3.2 Wie is de baas?

• Economie
• Middelbare school
• vmbo k
• Leerjaar 2

3.1 Hoe kom je aan een baan?

Welkom Kader 2! 

Log in op LessonUp

Wat gaan we doen vandaag?

1. Huiswerk check

2. Herhaling vorige les 

3. Nieuwe stof H3.2 

4. Aan de slag! 

 Huiswerk check

• Waar liep je tegen aan?
• Wat ging er goed?
• Wat kan er beter?
• Waar kun ik bij ondersteunen?

Herhalen Leerdoelen 

3.1 Hoe kom je aan een baan?

Aan het eind van de les weet je..

..hoe je aan een baan kan komen
..wat een arbeidsmarkt is
..hoe je een grafiek afleest

..wat het verschil is tussen geschoold en ongeschoold werk
..het verschil tussen een voltijdbaan en een deeltijdbaan
..waarom mensen werken 

Wat is een vacature?

1. Iemand die een baan zoekt
2. Iemand die een baan heeft
3. Een baan waar iemand aan het werk is
4. Een baan waarvoor iemand wordt gezocht

De arbeidsmarkt heeft twee kanten. Aan de ene kant zijn er bedrijven die personeel nodig hebben voor het werk.
Waaruit bestaat de andere kant?

1. Alleen mensen die werken.
2. Alleen mensen die werk zoeken.
3. Alle banen en vacatures bij bedrijven.
4. Mensen die werken of werk zoeken.

Wat is de arbeidsmarkt?

1. Alleen banen die er zijn bij bedrijven
2. Alleen mensen die werken of die werk zoeken
3. Alle banen die er zijn bij bedrijven en alle mensen die werken of die werk zoeken

Waarom is een goede arbeidsverdeling belangrijk voor een bedrijf?

1. Dan kan het bedrijf makkelijker personeel vinden
2. Dan heeft het personeel meer verschillende werk
3. Dan kan het personeel beter en sneller hun werk doen

Afwashulp

1. Geschoold
2. Ongeschoold

Ziekenverzorger

1. Geschoold
2. Ongeschoold

Hoeveel uur moet je minstens per week werken als je een voltijd baan hebt?

De buurman werkt 38 uur per week als docent.

1. Voltijd
2. Deeltijd

Anna en Niena werken allebei bij PostNL. Anna is pakketbezorger en Niena is secretaresse. Wie van hen doet geschoold werk?

 Leerdoelen 3.2 Wie is de baas 

Aan het eind van de les weet je..

..het verschil tussen een werkgever en een werknemer.
..wat een arbeidsovereenkomst is.
..hoelang een proeftijd mag duren.

..wat het verschil is tussen een vaste baan en een tijdelijke baan.
..wat een flexibele baan is.

Kader

...de voor- en nadelen zijn van eigen baas zijn

Werkgever:

• de "baas" bijvoorbeeld iemand die een eigen bedrijf heeft
• voor- en nadelen
• heeft één of meerdere personen in dienst, die hij loon betaald
• verdient geld door winst te maken

Werknemer:

• je doet betaald werk in dienst van een "baas"

Hoe werkt het?

1. Vacature

2. Solliciteren

3. Aangenomen

4. Afspraken vastleggen en ondertekenen

• Arbeidsovereenkomst: 
  
• Arbeidsvoorwaarden -> hoeveel uur werk je, wat is je loon, aantal vakantiedagen, proeftijd

Afspraken met de baas

• Arbeidsovereenkomst:                                                                hierin staat wat voor werk je doet en wat je arbeidsvoorwaarden zijn.
• Hierin staan de arbeidsvoorwaarden:                                             Hoeveel uur per week werk je, hoeveel vrije dagen heb je, wat ga je verdienen, etc.
• In de overeenkomst staat verplicht een proeftijd.                           Dat betekent dat je (2 maanden lang) allebei gaat kijken of het bevalt. Als het niet bevalt kun je allebei de overeenkomst stopzetten.

Wat is een arbeidsovereenkomst?

1. Een afspraak tussen werkgever en werkgever
2. Opzegtermijn
3. Proeftijd
4. Een afspraak tussen werknemer en werkgever

Kris heeft een eigen kleding winkel met personeel.
Kris is de ..

1. Werkgever
2. Werknemer

Wesley werkt bij de McDonalds achter de kassa.

1. Werkgever
2. Werknemer

Steven heeft een shoarmazaak en twee mensen in dienst.

1. Werknemer
2. Werkgever

Wat staat er in je arbeidsvoorwaarden? Noem er minimaal twee.

Proeftijd

• Bevalt het de werkgever en -nemer?
• Beiden mogen direct de arbeidsovereenkomst beëindigen
• Maximaal 2 maanden

Wat is een voordeel van een proeftijd voor de werkgever?

Wat is een voordeel van een proeftijd voor een werknemer?

Ben je geknipt voor de baan?

• In de overeenkomst staat verplicht een proeftijd.  
• Dat betekent dat je allebei gaat kijken of het bevalt. 
• Als het niet bevalt kun je allebei de overeenkomst stopzetten.
  
• Proeftijd mag niet langer duren dan 2 maanden!!!

Tijdens een proefperiode kan je als werknemer elk moment stoppen.

1. Waar
2. Niet waar

Hoe lang mag een proeftijd maximaal duren?

Soorten banen

Tijdelijke baan:

• voor een bepaalde tijd
• tot afgesproken einddatum

Vaste baan:

• voor on-bepaalde tijd
• er is geen einddatum

Flexibele baan:

• je werkt wanneer je nodig bent
• oproepkracht uitzendburo

Wat voor baan heb je als je alleen werkt op de momenten dat een bedrijf je nodig heeft?

1. Deeltijdbaan
2. Vaste baan
3. Flexibele baan
4. Tijdele baan

geef voorbeelden van tijdelijke banen.

Sven werkt in het weekend bij de Lidl, wat is hij?

1. vaste baan
2. Tijdelijke baan
3. je bent een zzp'er

Eigen bedrijf

Voordeel: Je bent eigen baas

Nadeel: Je bent niet zeker van je inkomen

ZZP-er

• Zelfstandige zonder personeel

Voordelen	Nadelen
Je kunt zelf bepalen wanneer je vrij bent	Je weet nooit hoeveel geld er iedere mand binnenkomst
Je kunt doen waar je goed in bent	Je kunt geen collega om hulp of advies vragen

Waar staat de afkorting zzp-er voor?

Aan de slag! 

Maken: H3.2 blz. 72-75 

Bij vragen: stuur een berichtje via teams! 

Succes! :)