Reflecteren op Procesdoelen

D. Visser
Reflecteren op Procesdoelen
1 / 36
next
Slide 1: Slide
Applicatie- en mediaontwikkelaarMBOStudiejaar 1

This lesson contains 36 slides, with interactive quizzes and text slides.

time-iconLesson duration is: 30 min

Items in this lesson

D. Visser
Reflecteren op Procesdoelen

Slide 1 - Slide

  • Inhoud van de opdracht
  • SMART formuleren
  • De drie-stap reflectiemethode
  • De werkwijze
Inhoud

Slide 2 - Slide

In jullie Class Notebook staat aangegeven dat jullie moeten reflecteren op procesdoelen per periode.


Maar hoe gaat dat precies in zijn werk?
Opdracht 

Slide 3 - Slide

  • Per periode stel je leerdoelen vast
  • Per periode reflecteer je op een procesdoel
  • Per periode reflecteer je op jouw proces
  • Per periode reflecteer je op jouw product

  • Dit betekent dat deze opdracht elke periode weer terug komt, neem hem ook steeds mee in je planning.
Opdracht 

Slide 4 - Slide

"Leerdoelen stel je op door middel van de SMART formule."

Maar wat houdt dit precies in?

Slide 5 - Slide

  • Specifiek
  • Meetbaar
  • Acceptabel
  • Realistisch
  • Tijdgebonden
SMART 

Slide 6 - Slide

  • Wat wil ik bereiken
  • Wie zijn er bij betrokken?
  • Waar gebeurt het?
  • Wanneer gebeurt het?
  • Waarom wil ik dit doel bereiken?
Specifiek

Slide 7 - Slide

  • Hoeveel wil je bereiken?
  • Hoe kun je dat meten?
  • Wat is het resultaat als het doel bereikt is?
Meetbaar

Slide 8 - Slide

  • Zijn jouw teamgenoten het met jouw doel eens?
  • Vinden jouw teamgenoten dat het doel meerwaarde heeft voor het team?
Acceptabel

Slide 9 - Slide

  • Is er voldoende kennis beschikbaar om het doel te behalen?
  • Is er voldoende ruimte/tijd beschikbaar om het doel te behalen?
  • Zijn er voldoende middelen beschikbaar om het doel te behalen?
Realistisch

Slide 10 - Slide

  • Wanneer begin je met het doel?
  • Wanneer is het doel bereikt?
Tijdgebonden

Slide 11 - Slide

Oefening SMART formuleren

Slide 12 - Slide

Leerdoel:    "Ik wil HTML leren."
Specifiek
Meetbaar
Acceptabel
Realistisch
Tijdgebonden
  • Hoeveel wil je bereiken?
  • Hoe kun je dat meten?
  • Wat is het resultaat als het doel bereikt is?
  • Zijn jouw teamgenoten het met jouw doel eens?
  • Vinden jouw teamgenoten dat het doel meerwaarde heeft voor het team?
  • Is er voldoende kennis beschikbaar om het doel te behalen?
  • Is er voldoende ruimte/tijd beschikbaar om het doel te behalen?
  • Zijn er voldoende middelen beschikbaar om het doel te behalen?
  • Wanneer begin je met het doel?
  • Wanneer is het doel bereikt?
  • Wat wil ik bereiken
  • Wie zijn er bij betrokken? 
  • Waar gebeurt het? 
  • Wanneer gebeurt het? 
  • Waarom wil ik dit doel bereiken?
tijdens de uren op school
binnen nu en 2 weken
door tutorials te volgen en hulp van mijn team
zodat ik mijn pagina op de teamwebsite kan ontwerpen
Ik wil basiskennis van HTML leren,
.

Slide 13 - Drag question

Wat gebeurde er?
  • De volgorde van de SMART formulering maakt niet uit
  • Het gaat er om dat je al de componenten meeneemt in je leerdoel

Slide 14 - Slide

Zijn de volgende leerdoelen SMART of niet-SMART?

Slide 15 - Slide


Ik wil morgen leren over databases.
A
SMART
B
Niet-SMART

Slide 16 - Quiz

Waarom is het niet-SMART?
Dit leerdoel is:
  • Niet specifiek               - waarom, waar, wanneer?
  • Niet meetbaar              - wat is het resultaat?
  • Niet acceptabel            - heeft het meerwaarde voor het team? 
  • Niet realistisch              - hoe ga je dit doen?
  • Niet tijdsgebonden      - hoeveel tijd kost dit doel?
"Ik wil morgen leren over databases."

