Personeelswerk toetsterm 1.1. en 2.3

1 / 31

Slide 1: Slide

PersoneelsbeleidMBOStudiejaar 2

This lesson contains 31 slides, with interactive quizzes, text slides and 1 video.

Lesson duration is: 60 min

Items in this lesson

Slide 1 - Slide

Slide 2 - Slide

https:

Slide 3 - Link

Slide 4 - Slide

Slide 5 - Slide

Slide 6 - Slide

Waar denk je aan
bij gelijke behandeling?

Slide 7 - Mind map

Slide 8 - Video

Op welke manier heb jij hier tijdens je stage of misschien zelf al eens mee te maken gehad?

Slide 9 - Mind map

Slide 10 - Slide

Slide 11 - Slide

Slide 12 - Slide

Slide 13 - Slide

Wie is volgens jullie de doelgroep als
we het over arbeid hebben?

Slide 14 - Mind map

Slide 15 - Slide

Mag je echt geen onderscheid maken?

Slide 16 - Quiz

Slide 17 - Slide

Voorwaarden

Positieve acties mogen echter enkel onder strikte voorwaarden.

Er moet een duidelijke ongelijkheid zijn.
Het verdwijnen van deze ongelijkheid moet aangemerkt zijn als een te bevorderen doel.
De positieve actiemaatregel moet van tijdelijke aard zijn en opgeheven worden als het doel bereikt is.
De maatregel van positieve discriminatie mag de rechten van anderen niet onnodig beperken.

Slide 18 - Slide

Slide 19 - Slide

Slide 20 - Slide

Slide 21 - Slide

Slide 22 - Slide

Wat weet je al over de NVP code?

Slide 23 - Open question

Slide 24 - Slide

Slide 25 - Slide

Slide 26 - Slide

Mag een bemiddelingsbureau zomaar gegevens van een vacaturesite halen?

Slide 27 - Open question

Wat is de termijn waarbinnen de sollicitant bericht moet ontvangen over zijn sollicitatie?

Slide 28 - Open question

Ben je als organisatie verplicht een afwijzing te motiveren?

Slide 29 - Open question

Mag er een medisch onderzoek gehouden worden t.b.v. de selectie?

Slide 30 - Quiz

Mag je een sollicitant vooraf googelen?

Slide 31 - Quiz