Vormen van professionele gesprekken
Open: Inhoud van het gesprek wordt voor groot deel bepaald
door de antwoorden van de ander. Doel is verzamelen
van informatie. Ook wel het vrije-attitude-interview.
Half-open: De opbouw ligt vast. Wel ruimte om invloed uit te oefenen
binnen de vaste opbouw.
Gesloten: Structuur van het gesprek ligt vast, bv. vragenlijst.