Les 4: Wet en regelgeving en beroepscode

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 1

Wet en regelgeving en beroepscode

Kwaliteitseisen

Alle zorgaanbieders moeten zorg leveren die voldoet aan bepaalde kwaliteitseisen. Ze moeten bijvoorbeeld het zorgplan met cliënten bespreken, medezeggenschap regelen en een klachtenregeling hebben. Dit staat in de Zorgverzekeringswet (Zvw) en de Wet langdurige zorg (Wlz).

Wettelijke eisen

• Verantwoorde zorg leveren die voldoet aan de kwaliteitsstandaarden van de beroepsgroep;
  
• Het zorgplan met cliënten bespreken;
  
• Medezeggenschap regelen;
  
• Over een klachtenregeling beschikken.
  

De eisen staan in deze wetten

• Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz);
  

• Wet BIG;
• Wet medezeggenschap cliënten zorginstellingen (Wmcz);
  
• Wet toetreding zorgaanbieders (Wtza).

Met welke wetgeving heb jij als verzorgende ig te maken?

2 belangrijkste

Wet BIG (Beroepen Individuele Gezondheidszorg)

WGBO (Wet Geneeskundige BehandelOvereenkomst

Wat weet je al over de Wet BIG?

Wet BIG

De Wet Beroepen Individuele Gezondheidszorg (Wet BIG) is in 1997 ingevoerd. 

Deze wet zorgt ervoor dat de kwaliteit van de zorg zo goed mogelijk blijft en beschermt de patiënt tegen ondeskundig en onzorgvuldig handelen van de zorgverlener. Dit doet de wet BIG onder andere met het BIG register.

Wet BIG

3 onderdelen Wet BIG:

• Voorbehouden handelingen en risicovolle handelingen
• Titelbescherming
• Tuchtrecht 

Tuchtrecht

• Het tuchtrecht in de gezondheidszorg is een bijzondere vorm van rechtspraak, waarbij het tuchtcollege beoordeelt of een arts of andere zorgverlener heeft gewerkt volgens de geldende professionele standaard.

• Het tuchtrecht is bedoeld om de kwaliteit van de beroepsuitoefening te bevorderen en te bewaken, en om de patiënt te beschermen tegen ondeskundig en onzorgvuldig handelen van een zorgverlener.

BIG register

Het BIG-register is een databank die voortkomt uit 

de Wet BIG 

In het BIG-register staan zorgverleners geregistreerd. Het BIG-register geeft duidelijkheid over de bevoegdheid van een zorgverlener. Iedereen kan het register raadplegen.

Verschillende zorgverleners Wet BIG: artikel 34 beroepen

Zorgverleners in deze beroepsgroepen staan niet geregistreerd in het BIG-register en vallen niet onder het tuchtrecht. Hebben wel een wettelijk beschermde opleidingstitel. 

Verschillende zorgverleners Wet BIG: artikel 3 beroepen

Voor deze beroepen zijn de opleidingseisen ook wettelijk vastgelegd en beschermde beroepstitel.   Daarnaast is voor deze beroepen een registratie in het BIG-register verplicht. Het  tuchtrecht is bovendien op hen van toepassing.

Verschillende zorgverleners Wet BIG: artikel 36a beroepen (experimenteer)

Voor deze beroepen zijn de opleidingseisen ook wettelijk vastgelegd en beschermde opleidingstitel.  Kunnen zich tijdelijk registreren in het BIG-register, vallen onder het tuchtrecht, hebben een tijdelijk zelfstandige bevoegdheid en mogen voorbehouden handelingen uitvoeren. 

- Geregistreerd-mondhygiënist

- PA 

Risicovolle handelingen en voorbehouden handelingen

Risicovolle handelingen

Risicovolle handelingen zijn handelingen die bij de uitvoering van de handeling risico’s meebrengen voor de cliënt. 

Voorbehouden handelingen

Voorbehouden handelingen vormen een specifieke groep binnen de risicovolle handelingen. Het betreft handelingen die door de individuele professionals beroepsmatig worden verricht.

Voorbehouden handelingen

Zijn risicovolle handelingen die vastgelegd zijn in de Wet BIG met als doel de veiligheid van deze handelingen te garanderen.

Voorbeelden van risicovolle handelingen

verblijfskatheter verwijderen

stoma verzorgen/darmspoelen

zuurstof toedienen

hechtingen/agraves verwijderen

sondevoeding toedienen

bloedsuiker bepalen

bloeddruk meten

klysma toedienen

Wat is het verschil tussen bekwaam en bevoegd?

Bekwaam en bevoegd

Je bent bevoegd als je een opleiding hebt gevolgd die vereist is voor de zorg en handelingen die je verricht. 

Je bent bekwaam wanneer je naast het juiste diploma of certificaat de handeling beheerst.

Bevoegdheid

www.venvn.nl

Beroepscode en -houding

Beroepscode

Leidraad voor je handelen als professional

Doel van beroepscode:

De beroepscode geeft je waarden en normen van de beroepsgroep. 

             

Hoe voer je het beroep op de juiste manier uit? 

Belangrijke waarden voor een verzorgende / verpleegkundige:

Betrouwbaarheid, respect, eerlijkheid, rechtvaardigheid, niet schaden, respect voor de autonomie van de zorgvrager.

De beroepscode:

- Is een leidraad voor je professionele handelen. 

- Geeft aanknopingspunten om te bepalen hoe je je professioneel gedraagt 

- Biedt handvatten om in complexe situaties een weloverwogen beslissing te maken

Wat wordt er bedoeld met de volgende uitgangspunten van de beroepscode: 

1.1

Als verpleegkundige/verzorgende oefen ik het beroep uit met het oog op het welzijn en de gezondheid van de zorgvrager. 

1.4 

Als verpleegkundige/verzorgende houd ik mijn kennis en vaardigheden voor het op verantwoorde en adequate

wijze uitoefenen van het beroep op peil.

1.7

Als verpleegkundige/verzorgende draag ik bij aan een veilige omgeving zorgverlening

1.9

Als verpleegkundige/verzorgende zorg ik goed voor mezelf

1.2 

Als verpleegkundige/verzorgende handel ik bij de uitoefening van mijn beroep naar de normen, richtlijnen, protocollen, gedragsregels en eisen van zorgvuldigheid die invulling geven aan goed hulpverlenerschap 

1.3: Als verpleegkundige/verzorgende ben ik verantwoordelijk voor en aanspreekbaar op mijn eigen handelen,

bejegening en gedrag als professional.