Kennismakingsgesprek

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 4

Thema: Opstarten Werkbegeleiding 

Lesdoelen;

Je weet welke rollen een werkbegeleider heeft.

Je maakt kennis met de leerstijlen van Kolb

Je weet wat je eigen leerstijl (maken leerstijlentest)

Je kunt 2 stappen benoemen van  een kennismakingsgesprek

Wat is jou ervaring tijdens stage(s) met de verschillende werkbegeleiders?

Rollen werkbegeleider?

 Werkbegeleider 3 rollen

De werkbegeleider heeft een belangrijke rol, waarbij de

werkbegeleider geconfronteerd wordt met de rollen van opleider, begeleider en

beoordelaar.

De opleider

De opleider richt zich op (de randvoorwaarden voor) het bijbrengen van de nodige competenties.

Het uitgangspunt in de rol van opleider is dat de werkbegeleider een

substantiële bijdrage kan leveren aan het beroepsgericht opleiden van de

student. De opleider schept leersituaties waarin de student haar leerdoelen kan behalen.

De begeleider

De begeleider richt zich op de student en haar opleidingsproces.

Begeleiden is op hoofdlijnen een doelgerichte activiteit. Het begeleiden kan

op verschillende manieren worden ingevuld. Aspecten van begeleiden zijn

onder andere coachen, adviseren en motiveren.

Iedere student is een individu met ervaringen en eigenschappen. De begeleider moet hierop inspelen, De persoonlijke ontwikkeling van de student staat centraal. Deze ontwikkeling

hoort bij het verbeteren van het functioneren in de beroepspraktijk.

De beoordelaar 

De beoordelaar richt zich op de waardering van het resultaat dat de student

heeft behaald.

De beoordelaar stelt met behulp van een beoordelingssysteem (P2M) en op basis van

in de voorafgaande periode behaalde resultaten vast:

» In welke mate een student voldoet aan de gestelde eisen.

» Wat de gevolgen zijn voor het verdere leerproces van de student.

Werkbegeleider

Zij beschikt voor haar rol over begeleidingsvaardigheden.

Zij ondersteunt, instrueert en coacht de student op de werkvloer en leidt de

deelnemer zo naar een beheersing van de noodzakelijke beroepshandelingen

op het gewenste resultaat.

Waarom is heb belangrijk om te weten welke leerstijl je hebt?

Leerstijl

Met leerstijl wordt bedoeld: de manier waarop je leert. Iedereen heeft zo zijn eigen manier om leerstof onder de knie te krijgen of dingen te onthouden. Als je als werkbegeleider inspeelt op de leerstijl van de stagiair kan dat de motivatie en het leerproces van de stagiair versterken.

Als je deze leercyclus hebt doorlopen heb je iets geleerd, heb je een gedragsverandering doorgemaakt. Iets dat niet eenvoudig is. Maar wél gewenst tijdens een stage!

Zelfinzicht

Om bekend te raken met het model van Kolb ga je het eerst op jezelf toepassen. Kolb heeft naast de leercyclus ook nog vier type mensen onderscheiden: dromer, denker, beslisser, doener. 

Leerstijl Kolb

https://mevrouwstructuur.nl/zelfhulp/leerstijl-dromer-denker-doener-beslisser/

Wat is jouw leerstijl?

Wat leer je hiervan?

Wat heb je nodig en wat niet?

Stappen Kennismakingsgesprek

Wie ben ik?

Wie ben jij?

organisatie?

Afspraken?

Verwachtingen?

Zo doen wij het hier?

Gespreksvaardigheden

luisteren

samenvatten

parafraseren

inleven/meeleven

Invoegen bij wat er speelt in het Hier en Nu

Opdracht Kennismaking Karim en Nuria

Lees de casus in IT 's Learning of op stencil en maak opdracht;

- Sterke punten en uitdagingen Karim en Nuria

- Opdracht kennismakingsgesprek 1.a t/m d