Gouden cirkel Sinek

Agenda: 
  • Introductie
  • Gouden Cirkel Sinek
  • Taken
  • Kwaliteiten/Talenten
  • Functie profiel
  • Agenda

1 / 14
next
Slide 1: Slide
Rijn IJsselBeroepsopleiding

This lesson contains 14 slides, with interactive quizzes and text slides.

time-iconLesson duration is: 120 min

Items in this lesson

Agenda: 
  • Introductie
  • Gouden Cirkel Sinek
  • Taken
  • Kwaliteiten/Talenten
  • Functie profiel
  • Agenda

Slide 1 - Slide

This item has no instructions

Slide 2 - Slide

This item has no instructions

Waarom doe je wat je doet?
Wat is jouw visie voor het onderwijs?

Slide 3 - Mind map

This item has no instructions

Waarom doet Rijn IJssel wat die doet?
Wat is de visie van Rijn IJssel
timer
1:00

Slide 4 - Open question

This item has no instructions

Hoe geef jij vorm aan jouw visie voor het onderwijs?

Slide 5 - Mind map

This item has no instructions

Hoe geeft Rijn IJssel vorm aan zijn visie van het onderwijs?
                                                                                        Rijk ontwerp



                          

                                               

                                                ICT/digitalisering                                                Coach

Slide 6 - Slide

Rijk onderwijs
Structuur
Leerstrategie sociaal constructivisme

Coach (veranderende rol van docent naar coach)

ICT (SBIS, individuele leerroute, afstand leren)


Welke kenmerken passen bij:
DOCENT
COACH
Product
Proces
Constructieve feedback
Kennis overdragen
Begeleider
De pedagoog
De didacticus
Reflecteren
Klassikaal
Individueel

Slide 7 - Drag question

De rol van docent verschuift naar coach.
Wat hebben we nodig voor goed onderwijs?

Slide 8 - Slide

Het onderwijs kan nog zo mooi staan en vormgegeven zijn....

  • De docent moet het uitvoeren
  • Moet plezier in zijn werk hebben
  • Energie e n voldoening krijgen
  • De student wil graag gezien worden
  • Heeft aandacht en verbinding nodig


Welke taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden zijn er allemaal nodig om het team draaiende te houden?

Slide 9 - Mind map

Denk ook aan de taken die je nu al uitvoert.
Taken Selene

  • Coördinatie
  • Meerjarenplanning
  • Jaarplanner
  • LBC
  • Aanjager RIJk
  • Team vergaderingen 
  • SBIS (portfolio/ individuele leerroute
  • Leermiddelenlijst
  • Klankbord André
  • Hairstylingslessen (kleuren)
  • Pruik (Historische film/ Fantasy wig)
Taken Jacqueline

  • Bodypaint
  • Digitaal ontwerpen/tekenen
  • 3D ontwerpen
  • Anatomie
  • Boetseervaardigheden
  • Examinering (examen creation, thema's uitwerken)
  • Lessen ontwikkelen / samenhang

  • Diplomering
  • LBC


Slide 10 - Slide

ODC meting

Competenties en kwaliteiten:
Oranje -> die je liggen
BLauw -> die je doet, aangeleerd gedrag
Aan de slag
  • Beschrijf je taken 
  • Taken die je graag wil doen op een groene post-it
  • Taken die je niet graag wil doen op een roze post-it
  • Plak ze bij je naam

Slide 11 - Slide

This item has no instructions

Waarom wordt er een functieprofiel gebruikt?
  • Zowel de nieuwe als de huidige medewerker op de hoogte te stellen van de inhoud van de functie;
  • Een functieprofiel dwingt je om na te denken  over welke kennis, vaardigheden, en gedrag de ideale kandidaat moet beschikken;
  • Een functieprofiel wordt als leidraad gebruikt om een goede vacature tekst te schrijven.

Slide 12 - Slide

This item has no instructions

Wat zoek je?
Functieomschrijving
  • Hoofdlijnen van de werkzaamheden

Functieprofiel
  • Opleiding
  • Bevoegdheden en verantwoordelijkheden
  • Ervaring
  • De benodigde competenties

Slide 13 - Slide

This item has no instructions

AGENDA
  • Try-out dagen
  • MH3 dubbeling LE
  • Nieuwe locatie
  • Rosanne Ashman
  • W.V.T.T.K

Slide 14 - Slide

This item has no instructions