H5.1

H5.1
Deze les ga je uitleg krijgen van H5.1 
1 / 12
next
Slide 1: Slide
EconomieMiddelbare schoolvmbo kLeerjaar 3

This lesson contains 12 slides, with interactive quizzes and text slides.

Items in this lesson

H5.1
Deze les ga je uitleg krijgen van H5.1 

Slide 1 - Slide

Afspraken voor alle werknemers
Vaak werk je in een bedrijfstak (bouw, gezondheidszorg, detailhandel etc.



Binnen die bedrijfstak zijn er gezamenlijk dezelfde arbeidsvoorwaarden gemaakt.
Deze gezamenlijke afspraken worden vastgelegd in een cao (collectieve arbeidsovereenkomst)



Deze overeenkomsten zijn gemaakt in overleg met vakbonden (zijn er voor de werknemers) en organisaties van werkgevers. 

Slide 2 - Slide

Proeftijd
Tijdens deze proeftijd kan je kijken of je het werk leuk vind en of de werkgever tevreden is.
Je kan dan zonder reden ontslagen worden.

Na de proeftijd dan moet de werkgever toestemming vragen bij het UWV --> de werkgever moet een geldige reden hebben.


Behalve bij op staande voet --> misdragingen etc.

Slide 3 - Slide

Soorten Banen
Vaste baan
Je hebt een contract zonder einddatum
Tijdelijk contract
Je hebt een einddatum in je contract.

Flexibele banen
- uitzendkrachten
- oproepcontracten

Slide 4 - Slide

Salaris
In je arbeidsovereenkomst staat hoeveel brutoloon je verdient.



Maar dat is niet wat je ontvangt.....hoe kan dat?



In Nederland moet je over je verdiende geld loonbelasting en sociale premies betalen.


De werkgever zorgt ervoor dat deze inhoudingen bij de overheid terecht komen.


Hierdoor ontvang je dus minder. Het bedrag wat je ontvangt is je nettoloon.

Slide 5 - Slide

Formule
Brutoloon
loonbelasting     -
Sociale premies -
Nettoloon 

Slide 6 - Slide

Regels en wetten
Minimumloon
Is wat je minstens moet verdienen met een voltijdbaan. Dit is voor werknemers vanaf 21 jaar.

Minimumjeugdloon
Is precies hetzelfde alleen is voor mensen tussen de 15 en 21 jaar.

Arbeidstijdenwet
Geeft regels over en werk- en rusttijden. Voor jongeren gelden aparte regels.

Arbowet (arbo = arbeidsomstandigheden)
Hierin staan regels over veilige en gezonde arbeidsomstandigheden.

Slide 7 - Slide

Hoe moet je een maandbedrag naar een weekbedrag berekenen?

Slide 8 - Open question

Hoe moet je een maandbedrag naar een week bedrag berekenen?
Maanbedrag x 12 = jaarbedrag     --->       Jaarbedrag : 52 = weekbedrag

Of

Maandbedrag x 12 : 52 = weekbedrag

 

Slide 9 - Slide

Hoe moet je van een weekbedrag naar een maandbedrag berekenen?

Slide 10 - Open question

Hoe moet je van een weekbedrag naar een maandbedrag berekenen?
weekbedrag x 52 = jaarbedrag ---> Jaarbedrag : 12 = maandbedrag


Of


weekbedrag x 52 : 12 = maandbedrag

 

Slide 11 - Slide

Huiswerk
Maken opdracht van H5.1

Slide 12 - Slide