Les 'leiding geven' H10 (selecteren van personeel)

Welkom
- 'Leidinggeven lunch'
- Komende 4 periodes
- Boek FD FLK 2
- Periode 1&2 > theorie en voorbereiding
- Periode 3&4 > Examen doen

1 / 14
next
Slide 1: Slide
Facilitair LeidinggevendeMBOStudiejaar 3

This lesson contains 14 slides, with text slides and 2 videos.

Items in this lesson

Welkom
- 'Leidinggeven lunch'
- Komende 4 periodes
- Boek FD FLK 2
- Periode 1&2 > theorie en voorbereiding
- Periode 3&4 > Examen doen

Slide 1 - Slide

Wat gaan we doen?
Periode 1&2  theorie en oefenen
Periode 3&4 examen afleggen, een week lang in de keuken



Slide 2 - Slide

Profieldeel P2-K2

P2-K2-W1  : Begeleidt en stuurt lerende medewerkers aan
P2- K2-W2: Plant en verdeelt werkzaamheden
P2-K2-W3 : Voert gesprekken met medewerkers

Slide 3 - Slide

Waar hadden we het over? 

Solliciteren, hoe doe je dat?

Slide 4 - Slide

Slide 5 - Video

H10
Lezen H10, blz.  191 t/m 209

Maken opdracht 10.2, 10.4, 10.5, 

Slide 6 - Slide

H10
Doelstellingen

Na behandeling van dit hoofdstuk weet je meer over:
  • Het stappenplan voor het selecteren van personeel
  • Het selecteren van sollicitatiebrieven
  • Het voeren van sollicitatiegesprekken
  • (schriftelijk) Informeren van kandidaten
  • De wettelijke regels om sollicitatiecode
  • De inhoud van het personeelsdossier 

Slide 7 - Slide

Stappenplan selecteren van personeel

Stap 1: Selectieprocedure voorbereiden
Stap 2: Voorselectie sollicitatiebrieven
Stap 3: Sollicitatiegesprek voorbereiden
Stap 4: Sollicitatiegesprek voeren
Stap 5: kandidaat selecteren
Stap 6: Kandidaat infomeren die zijn afgewezen

 

Slide 8 - Slide

Stap 1: Selectieprocedure voorbereiden

Nieuwe medewerker nodig
  • Functiebeschrijving gemaakt
  • Functieprofiel vastgesteld
  • Gekozen voor een interne en/of externe wervingsmethode
  • Personeelsadvertentie opgesteld

Bij de sollicitatieprocedure wordt een
sollicitatiecommissie samengesteld.
Bovendien wordt een tijdspad vastgesteld.
Daarnaast wordt er een beoordelingsmatrix,
ontvangstbevestigingsbrief en een
afwijzingsbrief opgesteld.



Slide 9 - Slide

Stap 2: voorselectie sollicitatiebrieven

  • Wacht tot de uiterste inzenddatum.
  • Print per mail binnengekomen brieven uit.
  • Lees brieven (beoordelingsmatrix)

Eerste schifting:
  • Lees alle brieven eerst vluchtig door.
  • Niet-serieuze reacties leg je opzij.

De geselecteerde brieven:
  • Doorlezen overgebleven brieven en CV’s.
  • Vergelijken brieven evt. met hulp van een sollicitatiecommissie.
Verstuur tot slot uitnodigingsbrief aan sollicitanten voor sollicitatiegesprek.




Slide 10 - Slide

Een serieuze sollicitant:

  • Zorgt voor nette en verzorgd sollicitatiebrief (1e indruk)
  • Beschrijft waar/wanneer hij de vacature heeft gezien
  • Motiveert waarom hij de baan wil hebben
  • Motiveert waarom hij bij jouw bedrijf wil werken
  • Laat zien dat hij de functie begrijpt
  • Schrijft correct Nederlands
  • Voegt CV (Curriculum Vitae) bij

Slide 11 - Slide

Slide 12 - Slide

Slide 13 - Video

Wat zien we?

Slide 14 - Slide