Les 1 Intro en wet BIG

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 2

Welkom bij helpende Plus

Wat is Helpende Plus?

Wat mag je wel en niet

Wat zijn je verwachtingen?

Handelingen

Medicatie aanreiken

Medicatie controleren en registreren

Medicatie toedienen:

- medicatie uit baxter

- Smetten en zalven van de huid

- Ogen druppelen/ zalven

- Oren druppelen

- Neus druppelen

- Medicatie via inhalator

- Microlax toedienen

- Transdermale pleister toedienen

Verzorgen rode wond

Verzorgen en voorkomen smetplekken

Pols meten

Bloeddruk meten

Temperatuur meten

Bewustzijn observeren

Ademhaling observeren

Katheterzak leegmaken en verwisselen

Katheterzak verwisselen

Katheterzak doorkoppelen

Externe catheter verwisselen

Suprapubische catheter verzorgen

Steunkousen

Waarmee werken we?

- It's Learning

- Vilans

- Skillsboekje

- Digibib

- Appgroep?

                                                                                 

Examen

Bestaat uit 2 handelingen

1 op gebied van medicatie

1 andere handeling

Om examen te mogen doen...

- Ben je niet meer dan 2 lessen afwezig. Gebeurt dit toch, dan stap je over naar een ander keuzedeel

- Heb je al je huiswerkopdrachten af voor de afgesproken datum (die volgt nog)

Om examen te mogen doen...

- Heb je je skillsboekje vol

- Heb je een voldoende beoordeling voor je opdracht ziektebeeld

- Heb je een getekende praktijkbeoordeling zorgtechnische handelingen (GO formulier)

- Heb je een GO gekregen van je docent

Planning

- Je krijgt van mij een lesplanning op papier. Ik zet hem ook in It's Learning.

- Lessen staan in It's Learning

- Probeer qua huiswerk deze planning 

aan te houden

Vandaag praktijk:

(Handenhygiëne)

Start medicatie delen

Handhygiëne 

Na een bezoek aan het toilet zitten er maar liefst 200 miljoen bacteriën op je handen!!

Je wilt het misschien niet weten, maar op elke vierkante centimeter op jouw smartphone zitten 2000 tot 4000 bacteriën.

ouderen zijn kwetsbaar en kunnen sneller ziek worden van de bacteriën die wij "doorgeven"

Regels in een organisatie

missie- wat vind jouw werkgever belangrijk en waardevol

visie- hoe ziet de werkgever zichzelf in de toekomst

doel- m/v vertaald in doelen, duidelijk wat de werkgever wil bereiken

beleid- hoe de doelen bereikt gaan worden, plannen op papier in een beleidsplan

Juist of onjuist?

Een organisatie heeft een missie. Iets wat ze waardevol en belangrijk vinden

missie- wat vind jouw werkgever belangrijk en waardevol

visie- hoe ziet de werkgever zichzelf in de toekomst

doel- m/v vertaald in doelen, duidelijk wat de werkgever wil bereiken

beleid- hoe de doelen bereikt gaan worden, plannen op papier in een beleidsplan

Juist of onjuist?

Een visie gaat over de toekomst. De werkgever kijkt vooruit.

Wat is een doel van jouw werkplek?

missie- wat vind jouw werkgever belangrijk en waardevol

visie- hoe ziet de werkgever zichzelf in de toekomst

doel- m/v vertaald in doelen, duidelijk wat de werkgever wil bereiken

beleid- hoe de doelen bereikt gaan worden, plannen op papier in een beleidsplan

Regels

Welke regels gelden op jouw werkplek?

Waar kun je die vinden?

Wat is een voorbeeld van een ongeschreven regel?

Wat kun je doen als regels elkaar tegenspreken?

missie- wat vind jouw werkgever belangrijk en waardevol

visie- hoe ziet de werkgever zichzelf in de toekomst

doel- m/v vertaald in doelen, duidelijk wat de werkgever wil bereiken

beleid- hoe de doelen bereikt gaan worden, plannen op papier in een beleidsplan

Richtlijnen en protocollen

missie- wat vind jouw werkgever belangrijk en waardevol

visie- hoe ziet de werkgever zichzelf in de toekomst

doel- m/v vertaald in doelen, duidelijk wat de werkgever wil bereiken

beleid- hoe de doelen bereikt gaan worden, plannen op papier in een beleidsplan

Juis of onjuist?

