verpleegsystemen

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 3

Zorgsystemen 

Taakgericht verpleegsysteem

Een kenmerk van een taakgericht verpleegsysteem is dat het werk opgedeeld is in deeltaken.

 Zo kun je binnen dit model van organiseren van de zorg een dag werken en tijdens die dag vele verschillende taken hebben uitgevoerd. 

• Het zou kunnen zijn dat je 's ochtends zorg verleent aan een zorgvrager in de GHZ. Je zorgt er dan voor dat de zorgvrager gewassen en aangekleed wordt, terwijl een andere verpleegkundige de medicijnen komt brengen.
• Deze collega heeft dan een andere taak in de zorg voor dezelfde zorgvrager.

Vraaggericht verpleegsysteem

Heel anders werken dan in een taakgericht verpleegsysteem is het werken in een vraaggericht verpleegsysteem, dat ook wel zorgvragergericht verpleegsysteem wordt genoemd. Bij deze manier van organiseren van de zorgverlening staat de zorgvrager centraal, en niet de uit te voeren taak. 

De zorg wordt georganiseerd rond de zorgvrager. Voor jou, als verpleegkundige, is dat een heel andere manier van het organiseren van de zorg, waar ook weer voordelen en nadelen aan verbonden zijn.

Teamverpleging 

Wezenlijk voor het systeem is o.a. dat een klein aantal patiënten verzorgd en mede begeleid wordt door een klein aantal verpleegkundigen.

Eerst Verantwoordelijk Verzorgende

• EVV verwijst naar coördinatie van zorg die gedurende de hele zorgperiode door dezelfde verzorgende wordt uitgevoerd.
• Met deze vorm van zorg kan de verzorgende naast coördinerend ook uitvoerend bezig zijn
• De  zorg is gericht op het voldoen aan  (individuele) behoeften van de patiënt  en zijn familie /naasten
• De EVV-er communiceert met andere leden van het zorgteam over de situatie van de zorgvrager
• Deze zorgmethode wordt door veel instellingen toegepast met diverse benamingen

Mengvormen

Vaak is er sprake van een mengvorm.

Wat denk je van het volgende:

Vraaggericht als visie met taakgerichte uitvoering in een team met verzorgenden en EVV-ers.

Dagelijks worden zorgvragers toegewezen

kamertoewijzing

Bij kamertoewijzing ben je verantwoordelijk voor alle voorkomende werkzaamheden op de aan jou toegewezen kamers tijdens je dienst. In je pauze en bij andere tijdelijke afwezigheid neemt een collega waar. De leidinggevende blijft eindverantwoordelijk. Het streven is dat je zoveel mogelijk dezelfde kamers houdt. Het liefst een aantal dagen achter elkaar, zodat je de zorg voor de daar aanwezige zorgvragers kunt coördineren. Aan het begin van iedere dienst vindt er een schriftelijke en mondelinge overdracht plaats.

Aan de slag

Thieme Zorgverlening, Beroep en Organisatie

Maken en lezen Thema 6.1 Zorgsystemen