Intervisie Incidentmethode

• intervisie
• MBO
• Studiejaar 2

intervisiebijeenkomst

Hoe zit jij hier op dit moment?

😒🙁😐🙂😃

Mededelingen 

- Eindgesprek stage inplannen uiterlijk deze week!

- Houdingslijst periode 4

- Urenregistratie periode 4

-03-06 laatste lesdag

- 13-06-2025 laatste inleverdatum

Excursie 27-05-2025

Individuele gesprekken 

Individuele gesprekken 

Wat is intervisie

Intervisie is een vorm van leren van elkaar, waarbij je samen met collega's of vakgenoten aan de slag gaat met jouw professionele vraagstukken. Door ervaringen, vragen en dilemma's te delen, krijg je nieuwe inzichten en perspectieven.

Afspraken / Spelregels

Wat vinden wij belangrijk om af te spreken? 

• Wat we in de intervisiegroep bespreken blijft in de intervisiegroep.
• We ondersteunen elkaar, we hoeven elkaar niet te overtuigen.

Inventarisatie & Keuze incident

Jullie hebben nu de tijd om je casus te beschrijven! 

• Wat is je casus
• Je beschrijft alleen kort wat er gebeurt is (niet hoe het afliep)
• Wat is de (intervisie)vraag die je daarbij hebt?

In je groepje kies je gezamenlijk welke casus jullie verder gaan onderzoeken.                                                                    

Toelichting vraag en incident

De gekozen student legt nu de casus uitgebreid uit tot 

• Wat gebeurde er? En wat nog meer?
• Wat deed je? – Jouw gedrag
• Naar aanleiding van? – Welk gedrag van mensen in de omgeving stuurde dit?
• Welke onderliggende gedachten? – Wat dacht je hierbij? Welke intentie?
• Wat voelde je hierbij? – Jouw emoties tijdens het incident

Wat is je vraag/probleem? 

Gaat je vraag over onder- of bovenstroom?

De andere intervisieleden luisteren naar de inhoud van de vraagstelling én ervaren wat de casus bij hen oproept.

Informatieronde

De intervisieleden verzamelen informatie. 

Stel verduidelijkende en verdiepende vragen over de casus, en houd hierbij de ingebrachte vraagstelling voor ogen.

Alleen doorvragen! WE LOSSEN NOG NIKS OP!

Open vragen:

Wie....

Wat....

Waar....

Wanneer...

Hoe...

Gesloten vragen

Alleen te beantwoorden met Ja of Nee.

Suggestieve vragen

Diagnose

Elk intervisielid geeft kort & krachtig de diagnose van de probleemsituatie:

- Wat is er aan de hand?

- Wat is de kern van het probleem

Inbrenger luistert

Geen vragen meer stellen

Oplossingen

De intervisieleden vertellen hoe zij denken dat het probleem/de vraag opgelost kan worden. 

Geen discussie!

Geen commentaar!

Keuze van de inbrenger

Op basis van voorgaande stappen benoemt de inbrenger:

- welke inzichten er zijn opgedaan

- welke (combinatie van) oplossing(en) een volgende keer gebruikt kan worden.

Check out: hoe ga je weg?