Begeleiden van nieuwe medewerkers 2 april

• Begeleiden van nieuwe medewerkers
• MBO
• Studiejaar 3

Begeleiden van nieuwe medewerkers

Johari Venster

Waarom het Johari Venster

Je zelfbewustzijn te vergroten.

Door het Johari Venster te gebruiken, kun je de communicatie en het begrip tussen jou en je cliënten/collega's verbeteren, wat leidt tot effectievere zorg en ondersteuning. Als je nog meer vragen hebt of specifieke voorbeelden wilt, laat het me gerust weten!

Open communicatie bevorderen: 

Moedig cliënten aan om hun gedachten en gevoelens te delen, zodat het open gebied kan groeien. 

Dit helpt bij het opbouwen van een vertrouwensrelatie.

-

Feedback vragen:

 Vraag cliënten om feedback over hoe ze jou ervaren als zorgverlener. Dit helpt om het blinde gebied te verkleinen en kan waardevolle inzichten opleveren.

Zelfreflectie stimuleren:

 Moedig cliëntenlega's aan om na te denken over wat ze misschien verborgen houden (verborgen gebied) en hoe ze dat kunnen delen om hun relaties te verbeteren.

Ontdekken van onbekende kwaliteiten: 

Werk samen met cliënten/collega's om nieuwe vaardigheden of interesses te ontdekken die je misschien nog niet hebt verkend (onbekend gebied). 

Dit kan je helpen om meer zelfvertrouwen te krijgen en hun potentieel te benutten.

Opdracht

Brainstormen over eigenschappen of gedragingen die je in het open gebied willen vergroten. Schrijf dit op de post-its 

Vervolgens, denk je na over wat je in het verborgen gebied wilt delen met anderen en wat je wilt leren van  medestudenten om het blinde gebied te verkleinen.

Terugblik

Wat ze hebben jullie geleerd over het Johari Venster en hoe kun je dit  toepassen in hun toekomstige werk.

Wat zijn je belangrijkste inzichten

Huiswerk

Maak een reflectieverslag  over hoe je het Johari Venster in jouw eigen leven kunt toepassen, zowel persoonlijk als professioneel.