Les 1 - Kwalitatieve en kwantitatieve behoefte personeel

• Facilitair Leidinggevende
• MBO
• Studiejaar 2

Werkzaamheden plannen 

Les 1: Kwalitatieve en kwantitatieve behoefte personeel

Inhoud

• Leerdoelen
• Kwantitatieve personeelsbehoefte
• Kwalitatieve personeelsbehoefte 
• Start opdracht - Draaiboek kerstlunch Veenhuizen 

Kwantitatieve personeelsbehoefte

> Hoeveel personeel je nodig hebt. 

Afhankelijk van een aantal factoren:

• Hoeveelheid personeel in dienst + aantal uren op arbeidscontract?
• Beschikbaarheid personeel  
• Arbeidsomstandigheden 
• Externe factoren zoals seizoensinvloeden, technologische ontwikkelingen en ingevoerde wetgeving.

Kwantitatieve personeelsbehoefte

Medewerkers hebben een fulltime of parttime arbeidscontract.

> aantal uren wordt uitgedrukt in fte.

> 1 fte = 40 uur   

Basisberekening personeelsbehoefte (hoeveel fte er nodig is)

1. Omzet per dag, per week of per jaar
   
2. De omzet per grondoppervlakte
   
3. Het aantal uren dat je uit moet geven
   

Kwalitatieve personeelsbehoefte

> Inplannen op basis van de juiste behoefte.  

Van invloed op inplannen kwalitatieve personeelsbehoefte:

Functieniveau 

Iemand die aanwezig dient te zijn. Bijv. leidinggevende of een allround medewerker. 

Uit te voeren taken 

Op basis van het takenpakker worden medewerkers ingeroosterd. 

 Draaiboek kerstlunch Veenhuizen 

• 2 groepen
• groep 1 verantwoordelijk voor draaiboek dinsdag 
• groep 2 verantwoordelijk voor draaiboek donderdag