?

4. Wat zou er gebeuren als er geen werkloosheidsuitkeringen bestonden?

Slide 70 - Slide

This item has no instructions

Case 3: Magazijnier – Verhoogd Groeipakket
Kevin werkt als magazijnier in een distributiecentrum. Hij heeft twee kinderen en een beperkt inkomen. Dankzij het verhoogd Groeipakket krijgt hij extra steun van de Vlaamse overheid om schoolkosten en hobby’s van zijn kinderen te betalen.

  1. Wat is het Groeipakket en waarom krijgt Kevin een verhoogd bedrag?

  2. Hoe helpt dit zijn gezin om gelijke kansen te krijgen?

  3. Waarom kiest de overheid ervoor om gezinnen met een lager inkomen extra te ondersteunen?

  4. Ken je nog andere manieren waarop de overheid gezinnen helpt?

Slide 71 - Slide

This item has no instructions

Case 4: Bouwvakker – Openbaar vervoer en infrastructuur
Soufiane werkt als bouwvakker op verschillende werven. Hij gebruikt elke dag de trein en bus om op zijn werk te geraken. De overheid subsidieert het openbaar vervoer, waardoor zijn vervoerskosten laag blijven.
  1. Waarom subsidieert de overheid het openbaar vervoer?

  2. Hoe helpt dit mensen zoals Soufiane om te blijven werken, ook als ze geen auto hebben?

  3. Wat zou er gebeuren als het openbaar vervoer volledig privé  zou zijn?

  4. Hoe draagt dit bij aan het verkleinen van ongelijkheid in de samenleving?

Slide 72 - Slide

This item has no instructions

Herverdelingsmechanisme
Ongelijkheid burgers beperken
Hoe?

Slide 73 - Slide

This item has no instructions

Ben ik mee?

Slide 74 - Slide

This item has no instructions