Workshop stichting leerKRACHT

stichting leerKRACHT
'Elke dag samen een beetje beter.'


Regie in handen van het team. 
Werken aan doelen die breed gedragen worden. 
1 / 13
next
Slide 1: Slide
ExcelBeroepsopleiding

This lesson contains 13 slides, with interactive quizzes and text slides.

time-iconLesson duration is: 30 min

Items in this lesson

stichting leerKRACHT
'Elke dag samen een beetje beter.'


Regie in handen van het team. 
Werken aan doelen die breed gedragen worden. 

Slide 1 - Slide

Vanavond...
- Wat is stichting leerKRACHT?
- Waarom hebben we er op De Brink voor gekozen?
- Wat levert het ons (en de kinderen) op?
- Zelf aan de slag. Miniworkshop doelen stellen.

                                                 Doel: informeren, inspireren.

Slide 2 - Slide

timer
2:00
Wat hoop je vandaag
te halen?

Slide 3 - Mind map

De 4 bouwstenen

Leerlingarena
Feedback vragen aan de leerlingen
Verbeterbord met hierop:
doelen, acties, agenda, lesbezoeken.
Dit kan ook in de klas (zie afbeelding).
Lessen voorbereiden.
Samen kijken naar methodes.
Plus- of minimumaanbod ontwikkelen.
Ahv kijkwijzer bij collega's kijken.
Kijkdoel gekoppeld aan doelen van het verbeterbord.
Feedback op hulpvraag.
Gebaseerd op Lean en Agile. Wordt ook gebruikt bij zeer succesvolle bedrijven als Bol.com en Ahold

Slide 4 - Slide

Samen beter worden,
voor de leerlingen en voor jezelf.
Hoe wordt dat nu op school geregeld?

Slide 5 - Open question

Geen leerKRACHT op De  Brink

- Jaardoelen vanuit directie.
- Voorzitter vergadering enige die voorbereidde.
- Leerlingen passief bij aanpassingen.
- Wat we deden was niet zichtbaar. 
- Successen verdwenen, borging ondermaats. 
- Ervaringen 'mijn kind deed dit...' zonder gevolg eraan te geven. 

Wel leerKRACHT op De Brink

- Jaardoelen vanuit team.
- Voorbereiding teamsessie door diverse collega's.
- Leerlingen worden geraadpleegd.
- Zichtbaar welke ontwikkelingen we doormaken. Ook voor leerlingen en ouders!
- Successen worden gevierd, borging beter. 
- Ervaringen gerichter gedeeld én nagedacht over vervolgacties (eventueel in teamverband).

Slide 6 - Slide

Alles rozengeur en maneschijn?
Doelen stellen blijft lastig (workshop doelen stellen).
Tijd maken voor praktische zaken 
(nu elke sessie 10 minuten ingepland indien nodig).
Directie invloed (als team professionele cultuur opbouwen en behouden).

Slide 7 - Slide

Workshop doelen stellen:
Wat willen we de komende x weken verbeteren voor de leerlingen?

Slide 8 - Open question

Neem je gekozen doel mee naar een tafel.
Werk in tweetallen het doel uit volgens het formulier. 

Het gaat om een klein, concreet en haalbaar doel.
Succeservaringen zijn heel belangrijk!
timer
15:00

Slide 9 - Slide

Slide 10 - Slide

Welk doel en welke leraar acties neem jij mee naar school morgen?

Slide 11 - Open question

Feedback.
Wat wil je mij meegeven?

Slide 12 - Open question

Bedankt voor jullie aandacht.
Op naar een professionele schoolcultuur!

woensdag 24 januari 16.00
leerKRACHT lab op de OBS De Brink.
gratis workshops
aanmelden via www.stichting-leerkracht.nl

contact:  l.leijdekkers@debrink.com
 

Slide 13 - Slide