Effectieve Feedback: Bouwen aan groei

Effectieve Feedback: Bouwen aan groei

Doel van de les

Aan het einde van de les kunnen studenten effectieve feedback definiëren en constructieve feedback geven.

Wat weet je al over feedback en hoe geef je het?

Wat is feedback?

Feedback is informatie die wordt gegeven om iemands prestaties te beoordelen en te verbeteren.

Waarom is feedback belangrijk?

Feedback helpt ons groeien, leert ons sterke punten en zwakke punten kennen en bevordert een positieve leeromgeving.

Soorten feedback

Er zijn twee soorten feedback: positieve feedback en constructieve feedback.

Positieve feedback

Positieve feedback benadrukt prestaties en sterke punten, en moedigt aan om door te gaan.

Constructieve feedback

Constructieve feedback identificeert gebieden voor verbetering en geeft suggesties om te groeien.

Hoe geef je feedback?

1. Wees specifiek
2. Wees eerlijk
3. Gebruik 'ik'-verklaringen
4. Geef suggesties voor verbetering

Rollenspel: Feedback geven

Studenten spelen een rollenspel waarin ze feedback geven aan een medestudent.

Schrijf 3 dingen op die je deze les hebt geleerd.

De leerlingen voeren hier drie dingen in die ze in deze les hebben geleerd. Hiermee geven ze aan wat hun eigen leerrendement van deze les is.

Schrijf 2 dingen op waarover je meer wilt weten.

De leerlingen voeren hier twee dingen in waarover ze meer zouden willen weten. Hiermee vergroot je niet alleen betrokkenheid, maar geef je hen ook meer eigenaarschap.

Stel 1 vraag over iets dat je nog niet zo goed hebt begrepen.

De leerlingen geven hier (in vraagvorm) aan met welk onderdeel van de stof ze nog moeite. Voor de docent biedt dit niet alleen inzicht in de mate waarin de stof de leerlingen begrijpen/beheersen, maar ook een goed startpunt voor een volgende les.