Laatste les voor pww

• Maatschappijleer
• WO
• Studiejaar 4

Laatste les voor pww

VWO4

Huiswerk nakijken + maken vragen

5.3: opdr 10 en 11

5.4: opdr 2 t/m 6 en 9

5.5: opdr 3 t/m 6 en 9 en 13

Nieuw hw: maak de volgende vragen:

5.6: opdr 4 t/m 6 en 8 en 9

5.3 -10

• I. Elke gemeente heeft één of meerdere leerplichtambtenaren in dienst, zij zijn bevoegd om een proces-verbaal op te maken bij ongeoorloofd verzuim.
  
• II. Door middel van het centraal schriftelijk eindexamen en eindtermen waarborgt de overheid kwaliteitscontrole op het onderwijs.
  
• III. Met de invoering van de Leerplichtwet in 1901 moest iedereen voortaan tot zijn twaalfde jaar naar school.
  
• IV. Tegenwoordig mag je op je zestiende de school verlaten als je ten minste een startkwalificatie bezit.
  

5.4 -2

• 1. Het betalen van belasting waaruit de overheid onder andere de zorg financiert.
  
• 2. Het maandelijks bedrag aan zorgpremie voor de basisverzekering.
  
• 3. Het eigen risico betalen bij eigen zorgkosten.
  

5.4 - 3

•  Particuliere zorgaanbieders verdienen meer naarmate ze meer onderzoeken en behandelingen verrichten. Dat lokt ook onnodige of risicovolle behandelingen uit.
  
• Denk aan intensief darmonderzoek, allerlei scans, enzovoort.
  

5.4 -4

•  a. Vergrijzing
  
• b. Voorbeeldantwoord:
  
• Conclusies:
  
• - De zorgkosten stijgen het meest in de categorie 65-plussers.
  
• - De zorgkosten dalen het meest bij de 25-65-jarigen, maar ook in de categorie 0-24 jaar.
  
• Verklaringen:
  
• - Zowel mannen als vrouwen zullen de aankomende jaren steeds ouder worden en het percentage 65-plussers van de totale bevolking neemt de aankomende jaren toe (vergrijzing).
  
• - Mogelijk door preventie en meer aandacht voor een gezonde leefstijl
  

5.4 -5

•  a. Op microniveau gaat het om de solidariteit van families, gezinnen, vrienden en kennissen die de zorg voor hulpbehoevenden op zich nemen.
  
• Op macroniveau gaat het om de samenleving als geheel die via zorg inspringt waar dat nodig is, bijvoorbeeld bij ziekte
  

5.4 -5

• Micro:
  
• - Doordat de maatschappelijke carrière belangrijk is en familie vaker op afstand woont, is mantelzorg niet altijd eenvoudig te realiseren.
  
• - In vergelijking met vroeger is de arbeidsparticipatie van vrouwen sterk toegenomen. Zieken en hulpbehoevenden werden vroeger vaak door huisvrouwen verzorgd.
  
• Macro:
  
• - Door de vergrijzing dreigt zorg onbetaalbaar te worden.
  
• - Door bezuinigingen neemt op bepaalde terreinen de kwaliteit van de zorg af.
  
• - Sommige mensen verzekeren zich onvoldoende voor de kosten van de oude dag.
  

5.4 -6

• Ja, het Verenigd Koninkrijk is een liberale verzorgingsstaat. Individuele vrijheid en eigen verantwoordelijkheid zijn belangrijke waarden. Het niveau van voorzieningen is laag en de rol van de overheid klein

5.5 - 3

• a. Voordeel voor werknemers: zij zijn bij ziekte twee jaar verzekerd van een uitkering.
  
• b. Nadeel voor chronisch zieken: de uitkering is beperkt tot twee jaar. Daarna is de zieke aangewezen op de relatief lage uitkering van de Algemene Bijstandswet.

5.5 - 3

• c. Nadeel voor werkgevers: zij lopen het risico dat zij een zieke werknemer twee jaar lang een uitkering moeten betalen. Dat is duur.
• Veel werkgevers verzekeren zich tegen dit risico. Uiteraard moeten zij daar premie voor betalen.
  
• d. Voordeel voor de arbeidsomstandigheden: die verbeteren, want werkgevers investeren daarin om het ziekteverzuim terug te dringen.
  

5.5-4

• Omdat het minimumloon nauwelijks hoger is dan een bijstandsuitkering plus mogelijke toeslagen.
  
• Denk aan huurtoeslag, zorgtoeslag of gemeentelijke kwijtscheldingen.
  

5.5-5

• Volgens de sociaaldemocraten zijn mensen in de bijstand buiten hun wil niet in staat om zelfstandig een inkomen te verwerven.
  
• Volgens de liberalen en christendemocraten zorgt de bijstand ervoor dat mensen onvoldoende geprikkeld worden om aan het werk te gaan
  

5.5-6

• Uitdaging: onterecht gebruik van regelingen (uitkeringsfraude).
  
• Maatregel: controle op fraude
  

Nieuw huiswerk

5.6- 

4-5-6-8-9

5.6-4

• - Digitalisering: de vraag naar ICT-specialisten en data-analisten is gegroeid.
  
• - Globalisering: wereldwijde handel heeft de vraag vergroot naar managers die internationaal kunnen opereren.
  
• - Opkomst van nieuwe bedrijfstakken: voor de kennis en vaardigheden die nodig zijn in nieuwe bedrijfstakken heb je vaak een goede opleiding nodig.
  
• Denk aan specifieke kwalificaties voor management, onderzoek, ICT of juridische diensten.
  

5.6-5

• - WEL een oplossing, want er wordt alleen gekeken naar competenties en professionele ervaringen, niet naar je culturele achtergrond.
  
• - NIET een oplossing, want een werkgever kan een kandidaat na het sollicitatiegesprek nog steeds afwijzen.
  

5.6-6

• - Loonadministratie wordt ingewikkelder.
  
• - Werkgevers moeten vaker afspraken maken met werknemers.
  
• - Het aantrekken van de juiste flexwerkers kost tijd.
  
• - Flexwerkers hebben vaak meer opdrachtgevers tegelijk en dat bemoeilijkt de planning.
  
• - Continuïteit: je wilt expertise in huis houden.
  
• - Flexibele arbeidsrelaties zorgen voor minder loyaliteit dan vaste arbeidsrelaties.
  

 

5.6-8

• a. Rond dertigjarige leeftijd. Dat is de periode waarin veel vrouwen kinderen krijgen. Een deel geeft dan de betaalde baan tijdelijk op.
  

5.6-8

• - Door het invoeren van een ruimer partnerverlof, zodat de zorg voor kinderen beter verdeeld kan worden tussen de ouders na de geboorte van hun kind.
  
• - Door het instellen van een vrouwenquotum om meer vrouwen in hogere posities te krijgen.
  
• - Door betaalbare kinderopvang zodat werk en gezin gemakkelijker te combineren zijn.
  

5.6-9

Succes in de PWW !

Succes in de pww!

Bedankt voor jullie aandacht!