Intervisie Roddelmethode

• New lesson editor
• intervisie
• HBO
• Studiejaar 1

Coachles 5:  Intervisie

Wat gaan wij doen vandaag?

-Mededelingen:

23 maart creatief festival > verplicht

26 maart vrijdag lessen samengevoegd > Eduarte

VANDAAG:

-Coachreader les 7:   Intervisie: Leren van elkaar

Mededelingen coachles 5

1. Volgende week maandag 23 maart : CREATIEF FESTIVAL  

2. 
   

3.  

Wat is intervisie?

- Uitwisselen van ervaringen en inzichten

- Gedrag van jezelf en/of ander analyseren 

- Mogelijke alternatieven bedenken

- Ontwikkelingsgericht leren van situaties.

2 minuten

Filmpje kijken tot minuut 3:15

2 min

Wie kent de methode?

Wat is je casus en je intervisievraag? Actie-->Korte omschrijving invoeren

5 minuten

Inventarisatie & Keuze casus

Pitchen: iedere student pitcht zijn casus in 1 minuut.

• Wat is je casus? 

• Je vertelt alleen kort wat er gebeurd is (niet hoe het afliep).

• Wat is de intervisievraag die je daarbij hebt?

Jullie kiezen gezamenlijk welke casus er verder onderzocht gaat worden.                                                                    

6

m

00

s

+30 s

1. Intervisievraag 

De gekozen student vertelt  de casus  BEKNOPT, zonder te vertellen hoe het af liep:

• Wat gebeurde er?

• Wat deed je? – Jouw gedrag

• Naar aanleiding van? – Welk gedrag van mensen in de omgeving stuurde dit?

• Welke onderliggende gedachten? – Wat dacht je hierbij? Welke intentie?

• Wat voelde je hierbij? – Jouw emoties tijdens het incident

Wat is je vraag/probleem? 

De andere intervisieleden luisteren naar de inhoud van de vraagstelling én ervaren wat de casus bij hen oproept.

2. Vragen stellen

Open vragen:

Wie.... Wat.... Waar.... Wanneer... Hoe...

Gesloten vragen:

Alleen te beantwoorden met Ja of Nee

Geen suggestieve vragen

3. Roddelen

De inbrenger gaat buiten de kring zitten met de rug naar de groep toe.

De groep 'roddelt' over de situatie en de inbrenger, in de derde persoon.

De situatie wordt besproken, evenals achtergronden, oorzaken en mogelijke oplossingen.

De inbrenger bemoeit zicht niet met het gesprek maar schrijft wel mee!

4. Evaluatie

De intervisieleden verzamelen meer informatie:

Ieder intervisie lid stelt tenminste 1 open vraag.

De inbrenger beantwoordt de vragen kort, zonder uit te wijden

De inbrenger vertelt:

- Wat heeft mij geraakt?  Wat is mij opgevallen?

- Welke nieuwe inzichten heb ik gekregen tijdens het luisteren?

Opbrengst & evaluatie

• Wat heeft deze bijeenkomst de inbrenger opgeleverd aan inzichten, bewustwording, oplossingen & tips? 

• Wat heeft de intervisie de andere groepsleden opgeleverd?

Verwerking 

Voeg je ingevulde intervisie blad toe aan Les 7 in je Coachreader