05 - Motieven

Werkexploratie
("Wat doe je liever en waarom?")
1 / 17
next
Slide 1: Mind map
SLB / LOBMBOStudiejaar 2

This lesson contains 17 slides, with interactive quizzes and text slides.

time-iconLesson duration is: 30 min

Items in this lesson

Werkexploratie
("Wat doe je liever en waarom?")

Slide 1 - Mind map

Waar staat S.M.A.R.T. voor

Slide 2 - Open question

Loopbaan competenties
  1. Motieven ("Wat wil ik en waarom wil ik dat?")
  2. Kwaliteiten ("Wat kan ik?")
  3. Werkexploratie ("Wat doe je liever en waarom?")
  4. Loopbaansturing ("Hoe bereik ik dat?")
  5. Netwerken ("Wie kan mij daar bij helpen?")

Slide 3 - Slide

3. Werkexploratie ("Wat doe je liever en waarom?")
Werkexploratie gaat over het onderzoeken van werk en op waar de kansen op arbeidsmarkt zijn. Bij deze competentie ga je ontdekken wat bepaald werk van je vraagt, welke kennis en vaardigheden je hiervoor nodig hebt. Maar ook welke waarden in dit werk van belang zijn; komen deze overeen met jouw waarden? 

Slide 4 - Slide

Ik werk liever met hoofd of handen?
Waarom?
Hoofd
Handen

Slide 5 - Poll

Ik werk liever met binnen of buiten?
Waarom?
Binnen
Buiten

Slide 6 - Poll

Ik werk liever, alleen of samen?
Waarom?
Alleen
Samen

Slide 7 - Poll

Ik werk liever voor een baas of voor mijzelf?
Waarom?
Baas
Mijzelf

Slide 8 - Poll

Ik werk liever fulltime of parttime?
Waarom?
Fulltime
Parttime

Slide 9 - Poll

Ik werk liever flexibel of op vaste tijden?
Waarom?
Flexibel
Vaste tijden

Slide 10 - Poll

S.M.A.R.T.
Nu je weet onder welke omstandigheden je liever werkt, bedenk je in deze opdracht 3 doelen die je binnen 5 jaar wilt halen. Deze doelen moeten S.M.A.R.T. zijn.

Slide 11 - Slide

S.M.A.R.T.
S = Specifiek
M = Meetbaar
A = Acceptabel
R = Realistisch
T = Tijdgebonden

Slide 12 - Slide

Specifiek : Hier gaat het erom dat je duidelijk vertelt wat je wilt bereiken.
  • Wat wil ik bereiken?
  • Wie is er bij betrokken?
  • Waar gaat het gebeuren?
  • Wanneer gebeurt het?
  • Waarom wil ik het bereiken?

Slide 13 - Slide

Meetbaar: Bij meetbaarheid zet je in het doel om in een tijdsduur
  • Hoe er iets gehaald moet worden.
  • Wanneer er iets gehaald worden.

Slide 14 - Slide

Acceptabel / Realistisch:
  • Je vraagt jezelf hierbij of het wel haalbaar is.
  • Vraag je niet te veel van jezelf of andere?

Slide 15 - Slide

Tijdgebonden:
Een goed doel heeft minimaal één datum
Vaak worden meerdere data genoemd zoals start-, eind- en tussendata.

Slide 16 - Slide

Opdracht 5
Maak 3 S.M.A.R.T. doelen,
waarbij je ook uitlegt hoe je dit wil bereiken.

Slide 17 - Slide