Leerhuis - Voorbereiding presentaties

• Leerhuis
• HBO
• Studiejaar 1

Leerhuis - Identiteiten

Thema 5: Presentaties

Planning

Doel van vandaag

- Je hebt kennis van de begrippen van het beleidsplan

- Je ontwikkelt en presenteert in groepsverband een beleidsplan dat voldoende theoretisch onderbouwt is en passend is bij jullie fictieve organisatie.

- Het is duidelijk hoe jullie met elkaar het toetsmoment ‘teamvergadering’ gaan vormgeven.

Ervaringen tot nu toe

Begrippen

Wat verstaan we onder 'missie'?

Missie

De missie omschrijft WAAROM je als organisatie bestaat en WAAROP je inzet. 

Wat verstaan we onder 'visie'?

Visie

Een visie is het toekomstbeeld van een bedrijf. Het geeft aan wat de dromen voor de toekomst zijn.

Wat verstaan we onder 'kernwaarden'?

Kernwaarden

Kernwaarden zijn de belangrijkste waarden binnen een bedrijf. Het zijn eigenschappen of drijfveren die laten zien waar het bedrijf voor staat. 

Wat is 'diversiteitsbeleid'?

1. De minderheden van de samenleving worden ingezet.
2. Het hebben van een divers aanbod in de bedrijfskantine (vega, glutenvrij, enz)
3. Diversiteit onder het personeel te erkennen én deze in te zetten

Vormen van 'ouderparticipatie'

de manier waarop alle taken en afdelingen binnen een organisatie zijn verdeeld en samenhangen.

alle activiteiten en maatregelen waarmee de kwaliteit wordt bewaakt en verbetert

normen, waarden en gedragsregels die het functioneren van je medewerkers beïnvloeden.

Kwaliteitszorg

Organisatie-

cultuur

Organisatie-structuur

Wat is een 'primair proces'?

1. Taken die worden ondernomen bij de opstart
2. Het hulpverleningsproces dat de cliënt doorloopt
3. Voldoen aan de primaire levensbehoeften van cliënten
4. De mate van procesmatig werken in de eerstelijnszorg

Wat verstaan we onder 'pedagogisch handelen'?

Goed bezig, toppers!

Beleidsplan

Verwerk in de presentatie in ieder geval een beschrijving van: 

- De doelgroep

- De missie, visie en kernwaarden

- Het diversiteitsbeleid en ouderparticipatie.

- De kwaliteitszorg, organisatiecultuur en –structuur.

- Primair proces en de rol van een maatschappelijk ontwikkeling.

- Het pedagogisch handelen in jullie organisatie.

De presentaties

Wanneer spreekt een presentatie jou aan?

Afronding beleidsopdracht

Vul voor elk teamlid het feedbackformulier over de samenwerking in, zie OO. 

Deze formulieren voeg je in de bijlage toe van het beleidsplan. Daarnaast is er een teamvergadering (toetsmoment) in week 9 waarin de samenwerking besproken en beoordeeld wordt.

Teamvergadering

Tijdens de teamvergadering:

Verantwoord je waar jouw kwaliteiten liggen op het gebied van samenwerken en hoe je deze inzet bij het samenwerken 

Geef je aan waar jouw leerpunten liggen op het gebied van samenwerken  

Verantwoord je hoe jij je ontwikkeld hebt in het inzetten van samenwerkingsvaardigheden  

Blijkt uit de feedback van je teamleden dat je voldoende actief hebt bijgedragen aan de samenwerking binnen het team.

Dit alles doe je aan de hand van de samenwerkingsmatrix

Op basis hiervan krijg je een beoordeling tav Competentie 1: Het aangaan van samenwerkingsrelaties

Voorbereiding thema 6

Vanaf volgende week werken gaan we werken aan beroepsopdracht 2 en 3

Kijk goed naar de voorbereiding voor thema 6 op OO en ga actief op zoek naar een jeugdige of een (beroeps)opvoeder met een eenvoudige hulvraag.