Belbin teamrollen

Teamrollen van Belbin
1 / 15
next
Slide 1: Slide
WelzijnMBOStudiejaar 1

This lesson contains 15 slides, with interactive quiz, text slides and 1 video.

time-iconLesson duration is: 45 min

Items in this lesson

Teamrollen van Belbin

Slide 1 - Slide

Leerdoelen
  • Je herkent teamrollen volgens het teamrollenmodel van Belbin
  • Je bent je bewust van welke teamrol jij hebt binnen je team 

Slide 2 - Slide

Link met opdracht Samenwerken
Vraag 5 en 6 

Slide 3 - Slide

Basis voor de teamrollen
Verschillende mensen hebben in eenzelfde situatie verschillende behoeften en daardoor ander gedrag. 


 

Slide 4 - Slide

Slide 5 - Video

Basis voor de teamrollen
  • Ieder heeft van nature 2 á 3 voorkeursrollen. Deze kosten je geen energie en daar ben je goed in.
  • Ieder heeft ook van nature 2 á 3 te vermijden rollen. Deze kosten je veel energie en passen niet bij je persoonlijkheid.
  • Ieder heeft ook van nature secundaire rollen. Deze passen een beetje bij je.

Slide 6 - Slide

9 Teamrollen!
Vormer
Voorzitter
Bedrijfsman
Brononderzoeker
Zorgdrager
Groepswerker
Plant 
Monitor
Specialist

Slide 7 - Slide

Willers
  • Vormer: willen duidelijkheid en resultaat; gedreven, stellig en prestatiegericht; kunnen anderen plat walsen.
  • Voorzitter: houd van gezamenlijkheid en procedures; rustig en structurerend; kan licht manipulatief zijn en neiging tot te snel delegeren.

Slide 8 - Slide

Doeners
  • Bedrijfsman: houdt van ritme en duidelijke instructies; nuchter, praktisch, georganiseerd; te snel doen en kunnen vernieuwing als onnuttig zien. 
  • Brononderzoeker: houdt van vernieuwing, van contacten; communicatief sterk en brainstormer; te snel afgeleid en neiging dingen niet af te maken.

Slide 9 - Slide

Voelers
  • Zorgdrager: houden van veiligheid en oog voor kwaliteit;  zorgvuldig, perfectionistisch; zien beren op de weg en moeite met delegeren. 
  • Groepswerker: houdt van gezamenlijkheid en verbinding;  diplomatiek, vriendelijk en sociaal; conflictmijdend

Slide 10 - Slide

Denkers
  • Plant: houdt van intellectuele uitdagingen en ruimte; creatief, vindingrijk; kunnen blijven hangen in denken. 
  • Monitor: houdt van inzicht en overzicht; analytisch, kritisch; kunnen koel en afstandelijk overkomen.

Slide 11 - Slide

Later bij gekomen...
Specialist: houdt van zelfstandig werken en toevoegen van inhoudelijke kennis; toegewijd, stil en inhoudelijk sterk; kan geisoleerd raken en ontbreken van sociale vaardigheden. 

Slide 12 - Slide

Welke teamrol past het beste bij je, denk je?
Vormer
Voorzitter
Bedrijfsman
Brononderzoeker
Zorgdrager
Groepswerker
Plant
Monitor
Specialist

Slide 13 - Poll

Interactie tussen teamrollen
  • Zorgdrager wil vertragen, vormer wil versnellen
  • Zorgdrager wil rust en regelmaat, brononderzoeker wil drukte
  • Groepswerker wil relatie, bedrijfsman wil aan de slag
  • Groepswerker gaat voor diplomatie, vormer gaat confrontatie aan
  • Plant filosofeert, vormer heeft 1 doel
  • Specialist wil feiten op tafel, groepswerker wil meningsvorming

Slide 14 - Slide

Werken aan verslag
Vragen?

Slide 15 - Slide