SLB MZ2380 Les 10 week 12

• SLB
• MBO
• Studiejaar 1

SLB

Aanwezigheidsregistratie

Aanwezigheid zal door de docent geregistreerd worden. Aanwezigheid kan meerdere malen tijdens de les worden gedaan. Bij vroegtijdig verlaten van de les, zonder geldige reden, zal je op 'ongeoorloofd afwezig' staan. 

Ben je te laat? Vul een 'te laat-briefje' in en geef dit dan aan de docent. Dit is jouw verantwoordelijkheid. 

Programma lesweek 12

(week van 20 november 2023)

 SLB

1. AWR (deze les)
2. Lesdoel
3. AWR (aanwezigheidsregistratie) tot nu toe
4. Terugblik
5. Belangrijke mededelingen
6. Instructie feedback
7. Opdracht
8. Afsluiting 

Afhankelijk van waar je klas is kun je of pecha kucha afmaken of nog extra aandacht besteden aan de ontwikkelgesprekken. 

Lesdoelen

Je kunt..

• De feedbackregels benoemen
• Je kan iemand anders op de juiste manier van feedback voorzien
• Je kan de definitie van feedback benoemen

AWR 

90% of hoger aanwezig: 

Verzuimgesprekken:

De consequenties bij het niet afmelden van de verzuimgesprekken, kunnen worden opgenomen in je ontwikkelingsgesprekken en of verbeterplan. 

Wat hebben we vorige week gedaan?

Wie heeft er al een stageplek?
Waar ga je stage lopen?

Belangrijke data

Woensdag 22 november:

- Stemmen (Jij gaat toch ook stemmen?)

Donderdag 23 november:

- Start keuzedelen

Vrijdag 24 november:

- Inleveren module 'Werknemerschap en Recht'

Wat is feedback geven?

Definities van feedback

1. Terugkoppeling
2. Reactie
3. Reacties die je krijgt
4. Evaluerende reactie achteraf
5. Reacties en commentaar bedoeld om het werk te verbeteren
6. Het gevraagd en ongevraagd leveren van positief of negatief commentaar ergens op
7. Aan de medewerker vertellen welk gedrag werd waargenomen en wat de waarnemer daarvan vindt.

Onze definitie... 

1. Wie feedback geeft zegt iets over het gedrag en/of de prestatie van de ander.
2.  Feedback is iets om van te leren! 
   
   Feedback gaat dus over GEDRAG en PRESTATIES 
   
   Commentaar op uiterlijk hoort daar dus niet bij.

Manieren van feedback geven

• via een verborgen boodschap
  
  Non- verbaal

Manieren van feedback geven

• via een verborgen boodschap
  
  Verbaal

Manieren van feedback geven

• via straf en beloning

Manieren van feedback geven

• via jij - boodschap

Manieren van feedback geven

• Via een ik- boodschap

Opdracht

Maak een groepje van ongeveer 3 mensen

Bespreek met elkaar:

-Hoe geef jij feedback? 

-Hoe komt dit over aan de ander?

- Welke leerpunten heb je?

Lesdoel behaald?

Heb jij onderstaand doel behaald?

1. De feedbackregels benoemen
2. Je kan iemand anders op de juiste manier van feedback voorzien
3. Je kan de definitie van feedback benoemen

GOED GEWERKT!

Deze les vond ik....

😒🙁😐🙂😃

Afsluiting

Zijn er nog vragen ? 

Een fijne week toegewenst!

Kijk even hoe ver je komt gezien de tijd. 

Ik zou ervoor kiezen om het prioriteitenlijstje te maken (overzicht) 

En dan volgende LOB les door te gaan met een weekplanning