6.4 Op het werk

• knm
• Voortgezet speciaal onderwijs
• Leerroute 1

Wat leer je deze les?

Aan het eind van deze les kun je antwoord geven op de volgende vragen:

1. Wat is er gewoon op het werk?

2. Welke problemen kun je hebben op het werk?

3. Wat betekent discriminatie?
Mag dat in Nederland?

4. Wat is een vertrouwenspersoon?

6.4 Op het werk

luister hier

Wat is nog meer gewoon?

luister hier

De woorden van 6.4

(met voorbeeldzin)

 initiatief nemen                                                 zelf ergens mee beginnen 

Lara neemt graag initiatief. Ze heeft al veel personeelsfeesten

georganiseerd.

de leidinggevende                                           de baas van een bedrijf of een team

We hebben een goede leidinggevende. Hij kan goed organiseren en

luisteren.

Patty werkt bij de supermarkt.
Ze zit achter de kassa.
Er zijn geen klanten.
Wat kan Patty het beste doen?

1. Ze vraagt of ze haar collega kan helpen.
2. Ze lees de krant.
3. Ze gaat naar huis.

Driss werkt sinds een week in een fabriek.
Hij moet een apparaat gebruiken dat hij niet kent.
Driss weet niet hoe dit moet.
Wat kan hij het beste doen?

1. Hij probeert het gewoon en zegt niets.
2. Hij gaat iets anders doen.
3. Hij vraagt zijn collega om hulp.

Ebi is schoonmaker. Hij moet veel kamers schoonmaken.
Hij is erg druk. Zijn collega Sara vraagt of Ebi haar wil helpen.
Ebi heeft hier geen tijd voor.
Wat kan hij het beste zeggen?

1. Sorry, ik kan nu niet helpen. Ik ben heel druk.
2. Kan je dat niet zelf doen?
3. Natuurlijk help ik je!

problemen op je werk

luister hier

voorbeelden van problemen op je werk

luister hier

discriminatie

luister hier

praat met iemand

luister hier

De woorden van 6.4

(met voorbeeldzin)

de vertrouwenspersoon               iemand met wie je problemen kunt bespreken. De vertrouwenspersoon houdt het geheim. Mijn collega's pesten mij. Ik ga praten met de vertrouwenspersoon.  

de discriminatie; (gediscrimineerd worden)             anders tegen iemand doen,                                                                               omdat hij/zij bijvoorbeeld een ander                                                                              geloof of een andere huiskleur heeft.

Philip mag geen cursus doen van zijn baas. Zijn baas vindt hem te

oud. Dat is discriminatie.

Wanneer ga je naar een vertrouwenspersoon op het werk?

1. Als je geen baan kunt vinden.
2. Als je met iemand wilt praten over een probleem.
3. Als je een sollicitatiegesprek hebt.

Wilfred moet tot 17.00 uur werken.
Hij kan vaak pas om 18.00 uur naar huis, omdat hij zo veel werk heeft.
vraagt of iemand een aantal taken van hem kan doen.Wat kan Wilfred het beste doen?

1. Hij praat met zijn leidinggevende. Hij vraagt of iemand een aantal taken van hem kan doen.
2. Hij zegt tegen een vertrouwenspersoon dat hij niet meer wil werken.
3. Hij stopt om 17.00 uur en gaat naar huis.

Omar werkt bij een bouwbedrijf.
Hij heeft geen helm en geen handschoenen.
Hij ziet dat medewerkers van andere bedrijven dat wel hebben.
Wat kan Omar het beste doen?

1. Hij vraagt aan de andere bedrijven of hij een helm en handschoenen kan lenen.
2. Hij vraagt zijn baas om een helm en handschoenen.
3. Hij gaat naar de vertrouwenspersoon en zegt dat hij gediscrimineerd wordt.