Conflicthantering

Goeiemorgen, hoe gaat het met je vandaag?
😒🙁😐🙂😃
1 / 36
next
Slide 1: Poll
PsychologieSecundair onderwijs

This lesson contains 36 slides, with interactive quizzes, text slides and 1 video.

Items in this lesson

Goeiemorgen, hoe gaat het met je vandaag?
😒🙁😐🙂😃

Slide 1 - Poll

Thema conflicthantering

Slide 2 - Slide

Wat zijn de eerste dingen die bij je opkomen wanneer je denkt aan het woord conflict?

Slide 3 - Mind map

Slide 4 - Slide

Slide 5 - Link

1. Conflicten 
Van mening verschillen met een ander
Conflicten zijn niet te vermijden: iedereen is verschillend, niet iedereen heeft dezelfde doelen --> op een goede manier oplossen

Slide 6 - Slide

Geef een aantal voorbeelden van conflicten die je zelf heb meegemaakt:

Slide 7 - Open question

Slide 8 - Slide

Slide 9 - Slide

Slide 10 - Slide

Slide 11 - Slide

Slide 12 - Slide

Slide 13 - Slide

Slide 14 - Slide

Oefening

Schrijf voor jezelf op welke frustraties je hebt van vroeger en nu.

Slide 15 - Slide

Surf op het internet naar: 
https://www.123test.nl/conflict/ 

--> maak de test en ontdek welke conflicthanteringsstijl bij jou past. 

Slide 16 - Slide

conflicthantering
herhaling

Slide 17 - Mind map

Slide 18 - Slide

cursus p. 5
Geef zelf een voorbeeld van een conflict/ruzie waar je iets uit geleerd hebt...

Slide 19 - Slide

Noteer zelf ook een  voorbeeld in de cursus 

Slide 20 - Slide

Slide 21 - Slide

Hoe zou er bij jezelf een rollenconflict kunnen optreden?

Slide 22 - Open question

Welke rollen kunnen onverenigbaar zijn?

Slide 23 - Open question

Slide 24 - Slide

Slide 25 - Slide

p. 8

Slide 26 - Slide

Lees p. 8 in de cursus
Geef een eigen voorbeeld van
1. fundamentele attributiefout
2. actor-observator effect

Slide 27 - Open question

P.9 in de cursus 
Maak de oefening van Aloïs

Slide 28 - Slide

Slide 29 - Slide

Slide 30 - Slide

p. 10-11

Slide 31 - Slide

Heb je vaak een conflict met anderen?
ja
nee

Slide 32 - Poll

5

Slide 33 - Video

DOORDRUKKEN
TOEGEVEN
daadkrachtig
macht
de relatie is niet belangrijk
luisteren
samenwerking
belang van de andere

Slide 34 - Drag question

VERMIJDEN
EXPLOREREN
gericht op feiten
emotieloos
uit de weg gaan van spanningen
focus op beide belangen 
win-win
bespreekbaar en creatief

Slide 35 - Drag question

Lees de cursus p. 10-11-12
Maak de oefening op p. 12

Slide 36 - Slide