Slide 17 - Slide


Ik wil leren hoe ik HTML kan gebruiken voor mijn professionele ontwikkeling binnen twee weken.
A
SMART
B
Niet-SMART

Slide 18 - Quiz

Waarom is het niet-SMART?
Dit leerdoel is:
  • Niet meetbaar         - wat is het resultaat?
  • Niet acceptabel      -  heeft  het meerwaarde voor het team?
  • Niet realistisch        -  hoe ga je dit doen?
"Ik wil leren hoe ik HTML kan gebruiken voor mijn professionele ontwikkeling binnen twee weken."

Slide 19 - Slide


Ik wil de basiskennis van C# leren door online tutorials te volgen op school, zodat ik binnen drie weken genoeg kennis heb om een console applicatie te schrijven met mijn team.
A
SMART
B
Niet-SMART

Slide 20 - Quiz

Waarom is het SMART?
Dit leerdoel is:
  • Specifiek               -    basiskennis van C# leren op school
  • Meetbaar              -    console applicatie
  • Acceptabel           -    met mijn team
  • Realistisch            -    online tutorials volgen
  • Tijdsgebonden     -   binnen drie weken
"Ik wil de basiskennis van C# leren door online tutorials te volgen op school, zodat ik binnen drie weken genoeg kennis heb om een console applicatie te schrijven met mijn team."

Slide 21 - Slide


Ik wil de basiskennis van C# leren door online tutorials te volgen op school, om zo een console applicatie te schrijven samen met mijn team.
A
SMART
B
Niet-SMART

Slide 22 - Quiz

Waarom is het niet-SMART?
Dit leerdoel is:
  • Niet tijdsgebonden
"Ik wil de basiskennis van C# leren door online tutorials te volgen op school, om zo een console applicatie te schrijven samen met mijn team."

Slide 23 - Slide

Terug naar de opdracht

Slide 24 - Slide

Naast de leerdoelen SMART formuleren, reflecteer je op een aantal zaken per periode. 

Dit doe je door middel van de drie-stap reflectiemethode. 
Drie-stap reflectiemethode

Slide 25 - Slide

De drie-stap reflectiemethode is een methode waarbij je reflecteert in drie stappen:

  •  Wat ging er goed?
  • Wat is voor verbetering vatbaar? 
  • Wat ga ik voortaan anders doen?
Drie-stap reflectiemethode

Slide 26 - Slide

De werkwijze

Slide 27 - Slide

Aan de start van de periode geef je aan welke leerdoelen je die periode wilt behalen bij de nulmeting. 

Deze leerdoelen zijn SMART geformuleerd en gekoppeld aan jouw proces en product.
Werkwijze - Stap 1

Slide 28 - Slide

Deze leerdoelen verwerk je op je profielpagina van je team website.
Werkwijze - Stap 2

Slide 29 - Slide

Je reflecteert op je eigen proces en je product aan het eind van de periode. 
Werkwijze - Stap 3

Slide 30 - Slide

Je reflecteert op het procesdoel dat periode gebonden is.
Werkwijze - Stap 4
Procesdoel periode 1:      jouw ambities
Procesdoel periode 2:      jouw user stories
Procesdoel periode 3:      jouw planning
Procesdoel periode 4:      jouw oplevering

Slide 31 - Slide

Je presenteert jouw profielpagina met jouw doelen/reflectie tijdens je retro/review gesprek.
Werkwijze - Stap 5

Slide 32 - Slide

Hoe ziet het er uit op je profielpagina op de teamwebsite?

Slide 33 - Slide

Jan Janssen
Student Software Development ROC Friese Poort
► Periode 1
• Periode 2
• Periode 3
• Periode 4
► Jaar 1
Leerdoelen

Reflecties
Leerdoel 1
Leerdoel 2 etc.
Reflectie proces
Reflectie product
Reflectie procesdoel
VOORBEELD

Slide 34 - Slide

Voor meer informatie over deze opdracht kun je kijken in je Class notebook.
Meer informatie

Slide 35 - Slide

Zijn er nog vragen?

Slide 36 - Mind map