Les H5 5.5 en 5.6

• Economie & Ondernemen
• Middelbare school
• vmbo b, k
• Leerjaar 3

Hoofdstuk 5 

5.5 

personeelsplanning

Planning

Uitleg

zelfstandig werken 

nabespreken

Personeelsplanning?
Waar let je op bij het maken van een rooster?

Personeelsplanning en uren

• Hoeveel mensen ? 
• Wie kunnen wanneer?
• Hoeveel uur?
• Functie/vaardigheden

Hoe zal jij deze puzzel aanpakken?

Uur registratie 

- Uren bijhouden en controleren 

 van de medewerkers 

Werkbriefje 

- App

- Papier 

Doel van  uurregistratie

Het bijhouden en controleren van gewerkte uren van de werknemers. 

OM

1.   klanten een rekening te sturen. 

2.  De medewerkers juist te kunnen uitbetalen.

Wat betekent het begrip 'personeelsplanning'?

1. Afstemming tussen de wensen van het personeel en de beschikbaarheid
2. Afstemming tussen personeelsbehoefte en beschikbaarheid
3. Het daadwerkelijke roosteren van personeel.
4. Het daadwerkelijk maken van een werkplanning en uitvoeringsplan

Bij personeelsplanning kijk je naar de volgende zaken:

1. Beschikbare mdw + hoeveel mensen heb je nodig .
2. Beschikbare mdw + hoeveel mdw heb je nodig + hoeveel uur kunnen de mdw werkeren
3. Hoeveel mensen heb je nodig + vrije dagen van de mwd

Waarom is het belangrijk om een urenregistratie maken?

1. Klanten rekening sturen.
2. De medewerker loon betalen.

Zelfstandig werken

Maken: 

Opdrachten

5.15 t/m 5.19 

BLZ 143 t/m 148

Klaar  = Gezamenlijk nakijken