Module 3, Hoofdstuk 3

Participatie Module 3
Hoofdstuk 3: Participatie bij Werk en inkomen
vandaag 3.1: "Werk"
Dagbesteding 6.1 t/m 6.3
1 / 25
next
Slide 1: Slide
DagbestedingMBOStudiejaar 1

This lesson contains 25 slides, with interactive quizzes, text slides and 1 video.

time-iconLesson duration is: 30 min

Items in this lesson

Participatie Module 3
Hoofdstuk 3: Participatie bij Werk en inkomen
vandaag 3.1: "Werk"
Dagbesteding 6.1 t/m 6.3

Slide 1 - Slide

Terugblik vorige les
Kort besproken: Opleiding tot Ervaringsdeskundige

In de week van 8 april komt er een ervaringsdeskundige (Monique) vertellen over hoe zij heeft geleerd om weer te participeren in de samenleving.
Opdracht:

Maak in tweetallen een aantal vragen die je aan Monique wilt stellen.


Slide 2 - Slide

Hoofdstuk 3: Participatie bij Werk en inkomen
3. "Werk"

Na deze les weet je: 
  • waarom werk bij participatie hoort
  • wat er gebeurt als je arbeidsongeschikt bent
  • wat arbeidsmatige dagbesteding inhoudt
  • welke sociale voorzieningen er zijn in NL
  • wat het belang van werken is
  • hoe je cliënten begeleid in het vinden van werk
  • wat voor mogelijkheden er zijn voor cliënten op het gebied van werk

Slide 3 - Slide

Heb jij een bijbaan?
timer
0:15
Ja
Nee

Slide 4 - Poll

Wat versta jij onder arbeid (werk)?
timer
0:30

Slide 5 - Open question

Arbeid
  • Betaalde arbeid = werk waarvoor je een salaris krijgt
    (contract/flex/ZZP)

  • Onbetaalde arbeid / Vrijwilligerswerk = werk zonder salaris
(soms wel vergoeding, max. €190 per maand volgens Belastingdienst)

Slide 6 - Slide

Doe jij aan vrijwilligerswerk?
timer
0:30
A
Ja
B
Nee

Slide 7 - Quiz

Wat is voor jou een reden om te werken?

Slide 8 - Open question

Arbeidsbeperking
  • Arbeidsbeperking = ziekte / aandoening > belemmering voor je werk
    Soms zijn kleine aanpassingen al helpend (aangepast bureau). 

  • Arbeidsongeschiktheid = als men door de beperking niet of gedeeltelijk niet meer kan werken. 
    UWV bepaalt het vervolg, bijv. een WIA-uitkering bij meer dan 35% ongeschiktheid.

  • WIA = Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen

Slide 9 - Slide

Re-integratie
  • Re-integratie = "weer laten functioneren", gericht op terugkeer op arbeidsmarkt

  • Arbeidsmatige dagbesteding = oefenen met werken, bijv. bij re-integratie

Slide 10 - Slide

WMO & WLZ
Arbeidsmatige dagbesteding is een ZORG-voorziening in Nederland. 

Financiering vanuit:
  • WMO = Wet Maatschappelijke Ondersteuning (bij lichte beperkingen)
  • WLZ = Wet Langdurige Ondersteuning (bij ernstige beperkingen)

Slide 11 - Slide

Sociale zekerheidsstelsel in Nederland

Slide 12 - Slide

Verschil soc. verzekering en soc. voorzieningen
We kunnen de sociale zekerheid in twee groepen verdelen:

-->De sociale verzekeringen worden gefinancierd uit premies die de werkgevers inhouden en afdragen.
-->De sociale voorzieningen worden betaald uit belastinggelden, ook wel algemene middelen genoemd.

Slide 13 - Slide

Welke wet financiert langdurige zorg?
A
WLZ
B
WIA
C
WW
D
AOW

Slide 14 - Quiz

Sleep de juiste omschrijving naar de juiste wet.
Standaard uitkering voor ouderen (67+)
Wet bij werkloosheid
Wet voor (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid
Wet voor diverse toeslagen
AOW
WW
WIA
Toeslagenwet

Slide 15 - Drag question

4

Slide 16 - Video

Het belang van werk
Werk levert het volgende op:

  • Inkomen
  • Zingeving (geeft invulling en zin aan het leven, gevoel van eigenwaarde)
  • Gezondheid (fitheid, structuur, sociale contacten, identiteit)

Slide 17 - Slide

Werken naar vermogen [1/3]
Uitgangspunt: mensen met arbeidsbeperking vinden werk op de gewone arbeidsmarkt.
Dit vergt inclusief denken.

Ondersteuning door (pers.) begeleider, of via een:
  • jobcoach
  • re-integratiecoach
  • IPS-begeleider (Individuele Plaatsing & Steun, bij ernstige psych. beperkingen)


Slide 18 - Slide

Werken naar vermogen [2/3]
Beschut werk = nieuwe term voor de sociale werkplaats; onder aangepaste omstandigheden in veilige omgeving werkzaamheden uitvoeren.
Voor mensen met verstandelijke of lichamelijke aandoeningen.

Aanvraag via UWV.

Gemeenten zijn verplicht om beschutte plekken aan te bieden > Participatiewet
Dit geldt ook voor grote organisaties als ROC van Twente


Slide 19 - Slide

Werken naar vermogen [3/3]
Detachering = uitlenen van werknemers = in dienst zijn bij A, maar werken bij B.
Komt ook voor bij cliënten die moeten re-integreren!

Leerwerkbedrijven = mensen opleiden, praktijkervaring opdoen. Doel is vaak uiteindelijk een volwaardige, betaalde baan.
Vaak de combinatie re-integratie + trainingen.


Slide 20 - Slide

Aan de slag
Online leeromgeving Traject "Maatschappelijke zorg KD2022"

Onderdeel Participatie
Module 3, Hoofdstuk 3

Slide 21 - Slide

00:13
Wat voor soort project zou dit zijn?
timer
0:20
A
Schoonmaakproject
B
Groenonderhoudproject
C
Timmerwerkplaats
D
Fietsherstelproject

Slide 22 - Quiz

00:40
Welk doel van arbeidsmatige dagbesteding wordt behaald met het lerend effect wat benoemd is?
timer
0:45
A
Het leren samenwerken
B
Het wennen aan werk
C
Het ontwikkelen of op peil houden van vaardigheden
D
Het ontdekken van je mogelijkheden

Slide 23 - Quiz

01:08
Waar zorgt samenwerken voor?
timer
0:30
A
Het trainen van sociale vaardigheden
B
Werken aan structuur
C
Het wennen aan werk

Slide 24 - Quiz

01:38
Aan welke doelen voldoet deze vorm van arbeidsmatige dagbesteding?
timer
0:30
A
Het ontwikkelen of op peil houden van vaardigheden
B
Leren samenwerken
C
Het ontdekken van je mogelijkheden
D
Het wennen aan werk, met mogelijk een doorstroom naar vormen van beschut of begeleid werk, vrijwilligerswerk of regulier werk.

Slide 25 - Quiz