Een richtlijn geeft meer houvast dan een protocol

In een protocol staat precies hoe je in een bepaalde situatie moet handelen

missie- wat vind jouw werkgever belangrijk en waardevol

visie- hoe ziet de werkgever zichzelf in de toekomst

doel- m/v vertaald in doelen, duidelijk wat de werkgever wil bereiken

beleid- hoe de doelen bereikt gaan worden, plannen op papier in een beleidsplan

Een richtlijn

Een richtlijn is een advies

Je volgt het vaak op

je mag ervan afwijken

Een protocol

• Een protocol is een voorschrift.
• De enige manier om iets te doen.
• Er staat wat je moet doen en ook in welke volgorde je dat moet doen
• Om fouten te voorkomen

-----> Noem een protocol van je werk  <--------

Wetten in de zorg

Wet BIG

Waar gaat de wet BIG over...

• De Wet BIG gaat over de beroepen in de individuele gezondheidszorg. In de De Wet BIG (Wet op de Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg)
• Regels en normen om patiënten te beschermen tegen ondeskundig en onzorgvuldig handelen door zorgverleners.
• Wil kwaliteit van beroepsuitoefening bevorderen

Wat zijn voorbehouden handelingen?

• In de wet BIG zijn een aantal handelingen genoemd die voorbehouden zijn aan daartoe opgeleide deskundigen
• Het zijn handelingen die onaanvaardbare risico's met zich meebrengen voor de gezondheid van de  cliënt als zij door ondeskundigen worden uitgevoerd

Voorbehouden handelingen

* Heelkundige handelingen

* Verloskundige handelingen

* Endoscopieën

* Injecties

* Puncties

* Narcose

* Handelingen met radioactieve stoffen of ioniserende straling

* Electieve cardioversie

* Defibrillatie

* Electroconvulsieve therapie

* Steenvergruizing

* Handelingen ten aanzien van menselijke geslachtscellen en embryo's gericht op het anders dan op natuurlijke wijze tot stand brengen van een zwangerschap

* Geneensmiddelen voorschrijven

Risicovolle handelingen

Alle handelingen die risicovol zijn en niet genoemd worden in de wet BIG

De beroepsgroep of instelling bepaalt dit, bijvoorbeeld:

Medicatie toedienen

Zwachtelen

Wie mogen voorbehouden handelingen uitvoeren?

Zelfstandig bevoegden:

De arts is zelfstandig bevoegd ten aanzien van de voorbehouden handeling; voor een deel van de handelingen hebben de tandarts, verloskundige en de verpleegkundig specialist een zelfstandige bevoegdheid.

Mogen verpleegkundigen en verzorgenden voorbehouden en risicovolle handelingen uitvoeren?

> In opdracht van een zelfstandig bevoegde beroepsbeoefenaar (arts, tandarts, verpleegkundig specialist, verloskundige)

> Bekwaam zijn: aantoonbaar handelingsvaardig

> Bevoegd zijn: opleiding

ONBEKWAAM = ONBEVOEGD

BEVOEGD

Scholing voor desbetreffende handeling met voldoende resultaat hebben afgerond

Kennis up to date gehouden middels vakliteratuur/ scholing

BEKWAAM

Dat je je onder begeleiding in de praktijk de handeling hebt eigen gemaakt

Dat je je bekwaamheid onderhoud door scholing en ervaring

Wet zorg en Dwang

Opdracht

1. Benoem een situatie waar je als zorgverlener mee te maken kunt krijgen / in terecht kunt komen waarin je een fout zou kunnen maken en welke gevolgen dit zou hebben als daar een klacht over in wordt gediend.

2. Wanneer wordt het MIC-/MIM-formulier gebruikt? Welke procedure wordt er dan toegepast? Wat is het doel?

PAUZE

Verder met theorie medicatie (les 1) 

Even kijken hoe ver we komen ivm tijd.