Les 4: visie organisatie

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 2

Coördineren 3

Visie van de organisatie 

 

Inhoud les

• Planning
• Visie van de organisatie
• Opdracht
• Vooruitblik

Planning

Waarom is een visie belangrijk?

Je eigen visie

Alles wat jij belangrijk vindt in je rol als zorgverlener

Alle antwoorden op de vraag: Waarom doe ik dit op deze manier?

Doe nooit iets ''alleen maar'' omdat anderen dat doen of omdat het altijd al zo werd gedaan

Visie binnen zorginstellingen

Alle zorginstellingen hebben een visie geformuleerd

Er zijn verschillende visies:

- Traditioneel 

- Holistisch 

- Emancipatoir

Traditionele visie

Beschouwt de zorgvrager als patiënt die verzorgd moet worden.

Er wordt weinig tot geen aandacht besteedt aan onzichtbare zaken zoals de gevoelens van de zorgvrager

Holistische visie

Holon= geheel

Kijkt niet alleen naar lichamelijke factoren, maar naar de zorgvrager als geheel

Lichamelijk- Psychologisch- Sociaal)

Emancipatorische visie

De cliënt staat centraal

Aanvulling op holistische visie

De cliënt is vrij om zijn/ haar eigen leven in te vullen

Opdracht

Beschrijf een casus uit de praktijk m.b.t. coördineren van de zorg.

De volgende vragen ga je beantwoorden:

• Hoe heb je gehandeld volgens de visie van jouw organisatie?
  
• Hoe heb je gehandeld volgens de beroepscode? Noem 3 artikelen en verantwoord deze.

Vooruitblik 

Bijeenkomst:

De verpleegkundige overdracht bij ontslag of overplaatsing van een cliënt

Voorbereiding:

Neem een verpleegkundige overdracht mee van je werkplek 

Vragen?