PROJECT LEVENSWEG: Mijlpaal 3 Je eerste job!

• New lesson editor
• GASV
• Buitengewoon secundair onderwijs

PROJECT LEVENSWEG Mijlpaal 3

Je eerste job!

Doelstellingen

Je begrijpt de belangrijkste regels die te maken hebben met werk en sociale zekerheid, en weet wat ze voor jou betekenen. (BZ 44) 

• Je hebt inzicht in de belangrijkste arbeidsrechten, bijvoorbeeld over werktijden, loon en vakantiedagen.  

• Je begrijpt dat je arbeidsplichten hebt en leeft ze na.

• Je benoemt waarom en hoe je effectief kan samenwerken met collega’s. 

• Je analyseert een loonbrief en kan de verschillende onderdelen verklaren.  

• Je verklaart het verschil tussen netto en bruto. 

• Je verklaart de bijdrage aan de sociale zekerheid. 

• Je begrijpt dat de overheid geld verkrijgt via belastingen en dat geld uitgeeft aan vb onderwijs, volksgezondheid, wegenwerken, pensioenen,…  

• Je weet hoe belastingaftrekken werken en hoe je belastingaangifte doet als werknemer.  
  

Sociaal recht in België

Sociaal zekerheidsrecht en arbeidsrecht

RECHT???

Wat versta je onder
het woord ‘recht’?

Wat versta je onder
het woord ‘sociaal’?

Het sociaal recht

=

Regels en wetten die ervoor zorgen dat mensen goed en gelijk behandeld worden als het gaat om werk en sociale voorzieningen.

Stel je voor dat je binnenkort een baan hebt. Het sociaal recht zorgt ervoor dat jij en andere mensen op het werk eerlijk worden behandeld. Het vertelt ook wat er moet gebeuren als er iets niet helemaal eerlijk gaat.

DEFINITIE

Wat voorafging

Kinderarbeid in de tijd van Daens

OPDRACHT

Wat hebben jullie allemaal gezien in het fragment?

Waren deze dingen goed of slecht? Bespreek.

Wat nu? 

Het verhaal van Vlaanderen - 8 (1) | VRT MAX

4:30 tem 10:10

Van industrialisatie t.e.m 1939

Omstandigheden blijven stabiel: rijken hebben ALLES en armen werken en leven in slechte omstandigheden. 

WOI breekt uit in 1914. 

1939: voor het eerst recht op 4 weken jaarlijkse vakantie!

WO II breekt uit in 1940. 

SOCIAAL RECHT…

De Rijksdienst voor Sociale Zekerheid werd opgericht op 1 januari 1945. Na de Tweede Wereldoorlog wilden de regering en de mensen in België ervoor zorgen dat iedereen een eerlijke kans kreeg om goed te leven, zelfs als ze in moeilijke tijden zaten. RSZ werd opgericht om ervoor te zorgen dat iedereen kon rekenen op financiële hulp wanneer dat nodig was.

DEFINITIE SOCIAAL RECHT ANNO 2024.

• Sociaal recht in de meest ruime zin:

Al het recht waarbij de mensen die een zwakke positie in de maatschappij innemen worden beschermd.

• Hieronder valt:

  • Arbeidsrecht 

  • Sociale zekerheidsrecht

  • Huurrecht

  • Consumentenrecht

  • Gezondheidsrecht

  • Vreemdelingenrecht.

Geef je eigen mening!

Wat vinden jullie van ons sociale zekerheidssysteem? 

Publiek recht

Privaatrecht

Bijv. uitkeringen

Bijv. arbeidsovereenkomt

RSZ

Wat doet de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid ook al weer? 

Zoek de volgende begrippen op

barema

anciënniteit

minimumloon

vakbond

interimkantoor

BAREMA

ANCIËNNITEIT

MINIMUMLOON

VAKBOND

INTERIMKANTOOR

Situatie 1: Je bent afgestudeerd als magazijnmedewerker en hebt een eerste jobaanbieding gekregen. Op je eerste werkdag zeggen ze dat je contract nog niet klaar is en dat je het de volgende dag kan tekenen. Wat doe je?

1

Je gaat direct aan de slag.

2

Je wacht tot je contract getekend is.

Situatie 2: Je werkt als keukenmedewerker in een woonzorgcentrum. Er is een tekort aan personeel, dus ze vragen of je 4 uur extra per dag kan werken. De werkgever zegt dat deze 4 uur niet op de loonfiche zullen staan, maar dat hij het extra loon op het einde van elke werkdag cash zal betalen. Wat doe je?

1

Je werkt 4 uur extra per dag.

2

Je zegt dat je geen 4 uur extra zal werken.

Situatie 3: Je werkt als schilder. Je werkgever komt niet elke dag langs. Je staat ’s ochtends op en voelt je misselijk. Je hebt koorts en kan niet gaan werken. Wat doe je?

1

Je belt je werkgever en blijft thuis.

2

Je blijft thuis, maar belt je werkgever niet.

Situatie 4: Je bent net afgestudeerd als haarstylist en bent op zoek naar werk. Er zijn 2 vacatures die je aanspreken. De ene is voor een haarstylist in een kapsalon, maar is ver gelegen. De andere is als kinderverzorgster in een kinderdagverblijf dichtbij waar je woont. Ook het loon hier is een pak hoger. Voor welke job solliciteer je?

1

Haarstylist

2

kinderverzorgster

Situatie 5: Je werkt al een maand als administratief medewerker aan het onthaal van een ziekenhuis. Vandaag ontvang je je eerste loonbrief en toont die aan je ouders. Jouw ouders geven je de raad om niet aan iedereen te vertellen hoeveel je verdient. Ga je hiermee akkoord?

1

Ja, ik zou niet open over mijn loon praten.

2

Nee, ik zou met anderen over mijn loon praten.

Situatie 6: Je werkt in een houtverwerkingsbedrijf. Tijdens de middagpauze ontstaat een discussie over bruto - en nettoloon. Je denkt dat het bedrag dat op je rekening gestort wordt, je brutoloon is. Je collega daarentegen denkt dat dit het nettoloon is. De sociale zekerheid en belastingen gaan er automatisch van af. Wie heeft er volgens jou gelijk?

1

Je krijgt je brutoloon op je rekening.

2

Je krijgt je nettoloon op je rekening.

Situatie 7: Je bent net begonnen als medewerker in een tuinbouwbedrijf. Op het einde van de maand toon je aan een vriend je loon dat net gestort is. Deze merkt op dat jouw loon onder het minimumloon zit. Je gaat naar je leidinggevende en vraagt opslag. Deze weigert want dit bedrag staat vast op je contract. Wat doe je?

1

Je werkt gewoon verder. Maar je gaat naar een vakbond voor advies.

2

Je neemt ontslag en zoekt een andere job.

Situatie 8: Je studeert af in de richting ‘grootkeukenmedewerker’. Je wil gaan werken, maar weet nog niet precies wat. Je beste vriend doet al een jaar verschillende jobs via een interimkantoor en is hier heel enthousiast over. Je twijfelt dat je de aangeboden interimopdrachten verplicht moet aannemen. Wat denk jij?

1

: Je moet verplicht de opdrachten vervullen die je worden aangeboden.

2

Je kiest zelf welke opdracht je uitvoert, nadat je suggesties krijgt.