Feedback

Terugkoppeling nakijkwerk
- Lees beoordelingscriteria goed;
- Levensboek deze week inleveren (of in de kerstvakantie)
- Nieuwe inleverdatum voor Goede werksfeer, observatie en sociogram is 30 januari;
- Denk aan gebruik van (werkwoord)spelling, komma's en hoofdletters;
1 / 25
next
Slide 1: Slide
NederlandsMBOStudiejaar 1,2

This lesson contains 25 slides, with interactive quizzes, text slides and 2 videos.

time-iconLesson duration is: 14 min

Items in this lesson

Terugkoppeling nakijkwerk
- Lees beoordelingscriteria goed;
- Levensboek deze week inleveren (of in de kerstvakantie)
- Nieuwe inleverdatum voor Goede werksfeer, observatie en sociogram is 30 januari;
- Denk aan gebruik van (werkwoord)spelling, komma's en hoofdletters;

Slide 1 - Slide

FEEDBACK GEVEN REGELS
  1. Met welke bedoeling geef je feedback?
  2. Vraag de ander om toestemming
  3. Gedrag (te laat komen), gevolg (iedereen moet wachten), gevoel (teleurgesteld), gewenst gedrag ( op tijd komen)
  4. Laat de ander reageren
  5. Geldt ook voor positieve feedback =echt belangrijk!

Slide 2 - Slide

Feedback geven
  • Onmisbaar in een samenwerking
  • Feedback is een boodschap over het gedrag of de prestaties van de ander
  • Zowel positief als negatief (positief wordt onderschat)
  • Hoe? 

Slide 3 - Slide

Feedback?

Slide 4 - Mind map

FEEDBACK GEVEN EN ONTVANGEN

Slide 5 - Slide

Slide 6 - Video

FEEDBACK ONTVANGEN REGELS
  1. Luister aandachtig 
  2. Vraag eventueel om extra uitleg
  3. Bedank en laat weten wat je wel of niet gaat doen met de feedback = optie

NOG MEER? 

Slide 7 - Slide

De ik boodschap
Denk aan de 4 G's: 
- Gedrag
-Gevoel
-Gevolg
- Gewenst


Slide 8 - Slide

Welke feedback geven jullie?
Je krijgt 2 situaties te zien. Lees deze en geef aan  OF jullie feedback zouden geven in zo'n geval. Bedenk steeds een reden om WEL feedback te geven, maar ook een reden om dat NIET te doen. 


Slide 9 - Slide

Slide 10 - Video

ik boodschap
  • Maak contact
  • Begin met ik
  • Benoem je gevoel
  • Benoem het gedrag van de ander waar je last van hebt
  • Geef de reden waarom je het storend vindt
  • Geef aan welk gedrag je verlangt

Slide 11 - Slide

Situatie 1

Je vrienden willen dat je mee gaat feesten, maar jij hebt geen zin. Je hebt al een paar keer gezegd dat je neit meegaat, maar ze blijven het vragen. 

Slide 12 - Slide

Ga je feedback geven?
Waarom wel of niet?

Slide 13 - Open question

Geef op de goede manier feedback

Slide 14 - Open question

Slide 15 - Slide

Hoe reageert je moeder?

Slide 16 - Open question

Situatie 2
Je bent een uur te laat thuis. Je ouders zijn erg boos. Voor straf mag je morgenavond niet weg. Je bent het er niet mee eens want je hebt erg veel zin om morgenavond weg te gaan.

Slide 17 - Slide

Ga je feedback geven?
Waarom wel of niet?

Slide 18 - Open question

Wat heb je geleerd?

Wat is feedback?
Hoe geef ik feedback op een goede manier?
Wat is de ik-boodschap
Hoe gebruik ik de ik-boodschap


Slide 19 - Slide

Aan t werk...
- Levensboek 
- Goede werksfeer
- Voorbereiding observatieopdracht
-Overige opdrachten (vakken, semester 1)
- Generieke vakken

Slide 20 - Slide

Slide 21 - Slide

Situatie
Je hebt een collega die vaak te laat is, maar ook vaak eerder weg moet. Jij hebt daar last van, want het werk moet wel af. 

Slide 22 - Slide

FEEDBACK SPEEDDATING
1. Maak twee rijen
2. In rondjes van ongeveer 1 minuut
geef je collega een tip en een 
top aan de hand van de feedback regels
3. Na 1 minuut schuiven de deelnemers 
een plek op met de klok mee

Slide 23 - Slide

Slide 24 - Link

Slide 25 - Link