CGI nieuwe medewerker begeleiden

               CGI

Nieuwe medewerker begeleiden
1 / 18
next
Slide 1: Slide
mwbMBOStudiejaar 2

This lesson contains 18 slides, with interactive quizzes and text slides.

time-iconLesson duration is: 15 min

Items in this lesson

               CGI

Nieuwe medewerker begeleiden

Slide 1 - Slide

Wie is de nieuwe medewerker? Geef een voorbeeld?

Slide 2 - Open question

CGI 
Nieuwe medewerker begeleiden 
Bewijsstukken verzamelen 
minimaal 2 
maximaal 5 

Slide 3 - Slide

Eisen bewijsstuk

1. Uniek en van jezelf
2. actueel en gedurende de opleiding verzameld
3. dekt een of meerdere beoordelingscriteria

Slide 4 - Slide

Wat lever je aan:
1. het bewijsstuk met toelichting wat bewijst het?
Tip: wat veranderd er hierdoor aan het begeleiden van nieuwe medewerker op afdeling?

2. de verantwoording = uitwerking criteria gaan we zo langslopen?

Slide 5 - Slide

Dus voor CGI: inleveren
  • Bewijstuk 1 (incl. Toelichting) en criteria verantwoording
  • Bewijstuk 2 (incl. Toelichting) en criteria verantwoording

10 werkdagen voor je cgi naar beide assessoren.

Slide 6 - Slide

Criteria 6 punten 
1.onderbouwt hoe zij de begeleidingsbehoefte heeft vastgesteld
2. onderbouwt hoe zij de begeleiding heeft afgestemd op de vastgestelde begeleidingsbehoefte
3. onderbouwt op welke wijze haar instructies en bijdrage hebben geleverd aan het behalen van de leerdoelen van de nieuwe medewerker 

Slide 7 - Slide

4. Onderbouwt hoe zij adequaat heeft gereageerd op non-verbale signalen en uitingen van de nieuwe medewerker
5. Onderbouwt hoe zij de nieuwe medewerker heeft gestimuleerd tot het inbrengen van eigen opvattingen, ideeën en tot het stellen van vragen 
6. Onderbouwt op welke wijze zij feedback heeft gegeven om het leerproces van de nieuwe medewerker te bevorderen 

Slide 8 - Slide

casus:
Je begeleid Belinda. Ze is 2de jaars VP.
Belinda is erg perfectionistisch en wil graag alles tot de puntjes goed doen en heeft hierdoor last van faalangst.
Ze kaart dit aan bij jou en geeft aan in het gesprek behoeften te hebben aan bevestiging en anderzijds haar dingen zelf te laten oplossen.
Twee weken later werken jullie samen en merk je op dat Belinda erg stilletjes is. Je besluit een gesprek aan te gaan.
 

Slide 9 - Slide

1.onderbouwt hoe zij de begeleidingsbehoefte heeft vastgesteld

Slide 10 - Slide

2. onderbouwt hoe zij de begeleiding heeft afgestemd op de vastgestelde begeleidingsbehoefte

Slide 11 - Slide

3. onderbouwt op welke wijze haar instructies en bijdrage hebben geleverd aan het behalen van de leerdoelen van de nieuwe medewerker 

Slide 12 - Slide

4. Onderbouwt hoe zij adequaat heeft gereageerd op non-verbale signalen en uitingen van de nieuwe medewerker

Slide 13 - Slide

5. Onderbouwt hoe zij de nieuwe medewerker heeft gestimuleerd tot het inbrengen van eigen opvattingen, ideeën en tot het stellen van vragen 

Slide 14 - Slide

6. Onderbouwt op welke wijze zij feedback heeft gegeven om het leerproces van de nieuwe medewerker te bevorderen

Slide 15 - Slide

Voorbeeld bewijstukken

Slide 16 - Mind map

Voorbeeld bewijsstukken
  • Inwerkplan/ inbrengen teamvergadering/ leerklimaat verbeteren
  • Inwerkdiensten inwerken
  • Organiseren leerlingen overleg

Slide 17 - Slide