Brainstorm: Binden en boeien

• Onboarding
• HBO
• Studiejaar 4

Brainstorm: Binden en boeien

Hoog vrijwillig verloop

Hoe kan HR het vrijwillige verloop van TLN Reduceren

Hoe ervaart het personeel het werken bij The Learning Network.

Wat motiveert het personeel om bij The Learning Network te blijven of om de organisatie te verlaten?

Wat zeggen experts en de theorie over het behouden van personeel?

Welke verbeteringen passen het beste bij de behoefte van de organisatie van TLN aan de hand van de theorie, experts en de praktijk?

Hoe kan het eindproduct worden geïmplementeerd in de organisatie?

Wat is de oorzaak
van vertrek?

Mooie uitkomsten

Voordelen

Verbinding

Collega's

Functie-inhoud

Autonomie

Salaris

Grootste uitdagingen

Contact met leidinggevende

Collega's

werk-privé balans & werkdruk

Bestuur van organisatie

Processen

Beloning

Waardering

De brainstorm

Per onderwerp ideeën bedenken

Er zijn alleen maar goede ideeën

Schrijf je idee op, plak hem op het bord en ligt het toe

De "regels"

Ideeën zijn niet goed of fout

Wilde ideeën zijn meer dan welkom

Bouw verder op ideeën van anderen

Hoe meer ideeën hoe beter

3 minuten individueel

Grootste uitdagingen

Contact met leidinggevende

Collega's

werk-privé balans & werkdruk

Bestuur van organisatie

Processen

Beloning

Waardering

HR- ZELF